この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やる気が感じられない。
特に開業医担当は売る製品が無く、ただただ、現状維持を求められる。
これまでは接待ばかりの生活だったが、それもできなくなった今、...続きを読む(全160文字)
協和キリン株式会社 報酬UP
協和キリン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やる気が感じられない。
特に開業医担当は売る製品が無く、ただただ、現状維持を求められる。
これまでは接待ばかりの生活だったが、それもできなくなった今、...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製品力なさすぎ。
女性が少なく、働きにくい会社。
人は全体的に優しいが、ヤル気のない社員も目立つ。
昔からの年功序列の風習が強く、使えない管理職もい...続きを読む(全155文字)
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経営職の人数が多い割に、会社を担っていく人材は乏しい。これには会社合併時にリストラを行わなかったことが大きく影響していると思われる。また、リストラをしない...続きを読む(全316文字)
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研修は選抜型と公募型の制度があり、どちらも格安で有意義な研修を受けられる。職種に限定した内容もあるが、全職種共通して役に立つ内容もあり、応募しない理由はな...続きを読む(全248文字)
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個々人で例外はあるが、大まかに言って合併前にどちらの会社に所属していたかで、社員・管理職の雰囲気・考え方が違う。合併を受けた側の管理職は上位下達が管理だと...続きを読む(全253文字)
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評価制度は複雑だが悪くない制度。ただし複雑ゆえに上司となる人間の部下育成に対する意欲がそのまま理解度となってしまい、やる気のない上司につくと最悪。社風が似...続きを読む(全238文字)
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給与は他社メーカーに比べたら高くはない。
昇進は難しいシステム。
一期間良い成績を残しただけではなかなか昇進にはつながらない。
また、成績が良かった...続きを読む(全151文字)
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住宅補助は充実しています。地区によりますが7、8割は会社負担でしょうか。休暇も取得しやすく、多くの社員が大型連休を取得しています。労働時間に関しては内勤、...続きを読む(全155文字)
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実際の給与は、年功序列で評価によって給与、賞与に大きな差があるようには感じません。営業成績によって、賞与などに差が出てこないため外資系のように結果を出した...続きを読む(全158文字)
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私はMR職ですが、医療関係者と症例ベースでの話し込みができるので、やりがいがあります。また、医療関係者への学術的な情報提供により、信頼関係を構築でき、その...続きを読む(全190文字)
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日当が他社よりも多少よいと思います。面談も年間2回しっかり時間をとっていただけますし、昇進昇給の理由も明確に説明してもらえるので、今後の自分の活動にも生か...続きを読む(全152文字)
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住宅補助は十分にもらえます。
育児休暇制度は世間並に十分にあります。復帰後の時短での勤務も可能です。在宅勤務はこれから導入を検討するようです。
レクレ...続きを読む(全168文字)
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配属になる営業所によってワークライフバランスがないに等しい場合がある。
特に大学担当になりVIPDr.のアテンドが多くなると休日はつぶれることになる。
...続きを読む(全172文字)
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給与については時間外が付けれる支店にいるかとそうでない支店にいるかで変わってくると考える。賞与については上司の判断で変更できるため上司に嫌われると評価を悪...続きを読む(全206文字)
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この会社に仕事のモチベーションというものがあるのだろうか?
2008年に協和発酵とキリンファーマが合併し、社風が変わり数字、数字と売上重視の会社に変化し...続きを読む(全237文字)
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出産・育児をして戻ってこれる環境は整っている。3人ほど子供を産んで休んで戻ってを繰り返している人を知っている。ただし、おそらく昇給等は見込めないだろう。全...続きを読む(全171文字)
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会社自体はワークライフバランスについての取り組みは特にしていない。ただし、女性には優しいところがあるので、育児休暇などの配慮は強くある。一方男性社員はひど...続きを読む(全183文字)
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社員はリゾートソリューションという福利厚生クラブの会員になります。全国の宿泊施設などその会員しか使用できない施設に1泊2食で5000円程度ととても安く利用...続きを読む(全168文字)
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基本的にはOJTということで研修や、教育といったことは積極的には取り組まない。外部のセミナーには積極的に申し込んでくれるのでそれに参加することで帳尻を合わ...続きを読む(全250文字)
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労働時間についてですが、部署やチームによって大きく異なるので一概には言えません。
また、同じ部署でも時期によって忙しい時とそうでない時があります。
大手...続きを読む(全153文字)
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会社が幾つかの研修コースを提供してくれたり、英会話学校の費用補助をしてくれたりするなど、会社として社員の学習を補助してくれます。ただ、必要とされるスキルは...続きを読む(全153文字)
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社宅、寮、家賃補助などの福利厚生が充実しています。
中途入社で他社から来た方も福利厚生に満足しているようです。
また、年に1~2回行われる立食パーティ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他社に比較すると住宅制度は突出して優遇されている訳ではないが、大手標準並みである。また、他業種に比較するとかなり優遇されており、異業種からの転職組は優遇さ...続きを読む(全150文字)
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職級に応じた研修体制がある。
今後は、海外展開を目論んでいるので外国語研修が特に手厚くなってきている。
自己啓発制度もあり、補助がしっかりと出るが、英...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事部が作った目標設定の制度が非常に面倒。
直属の上司と面談し、目標設定するというものだが、形骸化しており、実質的な内容を全く伴わない。
その上、その...続きを読む(全277文字)
会社名 | 協和キリン株式会社 |
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フリガナ | キョウワキリン |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 267億4500万円 |
従業員数 | 6,181人 |
売上高 | 4422億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本昌志 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 944万円 |
電話番号 | 03-5205-7200 |
URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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