就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)のロゴ写真

コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)

【おいしさと活力を提供】【23卒】コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の栄養士職の本選考体験記 No.35278(非公開/女性)(2022/7/5公開)

コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)のレポート

公開日:2022年7月5日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 栄養士職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

企業研究では、なぜこの会社に入社したいのかを明確にするため、同業他社と様々なデータを比べこの会社が一番勝っている部分をピックアップして企業研究を行いました。会社全体のパンフレットしかなかったため、説明会の話や会社のホームページも参考にしながら企業研究を行いました。また、自分が希望する部門についてかこの会社ではどのようなことが行われているのか、どのようなことができるのかということも徹底的に調べました。他には就活会議をはじめとする就活体験記や会社の強みなども参考にしながら自分の言葉で面接で話せるようにまとめました。説明会でわからないことは積極的に質問をすることも心がけたことで有益な情報を得られたと感じています。

志望動機

 私は、おいしさにこだわった食事を作りたいと思い、貴社を志望します。現在こども食堂のボランティア活動を行ってます。この経験を通して、子供たちのおいしいという声をたくさんもらえることが活動を頑張ろうと思える活力になっています。この経験から、次はあらゆる世代の方にもおいしいの声をたくさんもらえる環境で働きたいと考えるようになりました。貴社は、食事を生きるためでなく、幸せになるための一つの材料として考えています。おいしい食事の実現には歴史と経験、信頼、そして絶え間ない努力が必要になると思います。貴社の幅広い業態で経験を積んでいくことでお客様の体だけでなく心まで満たすことのできる食事を作ることに努めます。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

コンパスグループ・ジャパン栄養士説明会

セミナーの内容

コンパスグループ全体の概要、栄養士職の業務内容、選考フローについて

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前の準備は特にありませんでした。会社の詳しい説明が聞けたので良かったです。先輩のインタビューなどもありました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に進むうえで必須でした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
新卒担当社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にログイン、終わり次第退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接であったため、聞かれたことに対してしっかりと答えを持っているかを見られているように感じました。

面接の雰囲気

学生が私だけであったため、次々に質問される形式でした。圧迫ではなかったです。面接官が説明会でよくお見掛けする方であったので説明会の時から感じていた優しい雰囲気のままでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

みん就、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

希望する部門の理由を教えてください

社員食堂を希望します。大学では一人暮らしでしたが、あまり昼食を持参しておりませんでした。そのため、学生食堂をよく利用していましたが、いつもメニュー違い、またおいしいため私にとって午後の活力になっていました。面と面向かって業務する職業だからこそおいしそうの言葉が聞けることがやりがいになると思います。話は変わりますが、高校の時代は寮で生活をしていました。栄養士がいあなかったので、毎日満足して食べられていませんでした。そのため、おなかがすくと加工品を食べている時もありました。食はその日の活力にもつながると考えています。自身の経験も含めて作る立場となりお客様にいつでもよろこんでもらえる食事を作りたいという理由から希望します。

自身の強みについて教えてください

私の強みは学び続ける学習欲、向上心があることです。私は小学4年生から高校3年生までソフトボール部に所属しておりました。高校時代はインターハイ出場、全国優勝を目標に掲げた県外の高校に進学しました。しかし、最終学年までレギュラーになることができませんでした。学年が上がるにつれて戦力としてプレーしたいという思いが募り始めました。自分の苦手な部分をチームメイトのプレーの観察やアドバイスをもとに朝練と自主練習で克服しました。その結果、練習試合などで成果が出るようになり、チームメイト、監督からも信頼を得てレギュラーになることができました。試合に出場する機会は少なかったものの、自分の悔しいという気持ちを努力に変え、高い目標にも果敢に取り組むことができました。この学習欲を持ち、向上心を忘れないことは給食業界のお客様のニーズに合わせて日々を食事の改良に取り組むということに生かせると自負しております。 

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
新卒担当社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にログイン、終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったため、会社に対する意欲がどのくらいあるのか、忍耐力などを質問を通して見られているように感じました。

面接の雰囲気

男の人で、最初は少し怖い印象がありました。圧迫ではありませんでしたが、淡々と質問をされる形式でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みん就

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの失敗談を教えてください

 アルバイトで自分の思い込みでものごとを決めてしまったこと。飲食店アルバイトでレジをしていた。注文が立て込んでいるとあらかじめお客様に時間をいただく。全メニューいただかなくてもいいのに、メニューも聞かず時間だけを伝えたせいで帰ってしまったお客様がいた。しかし、メニューによっては時間がかからないため、自分の伝え方の悪さに気づいた。そこから、じかんをいただくときはどんなものは時間をかかるか、どのメニューを頼む予定かを先に聞くようにした。その結果、お客様を帰らせてしまうことを阻止した。この失敗から、聞き方が悪いと売り上げや顧客からの評価にも影響することを学んだ。入社後はお客様に合わせた対応で貢献したい。

自身の目指す栄養士像について

 私の目標は管理栄養士のイメージを覆すことです。管理栄養士は調理する人、献立を考える人、人の食事に文句をつけるから怖い人だと思われがちです。しかし、実際は食事を食べてくれる人、栄養相談しに来てくれる人のことを第一に考えてその人のライフプランにあった計画を立てることが仕事であると考えます。そのため、食事であれば季節感や旬、嗜好を忘れないことを心がけたいです。栄養相談などであれば、顧客に圧迫感を与えないような指導を行うなど自分なりに相手に寄り添った形で仕事をすることでもっと人々の身近な職種となるのではないかと考えます。また、会社の中で先輩から頼りにされるような、後輩から信頼される栄養士にもなりたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

給料が高く、自分がやりたい業種があったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

1か月以上猶予期間を設けていただいた。他の会社様と迷っていると思うので何かあったらすぐに相談してほしいと言っていただけた。

内定に必要なことは何だと思うか

説明会やホームページでの情報も少なかったため、自分で調べることが一番重要になってくるかと思います。就活会議をはじめとするサイトを見ると先輩の体験記がたくさん載っているので、そこから企業研究や面接の対策、会社の特徴などをつかむことも大切かと思います。ただ、先輩の情報がすべてではないので、説明会で自分で得た知識も面接時に話す必要もあるかと思います。他の学生と差をつけるためにもガクチカ、強みはスタンダードではない方がいいと
思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

違いとしては同業他社としっかり比較ができていて、自分がこの会社でやりたいことが明確であることが大切かと思います。また、面接時には自分の思ったことを自分の言葉でしっかりと説明できることが重要かと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

内定率などはわかりませんが、他の学生と自分を比べる暇があるなら、場数を踏むなど面接の練習に時間を充てる方が良いと思います。最初で最後のチャンスで力を発揮できるように練習に時間をかけることをお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

まだ、時期的な問題もあってフォローがない状態です。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

株式会社グリーンハウスフーズ

迷った会社と比較してコンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)に入社を決めた理由

給料面が他の企業よりもよく、希望する部門で働くことができる確率が高かったため。また、将来マネジメントをやりたいと考えていて、他の企業と比べて最初からマネジメントのコースに進めるように環境が整備されていることのに魅力を感じました。また、会社としての規模も大きく、上場企業であることも決めてでした。他にも福利厚生、家賃補助も他の企業と比べて自己負担額が低いので新卒には安心して働くことができると思いました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の選考体験記

小売り (食品)の他の本選考体験記を見る

コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 会社情報

基本データ
会社名 コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)
フリガナ コンパスグループジャパン
設立日 1947年9月
資本金 1億円
従業員数 2,684人
決算月 9月
代表者 石田隆嗣
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号
電話番号 03-3984-0281
URL https://www.compassgroup-japan.jp/
NOKIZAL ID: 1133545

コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。