この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇はありまあすが現場はとりにくいです。
本社に行けばとれやすいですが、なかなか難しいです。
シフトも考慮いれてくれますが、体力的に難しいです。
...続きを読む(全156文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇はありまあすが現場はとりにくいです。
本社に行けばとれやすいですが、なかなか難しいです。
シフトも考慮いれてくれますが、体力的に難しいです。
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シフトに関しては融通が利くほうであると思われる。ただ、休みは不定期。事前に申請すれば希望通りいくかと。研修はしっかりしていて、能力が身につくまで上司が面倒...続きを読む(全155文字)
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大企業のため充実している。現在あるかわからないが、異動願いが人事主導で行われていた。
異動願いというと、上長との関係悪化が懸念されるが、私が知る限り推奨...続きを読む(全165文字)
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非常にいい会社。
上司、先輩などは理想的な方がおおい。
非常に優秀で尊敬できる方が多い。
一方で、自分の劣等感が浮き彫りになることが多く非常に悩まし...続きを読む(全164文字)
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DVD・CD・コミックを全て50円でレンタルできます。但し、2泊3日まで。またレンタル以外の一般商品は10%引きで購入可能。シフトは店舗にもよりますが、比...続きを読む(全176文字)
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手当てはほとんどありません。
全国転勤が基本です。
社宅制度がありますが、家賃補助は一切ありません。
引越し時の引越し代と敷金礼金の補填があるのみで...続きを読む(全161文字)
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店舗勤務の場合、社員の方はシフト制にはなっておりましたが、当時は完全にオーバーワークな感じでした。朝の8時から終電近くまで仕事をしている社員の方も多く、か...続きを読む(全153文字)
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アルバイトでしたが、シフト制で労働時間もほとんど希望通りで融通が効きました。
仕事終わりに仲間と遊んだり、飲み会などもよくあると思います。
そういった...続きを読む(全176文字)
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店舗勤務の非正規だったが、有給消化はしやすく、シフト勤務だったので、休みも取りやすかった。
加入している保険は、様々なサービスが充実していて、レストラン...続きを読む(全177文字)
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休暇制度については、店舗勤務でなければ、なんやかんや土日休めるし、夏期休暇としてお盆前後に土日含めて5、6日の休暇が取れたり、仕事上お盆が休めなくても時期...続きを読む(全234文字)
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アルバイトでも、雇用保険・社会保険や有給休暇は付与され、きちんと利用できる環境が整っています。また、スタッフ割引があるので、映画や音楽、本が好きな方にはう...続きを読む(全151文字)
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正社員・アルバイト共にスタッフ特典が充実していた。書籍は10%OFFで購入することができ、DVDやブルーレイ、CDは新旧作共に2泊までなら無料でレンタルで...続きを読む(全156文字)
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私は直営店舗に居たのですが、
研修がしっかりしていて、フォローもしっかりしてもらえるので
どなたでも安心して仕事できると思います。
シフトもちゃんと...続きを読む(全282文字)
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元上場企業だけあって充実しているほうだと思います。
自分はアルバイトでしたが、有給がありましたしポイントでですがボーナスも支給されました。
社員の方も...続きを読む(全158文字)
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年に一度、Tポイントが福利厚生として付与されます。しかし、他には思い当たりません。
住宅補助も基本的にありません。
会社の命令で引っ越しを余儀なくされ...続きを読む(全231文字)
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特に特筆すべき福利厚生制度はないが、年度の始まりにTポイントが75000ポイント付与される。ヤフーとの連携以降、ヤフーショッピングで使用可能なため、かなり...続きを読む(全225文字)
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・福利厚生制度の一環として、カフェテリアプランが当時は導入されていた。
年間一定金額までは、自己啓発や事業に関連する様なCD、DVD、本の購入については...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は充実してると思います。
育休を取得している女性社員も多く、時短勤務も可能なので、結婚、出産後も仕事を続けてる人が多いです。
残業は部署によっ...続きを読む(全172文字)
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福利厚生は少ないです。年々削られています。住宅補助、食事補助はありません。転勤手当も年々削減されており、今後も手当面は期待できそうにありません。退職金もあ...続きを読む(全168文字)
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非正規でしたので非正規の立場から見た正社員の方の働きになります。
休みはそれなりにあるようでしたが、仕事面はFC契約を結んでいる各店舗の巡回をしていたり、...続きを読む(全163文字)
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この会社を転職してわかったことは、
チームワークを重んじ、また、新人に対しても真摯に接せられる会社であったこと。
こういった点は、配属部門にも依るがど...続きを読む(全189文字)
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私は、契約社員だったので福利厚生に関しては全然満足できるものではありませんでした。わたしが働いている所は、社員も少なく、アルバイトも少なかったので、社員同...続きを読む(全155文字)
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Tポイントを年間でかなりのポイントがもらえる福利厚生サービスがあり、重宝されている。それ以外の福利厚生は他社とさほど変わらないと思うが、有給付与率も高く、...続きを読む(全157文字)
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年に一度、ジョブローテーションを希望できる制度がある。
この制度で現職のままか希望職種へ異動するかを選択する事ができるが、
必ずしもその希望が通る訳で...続きを読む(全170文字)
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年に7万ポイントのTポイントが付与されます。7万ポイントを年二回に分けて付与されるのですがファミリーマートなど普段良く使用する店で使用出来る点は非常に使い...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップのために年間7万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収についてのガイドラインははっきりしており透明性は高い。評価についてはMBOが実施され、”上司によって”という風潮はどこの部署にもあるようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休への理解はあり、出産で退職ということは聞いたことがありません。男性の育休取得も進んでおり、数か月取得する社員もいます。時短勤務も多く...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
smccと手を結び、新たなポイント事業やshare lounge事業を展開しているが、この先事業が上昇していく兆し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
vポイントや蔦屋書店など誰もが知るサービスを提供し、それをチームで改善し提供できる喜びは大いにある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時はTポイント5万円分の支給が給料とはべつに年に一度配布がありました。
申請をしないともらえないため、周りに忘れてもらえない人もなんにんかい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社割が少ないがあり。
オムツも安くなる。が金額の制限のせいで一ヶ月分は買えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割があるが割引額は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年間休日自体は多く、福利厚生も博報堂と同様のためとても整っていると感じる。マッサージ室が付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
毎月末に「締め会」が行われており、4半期に1回行われる、「クオーターの締め会」は、全社員が一堂に会する大規模な催しとなるため、ホテルの会場で行...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。
特にこれといった福利厚生はありません。単身手当は義務教育のこどもがいれば出ると聞いたことがあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社となる為、
福利厚生はしっかりしています。
カフェテリアプランも導入している為、
金額次第では無料で旅行に行けたり、
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度や社員持株会、200冊以上の書籍が利用できるライブラリー制度など、福利厚生が充実している。さらに、社員向けの無料教育プログラム...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業なので、かなり、充実していた。病院も自前の施設があった。社内制度は、他社と同じくらいに充実していた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は標準的なものという印象。可もなく不可もなく。基本的には出社だが在宅勤務での対応など社員の状況に合わせて柔軟に対応してくれてる印象。
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会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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