イオンフィナンシャルサービスの評判・口コミ一覧（全745件） 22ページ目

コールセンター契約社員の場合、ある程度のランクまでステップアップ出来るものの先が見えます。
正社員の登用制度はなく、推薦もないため求人募集から一般の方と...続きを読む(全165文字)

取り扱いカードの種類が多いため、研修時に覚えられる事が必須。
コールセンターではとにかく入電が多く、早めの1人立ちが求められます。
契約社員から正社員...続きを読む(全186文字)

慣れている人にすべての標準をあわせており、だからといってコツを学びたいといっても、教えてくれるような雰囲気ではないです。
またもうカード自体が普及して...続きを読む(全211文字)

アルバイトは「希望シフトが提出できて時給約1000円」で、とても働きやすく良かったです。結果、長く勤めることができました。
私は学生だったので、平日は授...続きを読む(全315文字)

イオンカードの受付だったのですが、ノルマのプレッシャーがあり、アルバイトでも正社員並の責任感を感じないといけなかったことが苦痛でした。数時間おきに上司に件...続きを読む(全209文字)

銀行代理業として、どんどん店舗を拡大している状況で、とにかく人員不足。
正社員雇用をやめ、地域限定で働けるものを積極的に採用している状況。
店舗の人員...続きを読む(全174文字)

女性に対しては、かなり甘く特に可愛いと言われる子には、ほぼ怒ったりはしない。
よく怒られるのが、よくはいはいとなんでも聞いてしまう男性社員。
育児休暇は...続きを読む(全157文字)

支店や店舗に配属にあると、シフト制であり、休みの日も連絡があり休んだ気にならないことも多々ある。
特に店舗に配属になると残業が当たり前であり、朝から晩ま...続きを読む(全172文字)

支店長クラスでは、個人の実力に差があり、どの人の下につくかで仕事量が大きく変わっていく。仕事をしない人は、すべて部下に支持を出して終わり、仕事をする人は、...続きを読む(全160文字)

スキルアップをする手段としては、自らが参考書を買って勉強することが優先となり、所定の資格に合格すれば、賞与支給時に試験代が支払われる。
教育については、...続きを読む(全183文字)

賞与の評価基準は、自己申告による申告書を提出することとなるが、実際には自分が出した評価とは別に予算から人事が一律にて、賞与を支給することとなる。
人材不...続きを読む(全168文字)

支店は回収業務などがあるので、業務内容が異なってくると思います。私が知っているのはセンター業務ですが、社内登用試験など、女性でもパートから契約社員、契約社...続きを読む(全151文字)

やりがいは全く無いです。フレックスのパートのおばさんが多く何十年と勤めていて仕事もできるのどその人達に社員も頭が上がらない状態です。仕事中少しでも気に食わ...続きを読む(全265文字)

3年に一度転勤が有ります。
私は、イオンクレジットサービスに籍を置き、
出向という形で債権回収専門の子会社で働いていました。
it部門でシステム開発...続きを読む(全166文字)

年収は上がりにくい。残業しにくい部署だと残業代があまり出ないため、収入は厳しくなる。仕事は頑張っても頑張らなくてもそこまで変わらないので、まったり働いてい...続きを読む(全164文字)

住宅補助については会社が借り上げの社宅となるため、出費が1万円～2万円とだいぶ抑えることが出来る。長期の連休は支店によりけり。一応会社全体としては年2回7...続きを読む(全201文字)

30歳前後から給料がほぼ上がらない。だいたい450万程。給料が安い上にシフト制の勤務や全国転勤ありでは割に合わないと思った。また、キャリアアップが望めない...続きを読む(全165文字)

女性に関しては基本的に甘い印象が入社当初よりあった。新卒の場合、男性が地方配属で転勤ありきな感じがしたが、女性は首都圏や大都市圏配属の場合が多く、転勤も男...続きを読む(全172文字)

管理職に魅力は全くない。そもそも会長や社長の絶対的ワンマン企業であるため、管理職といっても何も権限はないというのが本当のところ。管理職に権限がないため、H...続きを読む(全163文字)

休みはシフト制のため、土日は基本的に出勤。正月やお盆の休日は全く関係ない。そのため、友人は減っていくことが多く、身内の中で集まっている状況。
仕事とプラ...続きを読む(全159文字)

20代の内はそこそこの給与水準だと思われる。全国転勤はあるが、会社の借り上げ社宅に月1万から2万で住むことが出来るため。可処分所得は割と多め。
但し、2...続きを読む(全198文字)

私がいたのは関東のとある支店でしたが、営業のノルマ(社内では目標という表現をしているだけで実質ノルマのような感じでした)があることと、人間関係が理由で辞め...続きを読む(全189文字)

やりがいは一切ない。会社は社員を使い捨てとしか考えていない。経費を販促物に無駄に使用し従業員は薄給。正常な頭の人は早々に転職するから会社に残っているのは頭...続きを読む(全158文字)

主な教育内容
・職位を上げるための必要資格試験の通信教育受講。
・職能習得は100%OJT。
・集合研修はフレックス社員向けのみ。
スキルアップ度合...続きを読む(全176文字)

フルシフト制の勤務です。
土日祝日はカード会員獲得や、住宅ローンの相談受付に
対応するために休みづらいです。
最近モールやリテールの開店時間を早めて...続きを読む(全156文字)