クラレの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
上場企業ということもあり、福利厚生は、とても良く整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度改定などは、議論してから、実行...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定時退社を推奨しており、残業悪という風習が根付いており、帰りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある退社は、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年休取得推進は、もちろん、ノー残業weekの取り組みなど、社員がプライベートを充実に過ごす環境が整備されている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価制度がはっきりしており、昇給昇進基準が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
元、繊維会社ということもあり、給与体系が年功序列的部...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若手にも比較的、裁量権が与えられているので、やる気のある人は、向上心を持って仕事に打ち込める環境にある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
管理職の大半は、大卒であり、現場キャリアの浅い者が、形式的に管理職についているため、能力と役割にギャップがあり、若年管理職は、非常に苦労している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性活躍推進や、女性管理職の登用など、力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
力を入れるのはいいが、活動の効果があるのは、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
日本の経済状況に合わせた給与のベースアップは毎年必ず行われる。
基本給に関しても同業他社と比べて高い水準になっている。
賞与は年2回で約6か...続きを読む(全167文字)

【良い点】
労働組合が非常にしっかりしている。
日本の経済状況を踏まえた給与のベースアップは毎年必ず行われるので安心感がある。
部署にもよるが社員旅行等...続きを読む(全173文字)

【良い点】
これまでは20、30代が非常に少ない部門が多かったものの最近は徐々に女性の社員が増えてきているように感じる。会社としても女性の社員数を増やそ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
地域の賃金水準を考慮するとよい部類である。職場の同僚をに聞いてみても収入自体に不満がある社員は少ないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
職種により働き方は大きく異なるが個人の裁量が大きい部門が多い。逆に言うと比較的若いうちからでも自分の考え・意思を持って業務に取り組む必要があ...続きを読む(全172文字)