この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
早期退職制度に応募
直前には、雇用調整休業制度などあり会社全体が傾いている状況
部全体が子会社への転籍必須になるような状況
優秀な社員から飛び出して...続きを読む(全156文字)
千代田化工建設株式会社 報酬UP
千代田化工建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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早期退職制度に応募
直前には、雇用調整休業制度などあり会社全体が傾いている状況
部全体が子会社への転籍必須になるような状況
優秀な社員から飛び出して...続きを読む(全156文字)
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・年に1回は必ず、シーズンホリデー(会社より与えられる3日連続休暇)の休暇取得と、
その際に有給と組み合わせて1週間(9日間)の連休取得を強く促してくれ...続きを読む(全198文字)
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海外での建設プロジェクトにおいて、
顧客・ベンダー・工事業者などとの打ち合わせ等を通じて、
いろいろな国へ訪問でき、海外を舞台に仕事をしていることを実...続きを読む(全239文字)
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男性社会の為、女性総合職社員の扱い方に戸惑うベテラン社員がたまにいるが、特別扱いすることもない。ただ、深夜残業が多いので、上司は女性社員に対しそれなりに気...続きを読む(全208文字)
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組合員のジョブローテーションは大体3~4年単位で行われ、本人の希望に沿うよう調整はしてくれるが、実際はプロジェクト都合、部場所の部長以上の意向に左右される...続きを読む(全152文字)
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事務系の仕事だったが、経験が浅くとも、1プロジェクトの担当になることができるので、やりがいはあります。部署にもよると思いますが、海外とのやり取りが多いので...続きを読む(全155文字)
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私が所属していた部署は完全なる男性社会だったため、女性のキャリアパスについてはあまり考えられていなかったと思います。仕事ができる人とできない人の差が激しく...続きを読む(全183文字)
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社員の雰囲気、人間関係はよい。入社して驚いたことは年功序列であること。海外での仕事はエンジニアであればほぼ間違いなく海外に携われる。年功序列なので、やる気...続きを読む(全152文字)
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当時は銀行管理下でした。すべてが外部の方々にコントロールされている状態でした。銀行による債権放棄が原因でしたが、フロントラインで働く人間にとっては羽をもが...続きを読む(全181文字)
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とにかく海外で仕事すれば、同年代の人間よりは高い年収は確保されることは間違いないが、海外といっても行き先は様々なので、ほとんど運しだいといえるかもしれない...続きを読む(全167文字)
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会社に入社すると若いうちから海外の業務を経験することができる。
仕事も海外のプラントが中心でいろいろな経験ができると思う。
英語は必須であり、学生のう...続きを読む(全162文字)
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男性中心の職場ですが、意外に女性にとっても働きやすい環境なのではないかと思います。皆、同等に扱うところは扱い、気を使うところは気をつかい、うまい関係が築け...続きを読む(全167文字)
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賞与のぶれが大きいです。年により数ヶ月分違います。給与は、全体的には悪くない水準なのでしょうが、仕事の量を考えると、どうなのかと思うこともあります。残業も...続きを読む(全151文字)
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研修は各年次でしっかりとした体制が整っています。外部の講師の方を招き、泊りで行うケースも多いです。研修へは皆高い意識で臨んでいるように感じます。ですので、...続きを読む(全151文字)
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同業他社を常に意識しています。かなり差をつけられてしまった面もありますが、なんとかしなければという空気は社内に常にあります。今後どのような方向に向かってい...続きを読む(全156文字)
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ギャップはありません。イメージ通りの会社です。良くも悪くも日本的な会社です。会社の魅力はなんといっても、人でしょう。優秀な人材がそろっています。ただし、入...続きを読む(全162文字)
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フラットな関係です。言いたい事が言いやすい環境にあります。ただし、中間層が手薄なため、若手にとっては仕事が進めづらい点も若干あります。もちろん、その分鍛え...続きを読む(全191文字)
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有給は極めてとりにくいです。制度として永久繰越となっていることが仇になっており、消化させるという意識が会社にはありません。年配の方になると300日有給を持...続きを読む(全156文字)
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インフラ、エネルギー開発を通して、途上国の発展に貢献したい、また皆で協力して何かを成し遂げるプロジェクトものをやりたいという志望動機により、入社を決めた。...続きを読む(全210文字)
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部署によるバラツキが大きいですが、基本的に皆忙しくしています。週一回のノー残業デーも有名無実化しており、全く意味をなしておりません。有給も上司次第、部署次...続きを読む(全189文字)
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教育には非常に熱心であり、且つプロジェクト現場でのトレーニング機会も多い。
海外プロジェクトが多いため英語力必要。出来ない人にはトレーニングあり。人物重...続きを読む(全152文字)
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やはり海外現場への出張、赴任が多い事でしょうか。
プロジェクトごとに新しいチームと仕事をすることが毎回新鮮で楽しく感じました。
ただし、そのような環境...続きを読む(全169文字)
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管理職と一般職のコミュニケーションは、良いと思います。
配属先にもよると思いますが、管理職は優秀な方が多く実力主義で昇格して行くと思います。
特に国際...続きを読む(全143文字)
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海外で仕事ができる。
大規模プロジェクトが進行中。
設計と施工の両方ができる。
個性の強い人たちが多く、社内の雰囲気が明るい。
色々な国の人と仕事...続きを読む(全152文字)
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海外での仕事に携わる可能性が高く、その場合、英語を使う業務が基本となるので、苦手な人でもある程度英語を話せるようになる。
一般的な研修制度は整っていると...続きを読む(全162文字)
会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
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フリガナ | チヨダカコウケンセツ |
設立日 | 1948年1月 |
資本金 | 433億9600万円 |
従業員数 | 3,496人 |
売上高 | 4301億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田光治 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 1000万円 |
電話番号 | 045-225-7777 |
URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |
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