イオンフィナンシャルサービスの評判・口コミ一覧（全745件） 19ページ目

頻繁に部署の管理職が変わる組織であるため、管理職の人が自部署の業務内容を理解していない等の弊害が生じやすい。
また、部署の上長次第で、環境の過ごしやすさ...続きを読む(全176文字)

福利厚生に関しては、社宅制度があるため18000円で1Kのアパートに住める。
休暇に関しては、イオン銀行と統合し、銀行持株会社になり銀行法適用になったこ...続きを読む(全173文字)

イオン銀行と経営統合し、「総合金融事業」として打ち出すようになったため、やる気次第では色々な経験が積める。
人が定着しない企業なので、2～3年もすれば中...続きを読む(全201文字)

ICカードにより管理されているので、サービス残業はなく残業代がきっちり全額付く点については満足できる。
ただ、基本給が低いため、残業ありきで考えないと収...続きを読む(全204文字)

女性がとても多く、勤務はシフト制であるが、夏休み等の休暇は割と長く取れている印象。配属によっては異なる場合もあるとは思うが、私が勤務していたところでは夏休...続きを読む(全165文字)

これまで仕事をするうえで男女の差を感じたことはなく、後輩に年上の男性がいたこともありました。とにかく仕事を頑張れば頑張るだけは評価はしてもらえると思います...続きを読む(全151文字)

支店長の機嫌伺が最悪だった。気分で怒鳴る上司のもとで、戦々恐々としながら働いているような印象しかない。当時在籍していたのは、40～50代の上司と20代の若...続きを読む(全172文字)

イオンクレジットサービスに所属し、顧客の開拓活動及びクレジットの拡販事に取り組む。
非正規のアルバイトとしては、シフトの融通で不満な面はあったが、それな...続きを読む(全158文字)

イオンが出来たばかりの頃、カード会員受付を店舗でしていました。クレジットカードを使用したことのない私にとっては全く分からず研修もそんなにありませんでした。...続きを読む(全268文字)

仕事を通じてのスキルは特につきません。営業職は体力勝負で頭を使う様な部署ではありません。給与が低く、モチベーションが低い社員が多い。企業はスキルアップとし...続きを読む(全160文字)

社内では逆らう人の居ないカリスマであった。役員の前では、エライ恐いらしいが、一般の社員の前ではそのようなことはない。社長がやると言えば、全社一丸となって、...続きを読む(全159文字)

ある一定の職級までは上がるのだが、そこから先は上司に気に入られないとあがらない。また、どこの企業でも同じであると思うが、何年か上がらないと、二度と上がらな...続きを読む(全151文字)

入社したいと思った理由は、規模の大きい仕事がしたかったからであり、その願いはかなえられた。が、仕事の方向性としては、上意下達のみであり、意見具申は一切求め...続きを読む(全165文字)

女性の管理職は、社内にそれなりの人数はいる。最近では役員もいるようである。男女の区別をする場面は、仕事上ではほとんど感じられない。が、激務の部署にはいない...続きを読む(全161文字)

管理職になる前であれば、36協定を遵守することもあり、基本的に月30時間までと決まっている。が、管理職になれば、と言うより、出世すればするほど、退社時間は...続きを読む(全160文字)

イオングループは強烈なトップダウンであると個人的には思う。ご多分に漏れず、この会社でも長強烈なトップダウンがあった。管理職が役員に怒られることなど日常茶飯...続きを読む(全155文字)

貸金業法の改正、割賦販売法の改正等、数年前より業界にとってはかなりの向かい風であり、それもあって消費者金融業界も含め、再編が進んでいる。この会社は、親会社...続きを読む(全164文字)

イオングループは福利厚生は充実していると思う。給与は安いが、退職金(企業年金、確定拠出年金)等、長年勤め上げれば老後は充実しそうだが、それも管理職になれば...続きを読む(全155文字)

社員の職級に応じて、イロイロな研修が用意されている。が、結局は精神論であり、OJTでもイヤというほど精神論を学ばされる。論理的ではない。会社からは業界資格...続きを読む(全153文字)

給与は1部上場企業としては安いが、賞与は必ず2ヶ月分は支給されるという点では、安定している。ベアもあるため、長く居ればそれなりに昇給はしていく。昇給するた...続きを読む(全164文字)

イオングループの金融部門の中核であるため、規模の大きい仕事にからむことができ、社会認知度もあるため、やりがいはある。ただし、特に本社部署では、どこの部署も...続きを読む(全171文字)

女性が多い職場なので、男性との隔たりは全く感じず、実際に仕事内容にも差はありません。40代男性の上司よりも20代女性のほうが頼りになるし実際に数字も上げて...続きを読む(全159文字)

面接時にはデータ入力で電話対応なしと聞いていました。しかし実際は仕事が慣れてくると、書類のチェックなどでパソコンを使わない仕事があったり、電話対応があるチ...続きを読む(全153文字)

研修内容は精神論が多く、実務に必要な知識の研修は皆無といっても過言ではない。新入社員には配属先の上司が一から教える。基本的に自ら動かなければ誰も教えようと...続きを読む(全220文字)

入社してから何年かは同世代・同業種よりも比較的高めですが、その後の伸び率は低いと思います。 また、自らの営業成果と関係なく一律に給与が決まるため、インセン...続きを読む(全154文字)