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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップや教育体制は皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく教育体制はなく、基本的にいかに楽をしようと考えている人間...続きを読む(全205文字)
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日本ハウズイング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ハウズイング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ハウズイング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップや教育体制は皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく教育体制はなく、基本的にいかに楽をしようと考えている人間...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】日本ハウズイングでは、研修制度や教育プログラムを通じて従業員のキャリアアップを支援しています。また、異動や昇進の機会もあり、能力や実績に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
しっかり教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては蔑ろにされることもあるので、上席に相談もした方がよい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務にはあまり求められないが、一部資格を取ると月収に上乗せさせる制度がある。
研修もこまめにあり、フロント担当の資格の試験の研修は毎週行われ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの精神で、専門性を高めることは、難しい。マンション管理を極めたい方には向かない会社である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社規定の資格を取得すればお祝い金や、勉強に使った時のテキスト等を払ってもらえる。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で入ったが、研修制度とOJTがあまり整っていなかった。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
OJTが面倒をみてくれる。続きを読む(全19文字)
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スキルアップは個の力。
会社は資格取得を強要するが、これは当たり前の事。資格を取れば個人にはそれなりの報酬は与えてもらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格応援制度や、支店によっては新卒は管理業務主任者を取得するよう全面的にバックアップしてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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社内で講習会を開いてもらえて、建築や管工事施工管理技士など、きちんとしたテキストでしたので、建築素人でも2級建築施工管理技士が取れました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格取得は強制的でも取りやすい環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に伴い、毎週小テストを社内で行う。
ただし、間違い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
生活に関わるあらゆる事に取り組める為、転職時のスキルとして認められる事が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が押しつ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何事においても教育担当になる社員・所属する部署の方針で教わる内容が決まる。部署間で...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、東京へ研修に行っていた。また、資格取得したら報酬金がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
管理業務主任者の資格は必須であるため、勉強が必要。合格した際は一時金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強のサポートが全...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新入社員に対しては、OJT担当者・メンターが1名ずつおり、適宜面談を行うようルール化されている。
その他、新入社員は配属前に約1ヶ月間の研修...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
資格取得を推進しており試験対策の講義や合格時のお祝い金など充実している
試験に合格すると毎月資格手当が支給されるので非常によい制度だと思いま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員教育等はある方だと思う。しかしながら、やる気があればよいが、無理をすると仕事が増える一方なので、バランスよく働く事が求められる
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格は取れるが、将来が心配。
やめていく人には、それなりの理由がある。
燃え尽き症候群か、お金の心配かと。
無理な人数で仕事のスケジュール...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
資格、特に管理業務主任者の未取得者に対して、社内で勉強会を開いたりして積極的に取得をサポートする土壌があります。また、必須でないものの業務を...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新卒で入れば1年間OJT担当がつきます。ただし、OJT担当も仕事に忙殺されており、丁寧に教えてくれる訳ではありません。
そういった意味では運...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてスキルアップできる点は何もないと思います。ここの会社で働くことで精神を病んで、ブラ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリです。流石に暴力はありませんが、支店長、役員の暴言は度々目にします。給与は安い、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格等の研修制度がしっかりとしている印象でした。たしかに資格がないと仕事が1人で進められないということと持ってる人への負担が大きくなるのを避...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社として産休取得を勧めていることもあり、社内で取得している社員も多くいるが男性の取得については聞いたことがない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
支店長の能力が低いとモチベーション低下につながるため、注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店毎によっては別会社みたいである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
直近にM&Aにて会社媒体が変更になった。これからの成長に期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が世襲のため、もっと外部の人を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日に仕事が入る分、平日に振替休日を取得できる。また会社として有給取得を推奨していることもあり、取りやすい環境である。有給取得理由も特に不要...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一定の評価を取り続けていれば、年々ランクは上がってくので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスになっても1000...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にカスハラを受けることが多い印象である。また物件によっては平日の夜遅くから打ち合わせが入ることがある。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事量が多い割に、残業代もつかないため、やりたがる人は居ない。管理職でも残業代わ、出すように会社が変われ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚いため、その点を重視する人には良いと思う。また、野球観戦や果物の販売などもあったりする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
将来性はあるのではと思います
競合他社も多いですが、業界第二位の実績が後押ししている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。ね続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与が安く、業務量が多いです。また、人間関係も複雑で、力を持つ人の顔色をうかがう雰囲気があります。とにかく、お客様より社内営業続きを読む(全69文字)
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【良い点】
若年層に対して、業務研修を多く?行っている印象。建物管理会社であるが工事業務も同時に実施している。資格取得後の奨励金配布もあり、個人がスキル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後は不動産の基礎知識からしっかりと学べる研修があります。
未経験でも問題ない環境です。
特に宅建士の資格取得には力を入れていて、資格手...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理業務主任者などの資格支援は結構していただいた記憶がございます。ほか、業務に通じる資格関連の支援も行なっていただけた体制であったと記憶して...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間泊まりがけの研修がありました。新卒だけです。ただ、中途の方も管理者養成学校には行くと思います。ビジネスマナーや応対のロールプレ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていて宅建前は勤務時間を割いて勉強会がある。主にテストを受けて模試を徹底して出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想ですが、年次を重ねても、特別スキルが身についている気がしません。もともとスキルのある人に頼れるだけ頼...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。ホテル業はほぼそうなのではないでしょうか。マニュアルはありますが中々見るタイミングがなく、無用の長物になっておりました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格の試験費・教材の補助をしてもらえる(資格の内容は上司に要確認)
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTの担当によるし、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
扱える商材の幅が非常に広く、自分次第でイベント企画・提案・ディレクションまで一気通貫で経験できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
少数精鋭だからこそ、逆に新卒は大切に育てられると聞いた続きを読む(全27文字)
| 会社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウズイング |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 24億9200万円 |
| 従業員数 | 3,229人 |
| 売上高 | 1453億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小佐野台 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目31番12号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 03-5379-4141 |
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