日本ハウズイングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

【良い点】
総合職ですと、住宅営業部なら管理業務主任者試験、ビル不動産部なら宅建をかならずとるように指導されます。そのための教材、勉強会は毎年ひらかれ、そ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
資格取得のバックアップ体制が整っており、希望者には外部講師からの講習を受けることが出来る。また、資格取得による報奨金制度も充実している為、多く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
厳格な社則がない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社が多いが研修のようなものは無い。社歴の浅い右往左往の状態で担当物件を山程抱え...続きを読む(全204文字)

【良い点】
いきなり現場に放り出されるので、実践力はつくと思う。当社で勤められた人間であれば、同業他社から欲しがられる人材になれるので、同業内での転職は有...続きを読む(全242文字)

【良い点】
資格取得に向けて講座の受講、テキストの無料配布等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が強制的な部分もある。また、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
テキストや過去問集の用意等、資格取得には、かなり力を入れてバックアップをしてくれます。特に管理業務主任者に関しては、春から週一回若しくは二週に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業界では大きいので担当物件は多様であり、また、本社も絶妙な立地で、通勤が楽な圏内に住みやすい。また、営業力提案力の比較的ある会社のため、受けた...続きを読む(全200文字)

【良い点】
資格取得についての支援は非常に充実しております。
試験費用は会社で出してくれます。
また、取得出来た場合は祝い金制度もあります。
フロント職で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
役職に関しては、2年から3年くらいで上がる傾向にあり、主任、係長、課長代理、課長と順調に昇進すれば10年から15年くらいで課長クラスになるのか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格支援制度があり、祝い金がもらえる。
総合職は手当てがつくが、一般職はつかない。
奨励している講座などは、講師がきて無料で受講できる。テキス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
簿記、管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格はテキスト支給、講習無料。本社であれば講師が会社に来てくれるので、お金をかけずに取ることができた。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新卒で入って６月にボーナスがもらえたことから新卒を大切にしようという本社の意向が見える。２か月間手厚い研修をしていただいた。そこで同期との絆を...続きを読む(全320文字)

【良い点】
社内で仕事終わりに資格取得の勉強ができる。実際に講師を招いて資格取得に向け試験合格の対策までしてくれる。そういう点ではマンション、ビル管理の業...続きを読む(全196文字)

【良い点】
管理業務主任者など、業務に必須とされる資格は勉強会が開催される。しかし、その中のテストの点数が支店内で貼り出され頑張っているか否かの評価対象に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信と、自信のスキルバランスが崩れている人しかこの会社には残っていない。経営年数は長いが...続きを読む(全477文字)

【良い点】
資格取得支援が凄く充実していました。部署によっては、異動は希望出来たので、幅は広くあると思う。ノウハウの蓄積は有るので、会社としては、まとまっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フォローアップや研修等は手厚い。
部署によって仕事の忙しさや人間関係等が全く違うので、大変さは人それぞれ。
問題（人間関係や自分の精神状態等で...続きを読む(全271文字)

【良い点】
資格受験の費用は全額支給。(基本的には何度でも)
現場社員は準社員と言って無期雇用ではあるもののほとんど無い昇給、正社員に比べると少ないボーナ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
資格取得に関する講座などは充実しており、スキルアップについては充実してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については各支...続きを読む(全221文字)

【良い点】
先輩社員はみんな優しく教えてくれます。飲み会などが多く仲は良いが好き嫌いで多少の人間関係がめんどくさい事もある。教育という教育は特にないが自分...続きを読む(全252文字)

【良い点】
フレックスタイムが導入されているため自分のスケジューリング次第で自由に勤務する事ができる。振替休日も取る事ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得の環境はとても充実していると思います。
全国各支店へテレビ会議式に講義を実施しています。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全166文字)

入社後研修は一切ありませんでした。
資格取得については、マン管、管理業務主任者、宅建など男性に対してはわりと協力的。
女性も本部の方は積極的に取得する...続きを読む(全151文字)

当時は、それほどの研修と資格を重視していなかったように思います。
自己啓発のために、資格を取る感覚だったと思います。
ただ、フロントマンの方々は兎にも...続きを読む(全174文字)

・日常の業務に必要な研修は随時行っており、現場レベルではその取り組みがみられます。
・先輩や上司も各担当の質問や相談に親身になってくれる文化だと思います...続きを読む(全169文字)