【エンジニアの価値を示せ！】【21卒】日立国際電気のプロセスエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.10963（京都大学大学院/男性）（2020/10/27公開）

選考中から他に選考企業が多いということを伝えていたため、比較的長い内々定の承諾検討期間をいただくことができた。面接後にはエンジニアの方と話す機会もいただけてとても感謝している。

2回という少ない面接の機会の中で、ニッチな業界ゆえの企業・業務の理解度の高さと入社後の自身の介在価値を示す必要がある。面接対策ではこの2点を重点的にすると良いだろう。企業と業務の理解度を上げるには同業他社を含めた幅広い情報収集とそれらの適切な取捨選択が求められるし、介在価値についてはガクチカや研究・専攻の内容から将来的にこのような活躍ができる、とはっきり言い切れるようなエピソードを用意したい。これらを兼ね備えていれば他の企業の選考でも結果は出やすいはずなので、是非考えてみることをお勧めする。

他の内定者については不明なので想像でしかないのだが、エンジニアであれば現在までの研究内容と半導体・半導体製造装置との関連性を適切にアピールできるかどうかという点は重要だと思う。中には半導体と関係のない専攻分野の方もいらっしゃると思うが、その方なりに応用可能性やスキルをアピールしているからこそ内定にこぎ着けたのではないだろうか。

2度の面接について、面接官の属性の違いからそれぞれが全く異なる雰囲気で行われる可能性が高いので、本番で慌てないように意識しておきたい。また逆質問の時間が比較的長く取られていたことから、関心や入社意欲の高さをアピールできる場と考えて適切に活用してみてほしい。

定期的に採用責任者の方とオンラインでお話しして、この企業の話題だけでなく四方山話をさせていただいた。