みずほリースの評判・口コミ一覧（全117件） 5ページ目

【良い点】
仕事についてはかなりの専門知識が必要となりますが、学ぶことが好きな方には向いている。
覚えることが多く、社内でやりとりする書類だけでも多...続きを読む(全164文字)

住宅補助は持ち家のものにも支給される。ざいけいちょちくの補助もあり。福利厚生の厚みは中の上という感じ。有給取得については部署により格差が相当ある。部署間の...続きを読む(全206文字)

若手の頃から裁量を持って大きな仕事にチャレンジできるところです。
基本的に法人のお客様相手ですので、物件如何では高額かつ専門的な仕事に取り組むことができ...続きを読む(全178文字)

・リースとしての市場はここ15年ほど停滞しておりますが、親銀行の絶大な傘の元、また、銀行では対応できない部分の中小零細、案件の質などからこの会社の役割がな...続きを読む(全174文字)

・仕事上では企業の与信判断と投資採算性の分析を行い案件取組の根拠を示し決裁を受ける仕事ですので、物事を様々な角度から捉え考え、文章や資料で表現するスキルが...続きを読む(全174文字)

長く勤めている人が多かったと思います。産後復帰している女性もたくさんいました。
部署内のメンバーよりも同期のつながりが非常に強い印象。ランチも同期同士で...続きを読む(全168文字)

銀行出向者へのコンプレックスおよび主要ポストを握られていることから主体性が無い社員が大半。銀行出身者は数年の腰かけだが、人事に対して主張し、人事異動も人事...続きを読む(全191文字)

中国現地法人の法務担当だったです。
上海現地でその給料は満足しています。一般企業の法務よりは多いと思います。同じ日系企業の中でも高い方でしょうと思います...続きを読む(全179文字)

上海現地法人で就職したので、日本本社の状況につきよくわかりません。
上海現地の場合、従業員の年齢が平均的に若くて、雰囲気のよい会社でした。各部門間の関係...続きを読む(全154文字)

伝統的な旧興銀のリベラルな行風の影響を受けており、紳士的で温和な雰囲気は他の会社にはない上質なところ。一方、プロパー入社社員の士気は、銀行からの転籍・出向...続きを読む(全184文字)

リース業界自体の成長性が限られていること。母体となった銀行の再編加速の伴う幹部人材の占有が顕著化しており、将来のポジションが限られてしまうことからプロパー...続きを読む(全165文字)

育児休暇制度も充実しており、かなり安定した会社です。
女性同士のトラブルはほとんどなく、どちらかというと家族のようなアットホームさ。
社内の風通しもよ...続きを読む(全153文字)

プライベートとのバランスを調節する上で定時帰宅や時差出勤の実行。
出産、育児、介護をするうえでは、福利厚生の充実。職場の上司や同僚の理解。
各種休暇の...続きを読む(全171文字)

女性が多く、部署により雰囲気が違う。部署によっては、仕事が多くて休む暇がない。管理職と社員は二分していて、アットホームではない。典型的な日本の会社の雰囲気...続きを読む(全165文字)

昭和な社風で基本的に女性はほぼ全員一般職で男性のサポート業務をしています。ただし、女性の残業は少ないのである意味、出産後も続けやすいといえば続けやすいので...続きを読む(全166文字)

10年以上前になくなった企業名をいまだ冠につけている会社ですので、古い考え方のオジサマが多いです。 だからといって悪い人たちではなく、単に外の世界をしらな...続きを読む(全162文字)

以前は残業も多かったようですが、現在は基本的に20時までには退社するように指導を受けています。 持ち帰り仕事も難しいのでワークライフバランスとういう観点で...続きを読む(全153文字)