クラレの評判・口コミ一覧（全439件） 16ページ目

日本の化学企業が独自技術にこだわる傾向があるなかで、クラレはかなりしたたかです。自社で製品を開発することはもちろんですが、有望であったり、自社にない技術を...続きを読む(全186文字)

法的な福利厚生は充実しており、従業員に手厚い制度を備えていると思います。休暇は取り難いということはなく、一定の権利として尊重される雰囲気があります。出産育...続きを読む(全257文字)

当社の社員の気風として、人がよい人の集まりと思います。事業所は多くの場所にあれど、社員の古きよき日本の、人のつながりを感じさせるような気風は、どこの事業所...続きを読む(全228文字)

会社は大きく、知名度もそれなりですが、やはり化学会社の一つであり、業界水準?並の給与および賞与です。自分のような30歳台前半では、そこまで差はありませんが...続きを読む(全208文字)

大手企業の一つですが、若手に会社の将来に大きい影響を与えるような開発の主要な部分を任せてもらえました。プレッシャーは相当なものでしたが、何かあったら上司が...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスは良い部類ではないかと思う。要領よく仕事をこなせばプライベートの時間は比較的確保しやすい。しかし労働時間を削りミスを犯した場合は悪い評...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは非常にとりやすいと感じる。上司も部下もそれぞれある程度、有給も取れていたし、それほど多くの残業をする事も無かったように感じる。部署に...続きを読む(全154文字)

労働環境としては、事業所によって大きく異なると言える。研究所や製造設備を持っている生産工場では大きく異なる。工場毎に従業員の雰囲気が異なり、工場では夏場は...続きを読む(全167文字)

独創性の高い技術力で高い収益率を得るだけでなく自然環境に配慮した製品を多く生み出している。
研修は正社員だけでなく、系やう社員さんも必要性に応じて受講が...続きを読む(全178文字)

基本給の伸びが悪く、残業代で稼ぐといった感じ。一方で賞給は近年の好況もあって、合計6か月近く支給されている。役職に就けば基本給は大きな伸び率を見せる。手当...続きを読む(全152文字)

一般職の場合はワークライフバランス、大丈夫です。
女性への出産、育児休暇はとてもとりやすいです。
定時退社なので、趣味を充実させています。
会社はた...続きを読む(全186文字)

既婚者への住宅補助は、最大10万円まで出してもらえるそう。産休や育休を取得している女性社員が多かったです。社内研修では、若手が海外で一ヶ月近く研修が出来ま...続きを読む(全155文字)

ここ数年に渡り、既存事業のうち主力となっている事業分野の業績が絶好調で、会社全体の業績のかなりの部分を稼いでいたが、2013年頃から陰りが見え始め、会社の...続きを読む(全175文字)

社長のメッセージが頻繁に更新され、平社員でもトップの考えや決断の背景などを背景を知ることができた。社員が社長に直接質問できる掲示板のようなスペースもあり、...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは良いと思う。年休日数も多いし、それなりに休みもとれる。ただし、工期等で忙しい時期は本当に休みなし。当時は与えられた年休の消化率80%...続きを読む(全155文字)

給与の規定は、職位によりおおよそ確定しています。会社の業績により賞与は変動しますが、大きく減額があったことはありません。査定も公平で、明確な基準があるので...続きを読む(全159文字)

退職を検討した理由
人事の査定が明確ではなく、学閥が根強い事。また、部の移動でもプロジェクトの遂行中であっても人事担当者より拝命を受け行われる。前準備も...続きを読む(全163文字)

総合職の仕事は若い段階から、いろいろ任せて貰える。
与えられた仕事を覚えていけば、どんどんいろいろなことができる状況が整っている。
ただし、個人の能力...続きを読む(全164文字)

福利構成については一般的な化学メーカーの水準。
但し、独身寮等は丁度建て替えの時期に当たっており、新しい設備が利用できる可能性もあり。労働時間は普通。身...続きを読む(全160文字)

液晶テレビの偏光フィルムに確固たるシェアを持ち、高い営業利益率を持続している。
しかし、利益を大半を占める液晶テレビ自体の市場が縮小傾向にあり、中国、台...続きを読む(全173文字)

2000年当時、交替勤務はなかなか有給休暇も使えず、シフトの中休みくらいしか休日が無く、現場の環境も夏場は特に高温多湿で相当な体力が無いと続けられないと思...続きを読む(全213文字)

研究センターつけの研究開発にいたが、大筋が間違っていなければ、好きなように研究を進められた。
自由度は部署により大きく異なったが、自由な部署の場合、自分...続きを読む(全157文字)

東京・大阪本社と地方の現場・研究センターでは女性の働きやすさは大きく異なるようだった。
本社勤務の場合、事務系の方が多いので転勤は多くなく、あったとし...続きを読む(全390文字)

所属する部署によるところが大きい。
技術系総合職で入社しても、生産、事業開発、研究開発など配属は多岐にわたる。
生産にちかい所属の場合、試作にあわせて...続きを読む(全306文字)

モノづくりの現場に立ち会い、自分の提案の効果が金額として見えたり、顧客に全く新しいものを提供できたときにはやりがいを感じます。
開発が進む段階で悩むことも...続きを読む(全154文字)