この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には年功序列で毎年数千から数万ずつ上昇していきます。
評価は3つの軸に沿って行われ、
・半期に1回目標を立て、その目標の達成度合いによってボーナ...続きを読む(全197文字)
株式会社インターネットイニシアティブ 報酬UP
株式会社インターネットイニシアティブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には年功序列で毎年数千から数万ずつ上昇していきます。
評価は3つの軸に沿って行われ、
・半期に1回目標を立て、その目標の達成度合いによってボーナ...続きを読む(全197文字)
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部署によりますが、労働時間は業界でもかなり多い方だと思います。自社サービス、あるいはお客様システムを運用している部署になると、システム障害発生時は 24h...続きを読む(全219文字)
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数多くのサービス、個別構築を組み合わせて各営業が自由に提案できるため、非常に提案のしがいがある。社内のエンジニアも個々に動く営業に協力的で、周囲を巻き込ん...続きを読む(全329文字)
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一匹狼が多く連携して仕事を進めようという感じではない。チームワークは皆無で、チームという単位に分けているに過ぎない。福利厚生はどうでもよいものばかりで実用...続きを読む(全200文字)
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当時は教育体制やキャリア開発の会社としての体制は、ほぼなかったです。しかしながら、近年では新卒採用も増え、またOJTだけでは現界もあることから、体制を整え...続きを読む(全159文字)
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給与水準は低い。45時間分残業代込みの月収で、ほかよりちょっと良い程度。実際の残業時間、現場への負荷を考えると収入は低い。また営業成績によるボーナスの上下...続きを読む(全205文字)
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・社長に満足している点
昨年全くの別環境(官公庁)から入ってきて天下りかと思ったが、この会社を本気で変えようという気概を持ってくださっている点。
・社長...続きを読む(全269文字)
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給与は、私の周りのエンジニアからすると低めに思えます。賞与はほぼ確実に出ますが、休職や退職により賞与返還が求められます(休職・退職する時期によります)。昇...続きを読む(全194文字)
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自自分自身で何ともなる点が、やり甲斐を感じました。逆に自分から仕事を深堀りできない人は、言われたことしか出来ないとみなされます。それは誰かが教えてくれる訳...続きを読む(全154文字)
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クラウド事業は競合が複数参入したため、会社独自の強みをなかなか打ち出せずにいる状況。
マーケティングがうまくないのか、既存取引の客にあたっていくしか(も...続きを読む(全185文字)
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女性の働きやすさでいうと、女性だから、という扱いは特にされず、男性社員とほぼ同等の扱い。
しかし、社内がほぼ男性、かつ顧客もほぼ男性の方なので、あまりこ...続きを読む(全179文字)
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部署によって仕事の進め方に大きな違いがある。
エンジニアにとっては自由度の大きい職場で、個人単位での新しいことへのチャレンジを咎められることは少ないが、...続きを読む(全265文字)
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一部の課に限るが、中途採用者の管理能力・技術的知識/経験が低く、保身のために新卒者を使い潰す傾向があり、まったく成長できないことがある。
一方で、優秀な...続きを読む(全179文字)
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社風、待遇、業績、労働環境などすべてにおいて特に不満はありません。
仕事のないようにも満足しておりやりがいのある仕事が多いです。
人間関係も良好で上司...続きを読む(全171文字)
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・非常にバランスは取り易い。担当アカウントによっては夜遅くまで残っているメンバはいるが
基本的に土日出勤はなく、残業時間も1時間〜2時間程度
夏期...続きを読む(全209文字)
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・コンスタントに年収はあがる(1万〜1万5千/年)
賞与については、基本2ヶ月+会社業績+個人業績
バランスがとられ、頑張っても頑張らなくても0....続きを読む(全174文字)
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技術者に理解があり、技術者が働きやすい環境を作る事に尽力してくれていたように思う。気軽に声をかけてくれ、近況を話す場面などもあったが、上場後に子会社合併、...続きを読む(全151文字)
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・社内研修・外部研修や有志による各種勉強会など、意欲的に取り組める環境はあります。
・基本的にスキルアップ、キャリアアップに関しては社員の自主性に任され...続きを読む(全197文字)
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わたしは主に人間関係でした。とくに教育があるわけではなく、ただ嫌味や、陰口を言われる毎日です。そういった環境でやっていける自信のある方はオススメします。若...続きを読む(全150文字)
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新卒研修があり、基本的な技術のさわりを学ぶことができます。とはいえ技術の知識は実践してナンボなので、これはガイダンスと捉えたほうがよいと思います。
仕事...続きを読む(全186文字)
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新規開発案件を担当するときは、個人で決定できる範囲が多く、やりがいがあります。一方保守案件を担当する際は既存の業務ベースでの改修ばかりとなり、技術指向が強...続きを読む(全156文字)
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休暇はとり易い。労働時間は部署、あるいは個人によってばらつきが大きい。ただ終電間際まで勤務している人は比較的多いように思われる。退社時間について定時以外の...続きを読む(全156文字)
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入社2年くらいまではエンジニアにとっては天国のような職場環境であった。が、上場後に売り上げ1000億を目標に掲げたあたりから雲行きがかわる。営業職が「売る...続きを読む(全157文字)
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女性職員はほぼ人事総務くらいにしか在籍していないが、出産後も業務復帰して長く勤めている人が多い。女性には働きやすい環境かもしれない。ただ、営業サポートの人...続きを読む(全172文字)
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常に案件が立て込んでおり、ほぼ休暇は取れない。それぞれ担当案件を持っており、休日夜間関係なしに携帯が鳴るため、外出時でも端末が手放せない。ここ5年ほどで状...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社インターネットイニシアティブ |
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フリガナ | インターネットイニシアティブ |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 255億1800万円 |
従業員数 | 5,141人 |
売上高 | 2760億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木幸一 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 03-5205-6500 |
URL | https://www.iij.ad.jp/ |
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