この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしていた、上司との相性によるので相性悪ければ異動となる
どこの会社でも同じだが、上司のご機嫌取るのが大事
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
株式会社クラレ 報酬UP
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた、上司との相性によるので相性悪ければ異動となる
どこの会社でも同じだが、上司のご機嫌取るのが大事
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのでワークバランスはとても良い。逆に言えば、楽すぎるので、仕事にやりがいはなく、長く続けるためには仕事以外に楽しみを見出す必...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚い。ただし、昭和の世帯を念頭に置いた制度となっており、パートナーの給与が自分より高いと家賃補助は支給されないので、夫の収入がある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ある程度まで年功序列で上がっていく。ゆったり働きたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年収には反映されない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が少ない分、結束感が生まれやすい。
最近は女性の管理職を増やそうと、女性の採用人数割合を増やしている。
フレックスタイムや時短勤務も選択可...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると感じる。
有給の消化率は高く、部署にもよるが、基本は好きなタイミングで取ることができる。
男性の育休取得も最近は増えてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格の種類やその取得時期によっては、取得時に賞与がもらえる。特に技術職の場合は、どのタイミングでどのような資格を取るべきかおおよそ上司が教えて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性に無理な力仕事などはさせられない。
女性管理職も増えていると思う。新入女性社員も積極的に入っていると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社宅があり、食堂もあるため福利厚生は手厚いと思う。社宅も綺麗であるため若者にとってはありがたい。また、若手同士の交流も図れるためいい点である。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によるが、休みが取りやすい。自分のスケジュールで動けるのでそこもいい点。
1週間前に口頭で伝えれば必ず有給は取れる。時間単位の有給もあるの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般職女性はただ忠実に仕事を決まりきったルーティンこなせれば良い感じ。そこに想像性や自主性は特に求められていない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
言われたことを忠実に疑念もなくこなすタイプには向いている。保守的で世間を気にする人も向いている。今はわからないが女性の一般職は所詮そういった感...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
安定性がある、大企業なので箔がつく。福利厚生もしっかりしている。ほぼ毎日定時で帰れた。設備もしっかりしているし、高学歴に囲まれているのでウイッ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
教育制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあるが、年功序列が強すぎ、実力があっても順番待ちの状態。実力があるから上に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働くならある程度女性も働きやすい環境であると思う。
事業所で働く場合、女性雇用の制度が全く整っていない。生理...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業があまりないため、家庭の時間を持ちやすい。
しかし、設計業務等になれば残業は当たり前。部署によってかなり時間の使い方が違う。生産部門であれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若いうちから、比較的安全な案件を任せてくれます。
成長実績解除には最適です。
少数精鋭とうたっているだけあり、一人ひとりの役割が大きいため自然...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい。男性の上司も同期も妊娠してるいる女性への気遣いができる会社だと思う。気兼ねなく、産休や育休もとれる。そして、男性社員さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若いうちから裁量ある仕事を任されます。特に、自社営業所・自社工場・顧客が海外にあることが多いため、海外関連のビジネスをしたい方にとってはどの部...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒では入社研修、入社1年後、入社3年後、30歳時…と定期的に研修を受けるシステムになっています。中途者は人数が少ないのでよくわかりませんが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働き方改革によって、平社員はライフワークバランスがとりやすいと思います。
フレックス、時間単位年休が導入されているため、細かい用事も済ませやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく
評価制度がわかるほどの勤続年数がないのでよくわからない。
年収は安過ぎず、かといって高くもなくごく平均的だとは思いますが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全体におっとりした社風でしたので、働きやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は女性の活躍度はかなり低い企業でし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
世界的トップシェアを誇る製品が多いので将来にわたって安定していると思う。研究開発に力を入れているので将来性もあると思う。
当時は女性の活躍度は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部門、職種によるが比較的自由度の高い環境であると思います。数年前に比べて残業時間の削減は進んでいるようです。自己裁量の範疇で自由にバランスはと...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社クラレ |
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フリガナ | クラレ |
設立日 | 1926年6月 |
資本金 | 889億5500万円 |
従業員数 | 12,025人 |
売上高 | 7809億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川原仁 |
本社所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 03-6701-1000 |
URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
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