この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・夜から朝まで店舗のアルバイトスタッフとして働いていたが、深夜手当や残業代も出て生活は苦しくなかった。
・福利厚生もしっかりしていて、退職した際は失業保...続きを読む(全219文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・夜から朝まで店舗のアルバイトスタッフとして働いていたが、深夜手当や残業代も出て生活は苦しくなかった。
・福利厚生もしっかりしていて、退職した際は失業保...続きを読む(全219文字)
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育児休暇はありまあすが現場はとりにくいです。
本社に行けばとれやすいですが、なかなか難しいです。
シフトも考慮いれてくれますが、体力的に難しいです。
...続きを読む(全156文字)
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シフトに関しては融通が利くほうであると思われる。ただ、休みは不定期。事前に申請すれば希望通りいくかと。研修はしっかりしていて、能力が身につくまで上司が面倒...続きを読む(全155文字)
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大企業のため充実している。現在あるかわからないが、異動願いが人事主導で行われていた。
異動願いというと、上長との関係悪化が懸念されるが、私が知る限り推奨...続きを読む(全165文字)
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非常にいい会社。
上司、先輩などは理想的な方がおおい。
非常に優秀で尊敬できる方が多い。
一方で、自分の劣等感が浮き彫りになることが多く非常に悩まし...続きを読む(全164文字)
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DVD・CD・コミックを全て50円でレンタルできます。但し、2泊3日まで。またレンタル以外の一般商品は10%引きで購入可能。シフトは店舗にもよりますが、比...続きを読む(全176文字)
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手当てはほとんどありません。
全国転勤が基本です。
社宅制度がありますが、家賃補助は一切ありません。
引越し時の引越し代と敷金礼金の補填があるのみで...続きを読む(全161文字)
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店舗勤務の場合、社員の方はシフト制にはなっておりましたが、当時は完全にオーバーワークな感じでした。朝の8時から終電近くまで仕事をしている社員の方も多く、か...続きを読む(全153文字)
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アルバイトでしたが、シフト制で労働時間もほとんど希望通りで融通が効きました。
仕事終わりに仲間と遊んだり、飲み会などもよくあると思います。
そういった...続きを読む(全176文字)
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店舗勤務の非正規だったが、有給消化はしやすく、シフト勤務だったので、休みも取りやすかった。
加入している保険は、様々なサービスが充実していて、レストラン...続きを読む(全177文字)
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休暇制度については、店舗勤務でなければ、なんやかんや土日休めるし、夏期休暇としてお盆前後に土日含めて5、6日の休暇が取れたり、仕事上お盆が休めなくても時期...続きを読む(全234文字)
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アルバイトでも、雇用保険・社会保険や有給休暇は付与され、きちんと利用できる環境が整っています。また、スタッフ割引があるので、映画や音楽、本が好きな方にはう...続きを読む(全151文字)
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正社員・アルバイト共にスタッフ特典が充実していた。書籍は10%OFFで購入することができ、DVDやブルーレイ、CDは新旧作共に2泊までなら無料でレンタルで...続きを読む(全156文字)
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私は直営店舗に居たのですが、
研修がしっかりしていて、フォローもしっかりしてもらえるので
どなたでも安心して仕事できると思います。
シフトもちゃんと...続きを読む(全282文字)
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元上場企業だけあって充実しているほうだと思います。
自分はアルバイトでしたが、有給がありましたしポイントでですがボーナスも支給されました。
社員の方も...続きを読む(全158文字)
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年に一度、Tポイントが福利厚生として付与されます。しかし、他には思い当たりません。
住宅補助も基本的にありません。
会社の命令で引っ越しを余儀なくされ...続きを読む(全231文字)
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特に特筆すべき福利厚生制度はないが、年度の始まりにTポイントが75000ポイント付与される。ヤフーとの連携以降、ヤフーショッピングで使用可能なため、かなり...続きを読む(全225文字)
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・福利厚生制度の一環として、カフェテリアプランが当時は導入されていた。
年間一定金額までは、自己啓発や事業に関連する様なCD、DVD、本の購入については...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は充実してると思います。
育休を取得している女性社員も多く、時短勤務も可能なので、結婚、出産後も仕事を続けてる人が多いです。
残業は部署によっ...続きを読む(全172文字)
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福利厚生は少ないです。年々削られています。住宅補助、食事補助はありません。転勤手当も年々削減されており、今後も手当面は期待できそうにありません。退職金もあ...続きを読む(全168文字)
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非正規でしたので非正規の立場から見た正社員の方の働きになります。
休みはそれなりにあるようでしたが、仕事面はFC契約を結んでいる各店舗の巡回をしていたり、...続きを読む(全163文字)
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この会社を転職してわかったことは、
チームワークを重んじ、また、新人に対しても真摯に接せられる会社であったこと。
こういった点は、配属部門にも依るがど...続きを読む(全189文字)
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私は、契約社員だったので福利厚生に関しては全然満足できるものではありませんでした。わたしが働いている所は、社員も少なく、アルバイトも少なかったので、社員同...続きを読む(全155文字)
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Tポイントを年間でかなりのポイントがもらえる福利厚生サービスがあり、重宝されている。それ以外の福利厚生は他社とさほど変わらないと思うが、有給付与率も高く、...続きを読む(全157文字)
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年に一度、ジョブローテーションを希望できる制度がある。
この制度で現職のままか希望職種へ異動するかを選択する事ができるが、
必ずしもその希望が通る訳で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にやる気、課題解決したければ、環境は整っていると思います。
逆にチャレンジ精神がないとつまらないかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか?何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか?そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当時はとても自由で、提案先に自分で企画を考え持ち込み受注、社内や店舗調整等までワンストップで行い、アイデアを思いついたら自分でリードを獲得し提...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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