この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績主義インセンティブで評価が明確でよい。またキャリアパスには各分野の制限があり自由度は低いと思われる。評価制度は特に営業職は明確で、毎Quaterの評価...続きを読む(全171文字)
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 報酬UP
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本テキサス・インスツルメンツ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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業績主義インセンティブで評価が明確でよい。またキャリアパスには各分野の制限があり自由度は低いと思われる。評価制度は特に営業職は明確で、毎Quaterの評価...続きを読む(全171文字)
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年収は日本の大手電機メーカーと同等くらいだと思います。
年初頭に上司と今季の業務内容や目標について話し合い、それを元に四半期ごとに結果を評価しています。...続きを読む(全320文字)
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営業はインセンティブ制度の割合が多く、市場成長率より自分の担当の売上が多ければ、夏・冬の賞与の他に、四半期ごとに給与1.5か月分以上のボーナスがもらえます...続きを読む(全164文字)
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上司にもよるが、毎年のゴール設定に従い評価される。
ジョブグレード制度により、枠内でランキングがあるが賞与は多いほうと思われる。
ある程度自由を与えら...続きを読む(全151文字)
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給与はメーカーであることを考慮すると十分に満足のいくものでした。時期的に好景気だったこともあり、賞与についても満足できるものでした。評価制度については、半...続きを読む(全171文字)
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評価制度は特に通常の内容。半年に一回 自分の目標をマネージャー職の人と決めるが、かなり辛口のマネージャーの場合、すべて達成しないと評価が悪くなるので、マネ...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与に関しては、個人評価の結果で決まるが、その土台となるのが毎年作製するレビューシートと言う、年間目標と結果を記載するものです。 年間目標に関しては...続きを読む(全620文字)
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非管理職は日系大手電機メーカーを下回る。
かつては福利厚生が充実していたが、リーマンショック後カットされたものもあり
さほど充実感はない。
最近は実...続きを読む(全195文字)
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・いる部署によって随分待遇が違いました。またやりがいや成長レベルも異なります。不遇な製品担当だとあっさりリストラ組に入ってしまいます。
・技術職でしたが...続きを読む(全213文字)
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年収は同業他社と同じ水準ですが、会社の業績によりインセンティブがもらえることもあるためそれの有無で年収は変化するときがあります。
また昇進に関しては日本...続きを読む(全162文字)
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給料は年齢の割に多く、満足しています。
基本給と賞与は、日本の大手半導体関連企業と変わらないと思いますが、住宅手当が多く、残業代も非管理職の社員ならば全...続きを読む(全160文字)
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給料はGoodです。年間ボーナスは、基本給の7.5倍。
社内で必要な人材になっていくことで、評価も上がります。
英語は、会議やUSとのコミニュケーショ...続きを読む(全170文字)
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基本給はそれほで高くなかったが、いろいろな手当がすばらしく、生活していくにはまったく問題なかった。残業なども15分単位で出るし、ボーナスもしっかり査定をし...続きを読む(全163文字)
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昇進試験はない。上司の推薦の割合が高い。
故に一般常識問題など出来なくても昇進可能。商業高校卒程度でもマネージャーに成れます。
英語toeciが500...続きを読む(全155文字)
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給与水準は高いほうだと思います。評価制度はオープンドアポリシーを謳っているにもかかわらず、かなり偏りが大きく感じます。責任の大きい部署は自動的に評価も高く...続きを読む(全279文字)
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自分のキャリア・会社の方針のすり合わせができれば、仕事はしやすい会社です。休みも取りやすい会社です。成果主義が徹底していますので、常に新しいことに取り組む...続きを読む(全206文字)
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利益が出たら特別ボーナスが出るところは素晴らしいです。 が、年2回の定期ボーナスは評価基準は明確ですが、上司の裁量でなんとでもなるので、理解に苦しむ評価結...続きを読む(全150文字)
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給料は正社員はいいようだった。私は非正規社員だったせいか、正社員に比べると良くはなかったが、昇給などは配慮してもらえたと思う。ただ、非正規社員でも契約内容...続きを読む(全150文字)
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給与・賞与ともに満足しているが、その裏でリストラにあっている人がいると思うと
なんとも複雑な気持ち。個人的な失敗によるリストラでなく事業部撤退とか、グル...続きを読む(全153文字)
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評価制度については、年始に上司と目標を立てます。
年数回進捗の確認があり、達成度合いによって、昇給や賞与が変わってきます。
また会社業績ボーナスがあり...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与は年を追うごとの上昇プラスその年の活躍を評価してもらえる。後者は自分の上司にかなり左右される。部下の努力を積極的に評価する上司なら伸びやすくなる...続きを読む(全177文字)
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給与水準・賞与水準共に高く満足している。
また毎年年始にレビューシートを作成し目標設定する。その目標達成度・会社への貢献度に応じて成果に見合う報酬制度が...続きを読む(全171文字)
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半年ごとのパフォーマンスで給与やキャリヤと本人の評価が決まりやりがいがある。
いろいろとやれていい。また、自分で自分の部署の希望を遂げられるシステムがあ...続きを読む(全159文字)
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給与に関してはそれなりに良い。
ただあるJGからは年俸性となり、給料はほとんど上がらなくなる。
JG5までが残業がつくので青天井で稼ぐ事ができる。恐ら...続きを読む(全218文字)
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評価制度については、それぞれのポジションに応じた職務規定書があり、必要とされる技能や能力が明確だった。
評価する側は、必要なトレーニングを受講する義務が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社会人としてちゃんとしていれば、社員は皆まともに接してくれる。
マネージャー職の人も気さくな方が多く、分からないことがあっても気兼ねなく質問で...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的に業務内容は性別による差別は見られなかった。
女性が少ないため周りは気を遣って接してくれる。
女性特有の働きづらさもなかった。
【気にな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大手半導体メーカーのため、安定した環境で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う製品の需要によって工場の運営方針がかなり変わ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生や社員の態度は大きなギャップはなかった。
面接での印象そのままで働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があると...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分にとって上司や先輩など、周りの人間関係は良好だったため人で考えると辞めづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたい事があ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側が足りない。一度人事に教育担当として目をつけられると数年間教育担当をやることになる。同じ年次でも全く教育...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給休暇を取得しやすいので、計画を立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いが、自分でスケジュールをコントロールできるの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にこれといって良い点はない。一般企業の福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのに、都内近郊に住んでい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今後IoT化に伴い半導体の需要は増えていくだろう。半導体会社として確立した地位にはいるので、倒産などの心配は一切ない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありますが、ほぼ使用の機会はありません。
昔は住宅補助があったようですが、今はありません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
努力していれば必然と評価されて着々と給与は昇給していく。
賞与も高いので十分だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をして...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った女性の評価を上げて他はどれだけ頑張っても見てみぬふりをしてコキ使う古い体質。そこを改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
夜勤もあるので給料はそこそこいい。部署にもよりますが周りの人はいい人が多いです。人によって態度を大きく変える上司がいますが挨拶をしておけば基本...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価基準となる目標設定を年度初めに作成し、それを半年に1度評価(面談あり)し昇給額が決まるため基準は明確になっている。
賞与は毎年安定した額が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスが無いため、評価は年に1回だけの昇給昇格のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の提案が受け付けること、新しい技術には専門...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全国転勤と転勤無しで、給料が違います。もちろん、全国転勤ありのほうが給料は高いです。また、勤務地によって、給料が大きくかわります。賞与も、勤務...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は愛知の企業では悪くない方なのではないかと思う。
私が在籍していた頃は、若手のうちは年功序列で他の同期と年収の差はなさそうだった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
手当を削りまくった為、大手メーカーの中では平均より少ない印象です。特にリーマンショック以降から減ってます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績反映スタイル 経常利益が良ければボーナスに反映されるので、やりがいは得られやすい。評価については、ひと昔前は、所属組織の上長に嫌われると厳...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
岐阜県内の他の企業よりは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・知財の専門知識や経験が全く評価されない。パワーポイントの資料作りが上手...続きを読む(全402文字)
会社名 | 日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 |
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フリガナ | ニホンテキサスインスツルメンツ |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 1250億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | サミュエル ヴィーカリ |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-4331-2000 |
URL | https://www.ti.com/ja-jp/homepage.html |
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