この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
クレジットカードの会員募集業務のため、獲得できた時はやりがいを感じます。カードの種類が多いので問い合わせ対応や業務の流れが多少、複雑な面もありますがこれら...続きを読む(全151文字)
イオンフィナンシャルサービス株式会社 報酬UP
イオンフィナンシャルサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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クレジットカードの会員募集業務のため、獲得できた時はやりがいを感じます。カードの種類が多いので問い合わせ対応や業務の流れが多少、複雑な面もありますがこれら...続きを読む(全151文字)
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シフト制での勤務となるため、家庭との両立が可能な職場です。勤務時間についても相談に乗ってもらえるため、人間関係に問題がなければ働きやすいと思います。基本的...続きを読む(全151文字)
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キャリアアップしやすい風土はあるり、特に女性の登用を全面的に
支援している傾向があるため、女性にとっては働きやすい環境だといえる。
他の金融やクレジッ...続きを読む(全163文字)
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シフト制なので先の予定が決めにくい。遅い時は帰宅が23時頃になるので、家に帰ると何もできない。しかし早番の時は定時(17時半)にサクッと上がることは可能で...続きを読む(全159文字)
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とにかく社内の情報伝達が遅く、なんでも急に言われたり変更になったりすることが多い。変更や未対応のことが多く、社員もついていけていない。お客様第一主義を謳っ...続きを読む(全185文字)
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管理の仕事は、正直大変です。クレジット会社はお客様を「信用」してカードを貸与しています。(あげているわけではありません)信用は約束を守る、という人間社会で...続きを読む(全296文字)
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その頃、私は管理部にアルバイトとして入っていました。しかしその頃は社員やパートの方も含め同じ部屋、デスクの島で働いていたので、仕事内容が非常に良く分かりま...続きを読む(全261文字)
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配属によって、上司によって全く環境は変わるが、基本的にトップダウンであり、業務の過程よりも結果を求める。支店<代理店<本社が居心地の良さだとずっと思ってい...続きを読む(全214文字)
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子会社は親会社の要らない人が行く場所なので役員を含めバツゲームを受けていると思っている人が多い。何をするにしても親会社に確認をとらないといけない。なので親...続きを読む(全155文字)
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子会社に出向したが、子会社は生かさず殺さずのような管理をされている。自社の決算の後に毎月同じような会議資料の作成が親会社からくるが、中身はほぼ同じでフォー...続きを読む(全151文字)
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新入社員の時点で、担当店舗を数店舗持ち、加盟店の飛び込み営業にもどんどんいくことで、習うより慣れよの風土だが、若くて明るい社員が多く人間関係も非常によかっ...続きを読む(全163文字)
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クレジットカードの問い合わせ窓口をやらせていだきました。入社後の研修制度かしっかりしていて全くの未経験でもやる気があれば仕事をすぐ覚えることができます。ま...続きを読む(全170文字)
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女性従業員が多く、育児休暇制度もあるため女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。基本的にはシフトが自由にとれるため、自分の時間がとれ急な欠勤にも融通が...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はとても素晴らしいと思います。10日間の長期休暇、月は10日の休日はあります。住宅補助もあります。残業手当に関しても15分単位でつきます。ひとつ難...続きを読む(全154文字)
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年齢が若くても営業部門、債権管理部門、銀行店長をまかせられます。マネジメント経験は若いうちから養われます。しかし到底達成できない目標が課せられたり、急な指...続きを読む(全150文字)
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支店、営業所の仕事は本当に頭を使わない。将来何かしらのスキルアップを図りたい人にはつらいと思います。一方本社は残業が多く、上司のパワハラで退職する人を何人...続きを読む(全181文字)
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基本給は同業他社に比べかなり安いですが家賃補助が大きく人並み以上の生活はできます。賞与は4.3?くらいだと思います。昇進は本当に自分次第です。資格が上がら...続きを読む(全175文字)
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休暇制度は満足しています。本年度より全従業員年間10連休取得が義務付けられ、年間休日が120日となりました。労働時間は従来7.5時間でしたが、年間休日増に...続きを読む(全196文字)
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女性が圧倒的に多く、且つ年齢も幅広いので働きやすい。勤務体制も融通が効くので急な欠勤にも対応してもらえる。主婦のパート社員が多いので仕事の相談もしやすい。...続きを読む(全163文字)
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グループ全体として女性の管理職を増やしていこうという働きかけがある。しかし、実際にはほぼ男性によって占められているのが実態である。
ただ、女性にとっては...続きを読む(全158文字)
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退職理由としては、理不尽な責任の擦り付け合いや仕事の丸投げに嫌気が差したからである。
基本的に仕事のできる人にどんどん仕事が寄っていき、パンクしてしまう...続きを読む(全153文字)
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入社理由としては、イオンという強い親会社の基盤があることから、今後の伸びが期待できたために入社した。
社風としては、管理職や上の人たちが旧ジャスコ出身者...続きを読む(全189文字)
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育児休暇制度等があるため、女性的には働きやすい環境であると思う。
実際に私の働いていた部署にも、育児休暇取得し戻ってきた人が何人もいた。
ワークライフ...続きを読む(全189文字)
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研修としては、毎年、個人情報保護の研修などがある。
また、資格取得にも積極的に支援しており、数多くの社員が資格取得を目指し受験している。
職位アップの...続きを読む(全192文字)
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イオン銀行と統合し総合金融事業として打ち出すようになったため、今後の事業の発展可能性は十分あると思う。
また、国内に関しては親会社のイオンが強く合併や新...続きを読む(全182文字)
会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
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フリガナ | イオンフィナンシャルサービス |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 456億9800万円 |
従業員数 | 15,968人 |
売上高 | 4856億800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤田健二 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-5281-2080 |
URL | https://www.aeonfinancial.co.jp/ |
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