協和キリンの評判・口コミ一覧（全671件） 27ページ目

それほど厳しくないが、地域によっての仕事のやり方の違いや、ノルマのきつさの差が大きい。
MRはその営業所の所長が力を持っているので、仕事は所長の管理能力...続きを読む(全151文字)

福利厚生はしっかりしている。
他の会社と比べてそれほど年収は高いほうではないが、福利厚生が高い分、それほど年収の差は気にならなくなる。
社内制度は合併...続きを読む(全166文字)

明確な目標設定をすること、評価の仕方もある程度公平さがみられる。
MRもそれほど大きなノルマを載せられることもなく、無理に月末の詰めの指示などもされるこ...続きを読む(全152文字)

研修システムを強化してきている。希望者には研修に対する支援もなされる。キリングループとしてグローバル化を目指していることがあり、トップの経営陣には特別英語...続きを読む(全157文字)

育児休暇、時短制度など充実している。仕事上の評価を気にしなければ女性が長く働く環境は整っている。また、女性MRが長く働ける環境づくりに取り組んでおり、業界...続きを読む(全153文字)

合併後、将来像について経営陣の意思統一がなされておらず、個別案件に対する見解が毎回異なってきている。強みを生かした企業になっていくのか、今後少し様子を見る...続きを読む(全166文字)

合併後、扱う薬剤が多様化し営業的に自己研鑽する必要があり非常に忙しい。ただやり方によっては今まで旧両社のお互いない部分を生かせれば、実績面でもUPの実現性...続きを読む(全288文字)

昇給はステージが上がらないとない。賞与は実績が反映され評価され上下動する。昇進は直近6年の点数合計が基準点数以上でないと上がれない。かつ、左記基準点数以上...続きを読む(全246文字)

現在のトップ商品はネスプ。競合社は中外。非常に熾烈な戦いを展開している。No2商品はアレロック。抗アレ剤に中でも特長をもつ方なので、比較的売りやすい。また...続きを読む(全183文字)

部署間によって業務量が違うので、毎日残業に終われる部署もあれば、その日の仕事を何しようかとところもあります。
モチベーションは人によりけりですが、合併し...続きを読む(全182文字)

旧キリンの制度から引き続いて時間短縮勤務形態が採用されているので、お子様のいる女性や予定のある女性にとっては働きやすいです。
ただ、独身女性の高齢化と女...続きを読む(全188文字)

昇給のスパンが長い設定になっているので、一度でも失態をすると最低6年は上に上がれません。6年の間に2年以上、「かなりがんばったね」という以上の成果を出さな...続きを読む(全196文字)

同業他メーカーに比べると少し安い。
昇給については横一線でそれほど差はつかない。ただし差がつかないので現在管理職前の30台後半の人が大変多く30代前半で...続きを読む(全156文字)

既存事業から脱却を考えているが中々うまくいかず。
従来の古い薬を現在も営業力で売っている。
今後は抗体医薬に注力する予定だがまだ3年以上かかりそれまで...続きを読む(全170文字)

給与:製薬業界の水準としては中の下といった感じだが、成果で極端なアップダウンがなく安定している。昇進昇格は比較的安定して昇格があると思われるが、35歳で年...続きを読む(全154文字)

薬剤上市に関しては画期的なものが待ち構えているわけではないが、今後10年比較的安定した発売予定が待っていると思われる。ただし領域がかなり様々な分野に分散す...続きを読む(全159文字)

抗体医薬に早くから取り組んで、世界に誇る独自技術を開発していたころは大きなやりがいを感じていた。社内も行け行けどんどんという感じだった。会社もインセンティ...続きを読む(全162文字)

自己啓発制度があって、いろんな通信講座が格安で受けられます。ただし支払いは立て替えで、講座が終了時点で修了証明書なるものをつけて申請しないとお金はもらえま...続きを読む(全150文字)

キリンビールさんに合併してもらってからは、キリンさんの人事制度が入って女性管理職は増えてきたようにも思いますが、実力的にはどーなんだろうとも個人的には思い...続きを読む(全155文字)

30代前半では平均水準以上の年収がある。また、年功序列感は強いが、成果が反映されだしてきている。特に最近では以前ほど管理職になれる比率が下がってきている。...続きを読む(全162文字)

新規技術により今後の抗体医薬に夢がある。ただ、既存事業、既存製品が頭打ち。あと5年ほどは我慢の時期。現状では国内のキャッシュフローのため、既存製品の売り込...続きを読む(全161文字)