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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
選択制研修や社内留学制度、また新人社員研修も手厚くあり、教育制度はかなり整っていると思います。とくに社内留学制度は自分がきになる他部署へ希望...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
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東京海上日動あんしん生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動あんしん生命保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動あんしん生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
選択制研修や社内留学制度、また新人社員研修も手厚くあり、教育制度はかなり整っていると思います。とくに社内留学制度は自分がきになる他部署へ希望...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ごく普通の教育はなんとなくありました。イーランニングがあったのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりしたマニュア...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育制度は、すばらしいものがある。東京海上はそもそも秀才軍団なので、ロジック、計画性は、逸脱している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。いい意味でも悪い意味でも現場任せの感が強い。いい上司や同僚に巡り会えばいいが、そうでない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、フォローも丁寧で安心して仕事に取り組むことが出来ます。段階ごとにスキルアップの機会があり、チャレンジを推奨してくれる...続きを読む(全187文字)
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本社機構にいれば仕事が忙しく3月などはものすごい残業量だが、支社であればのんびりしているものの業界試験を次から次へと受けさせられる。
自社の事務処理や...続きを読む(全157文字)
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知識習得、スキルアップ等々、社内のオフィシャルな研修プログラムとあわせて、各支社の社員が独自に行うセミナーや研修会等、非常に充実している。研修プログラム...続きを読む(全151文字)
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営業所長のキャラクター、能力によって、学べること、モチベーションを保地続けることが相当変わってくると思います。勢いがある営業所は契約を切らさず取り続けて...続きを読む(全168文字)
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日々のスキルアップは、所属の営業所長により取り組みが違う。
入社間もない(1年未満)営業には、毎日朝の勉強会を実施する
営業所もあれば、まったく実施...続きを読む(全158文字)
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生命保険の基礎を身に着けました。
この業界は、みなさんご存知の通り、厳しいです。
そして、友達をなくすこともありますが、セールをしただけで、友達では...続きを読む(全185文字)
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初期教育はキチンとしています。
他の会社より数段レベルの高い教育を初期段階でしていると思います。
基本的な研修は採用支社にて行いますが、ある程度の統...続きを読む(全189文字)
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・キャリアビジョンが明確であれば、それを目指した業務を与えてもらえる。
・研修制度も充実しているので、恵まれていると思う。
・新人や中途異動者に対し...続きを読む(全175文字)
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会社の教育体制は比較的しっかりしているが、それを活かせるかどうかは個人次第。顧客獲得のためのロールプレイングをメインとした集合研修やその他の研修機会も比...続きを読む(全170文字)
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教育体制は決していい加減なところはなく、むしろ、しっかりしていて現場に出る前に充実した研修を受ける事ができ、安心して売り出しに行けます。しかし、売り始め...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
比較的小規模ながら、成長を続けており人事も同期も皆いい人ばかりだったため入社を決めた。新卒の面談時にも社員の方が会社のいいところを話すだけで...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
メンバークラスの場合、17時定時のためそれ以降業務をする場合には別で残業代が出る。7時間勤務の会社は世間でも多くはないため年収が高くなりやす...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
在籍していた当時は、休みはとても取りやすかったです 半日などでもあらかじめ予定を伝えていれば私用で休めました 同僚はそれぞれ家庭の事情や行事...続きを読む(全161文字)
お客様中心と言う理念に基づき様々な時代の変化をチャンスと捉えて新しいことにチャレンジするやりがいがある続きを読む(全51文字)
東京海上グループの基盤を生かしながら生命保険事業をデジタル化の対応を進めており今後も成長が見込まれる続きを読む(全50文字)
全国に転勤する社員は30代前半で8,000,000円程度と高収入になり過程が重視されている続きを読む(全45文字)
社員は2500名以上いるが部署ごとによって風通しがよく意見を言いやすい環境である続きを読む(全40文字)
営業部門は自分がやることが終わってしまえば何をしてもいい自由な社風であるため自分の時間を積極的に取ることができる続きを読む(全56文字)
特に営業であれば、お客様と直接接して自分の提案をお客様に受け入れてもらえれば大きなやりがいを感じることができる。続きを読む(全56文字)
日本のマーケット全体が人口減少により縮小傾向の中で、当社もどうその日本経済の縮小傾向から打開していくかのビジョンが見いだせていないと感じる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が人によるので、イメージ先行になりやすい。また、キャリアビジョンを聞かれることが多いが、安定して働きた...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が推奨されていて、勉強に使える材料も提供される。入社してからは仕事後は勉強をする形になり、取得しなければ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
部署によると思うがわからないことがあれば教えてくれる。
多少の年数制限はあるものの数字をやればおのずと役職もついて給料も上がる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
キャリアデベロップメントはよく考えられており、各年齢層で目指すべき方向性も明確です。自己のキャリアデベロップメントをしっかり見定め、実行、効...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修はしっかりしたものがありますし、社員教育には力を入れていると感じています。スキルアップも可能です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに部署によると思います。私は知り合いだったのでよく面倒をみてもらっていたのですが、別の子は全然面倒見て貰え...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実力主義による管理職登用になっていると思います。上を目指すのもいいでしょうし、営業スペシャリストも目指せます続きを読む(全60文字)
研修では、生命保険についての知識を体系的に学ぶことができる。未経験でも安心できる教育体制。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
居れば居るほど段々上がっていく
教育体制はすごく良くて研修期間3ヶ月の間にテストが2回あって、ロープレの練習もさせてくれます
ですが、練習し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内研修は結構あります。自分でもしっかり勉強しないとついてゆけないかもしれません。スキルアップはできます。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンセイメイホケン |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 550億円 |
| 従業員数 | 2,625人 |
| 売上高 | 9894億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川本哲文 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-5208-5001 |
| URL | https://www.tmn-anshin.co.jp/ |
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