回答者：
社員同士のコミュニケーションが活発で、穏やかで誠実な人が多いという印象を受けました。上下関係にとらわれず意見を言いやすい雰囲気があり、若手でも主体的にチャ...続きを読む(全95文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ホンダファイナンスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダファイナンスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダファイナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ホンダファイナンスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
3.7
ホンダファイナンスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ホンダファイナンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年3月13日【良い点】
有給は取得しやすい。みな有給を積極的に使用していた。
会社も推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が余っても、そのまま失...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性と、自身のキャリア成長の両方に絶望したためです。変化を拒むこの環境に身を置き続けることは、他社で通用し...続きを読む(全89文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年2月6日【良い点】
半導体企業の中では比較的ワークライフバランスが取れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が30代程度で鈍化する点。もう少しあ...続きを読む(全87文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年8月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
入社理由:アルバイトだったので時給が高かったから、駅近だったからです。入社後のギャップ:他の店舗のヘルプに行くこともありました。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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- 改善したほうがいい点
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月8日【良い点】
残業は月に1時間程度で、自分のビジョンと一致していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は許されていない環境だったので、日々忙しく...続きを読む(全88文字)
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- 改善したほうがいい点
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ホンダファイナンスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホンダの子会社なのでホンダ並みの福利厚生で充実している。保養所等も充実している。カフェテリアプランというポイントをもらえるので、そのポイント...続きを読む(全88文字)
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-
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- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向が多く関係するので、面白みや、やりがいはない。パワポ職人のみが評価される企業風土がある。続きを読む(全70文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に2回自身の実績を記入するが、評価を付ける人は最初から決められており、実績を何書いても評価されないことがある。続きを読む(全77文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの管理職が、ゴマすりの為、朝令暮改が発生する。課長と整合した資料が、部長に説明するが、当の課長は他人行儀な人が多い続きを読む(全79文字)
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回答者：
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【良い点】
有給休暇の取得が推奨されており取りやすいし、時間管理も１分単位。残業もきちんと管理されており、オーバーワークになることはない。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
1. キャリア形成における懸念
ホンダファイナンスでの業務は、親会社であるHondaの販売支援という側面が強く、...続きを読む(全704文字)
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回答者：
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【良い点】
若手のうちはそこまで差がつかない印象、優秀な人材は1.2年早く役職を与えられる、評価されてる人材に妥当性があるように感じる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休、育休しっかりとっていたり、時短の方もいらっしゃいます。とても過ごしやすい環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標も上司含めて議論し合いながら決めていた。
また、半年に1回面談があり目標の進捗確認などもあった。
上司とのコミュニケーションは非常に取り...続きを読む(全249文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかくみんな穏やかです。
いい意味で競争心がなく、和気あいあいとしていてファミリーのような雰囲気でした。
また、当時はそもそもホンダグルー...続きを読む(全220文字)
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ホンダファイナンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホンダファイナンス |
|---|---|
| フリガナ | ホンダファイナンス |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 110億9000万円 |
| 従業員数 | 461人 |
| 売上高 | 1232億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩崎則彦 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 775万7000円 |
| 電話番号 | 03-5210-7890 |
| URL | https://www.honda.co.jp/HFC/about/ |
NOKIZAL ID: 1572052
