みずほ証券の評判・口コミ一覧（全3113件） 123ページ目

社内の雰囲気はあまりよくないと思います。常に怒号が飛び交っているので、何もしていなくても気分がめいるときがあります。またノルマではなく、目標という名のノル...続きを読む(全154文字)

給与体系は年次とクラスによって決まっているので、よほど大きく目標を達成しない限りはあまり差はありません。証券会社と聞くと高給取りというイメージがあると思い...続きを読む(全152文字)

旧勧業角丸証券時代の管理職が多く、その時の栄光を引きずっている人間も多い。
中には、営業数字のみで管理をする管理職もいるが、相談したりはしやすい環境。
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大きな金額の約定をとることで、周りの先輩方からお褒めの言葉をかけてもらえる。
また、前任の担当者のときにあまり取引がなかったお客様が、取引をしてくれるよ...続きを読む(全150文字)

営業成績をしっかりと残していけば、自然と役職が上がっていく形になっている。
ただし、自分の役割期待を果たすことができなければ、給料はあまり上がらない。
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今リテール営業は40代と20代が多く、30代前半はほとんどいないのが現状です。中堅社員が少ないので、若手にとって学ぶには厳しい環境でもありますが、その中で...続きを読む(全158文字)

昔みたいに夜遅くまではひっぱらないので、夜の時間はしっかりもてると思います。土日もゆっくり休むことはできます。販売商品が多いので、うまく仕事をこなしている...続きを読む(全150文字)

賞与は評価が良くても、相場に左右されます。相場の悪いときは期待できません。証券大手に比べると低いのが現状です。
成績がずば抜けているかたは飛び級での昇進...続きを読む(全170文字)

研修制度は充実している。1年間の間で定期的な研修が3,4回ほど行われ、営業活動におけるスキルアップ、アプローチなどの研修を受けられる。
また、特に入社1...続きを読む(全198文字)

配属される所属部署により、かなりのばらつきがある。
特に支店配属の場合、そのときの担当課長・支店長により残業時間の有無が激しい。
比較的1、2年目は定...続きを読む(全150文字)

年末年始の休みが12/31～1/3日までと短いが、その代わりA連休/B連休という休暇がある。
A連休は連続して平日5日の休暇が取れるため前後の土日を含め...続きを読む(全156文字)

この業界どの会社でも同じだと思いますが、上から下ろされた商品、数字はやりきりなので精神的には非常に大変だったが力はつくと思います。
社内研修、勉強会も充...続きを読む(全181文字)

商品ごとの勉強会はもちろん、新興国やエコ関連等様々なテーマについての研修を社内アナリストが随時行います。
おぼえる事が多くなかなか大変ですが営業に使える...続きを読む(全153文字)

業界的に朝は早いのですが、夜は8～9時頃には帰れます。昔よりは残業をしないようにと会社も上司もかなり気を使っているようです。
東証の開いていない日は休み...続きを読む(全177文字)

社内研修に関しては充実していると思います。
外部講師による研修や社内の専門部署の人間による研修もありました。
私は新卒入社の転職入社も関係なく希望を出...続きを読む(全163文字)

個人営業であれば新規開拓や既存顧客へのセールスがあります。
もちろん営業なので目標もあり大変厳しいですが、自分で知識を習得し、頑張った分だけ成績にも反映...続きを読む(全178文字)

既にご存知の方が多いかもしれませんが、みずほ証券との合併が2012年の春頃に控えています。
みずほ証券とみずほインベスターズ証券(以下、インべと呼ぶ)で...続きを読む(全197文字)

常に数字を求められますが、達成したときは充実感はあります。
モチベーションを高めるための取り組みは特に企業からはないので、自分で探すしかないです。
や...続きを読む(全151文字)

休暇制度は土日は完全に休めます。また夏休みも必ず取れます。その点はいいです。
福利厚生としては有給は全くと言っていいほど取れる状況ではありませんが、その...続きを読む(全154文字)

約定が決まったとき、お客様にありがとうといわれたときにやりがいを感じます。
会社としてはモチベーションを上げるために社内キャンペーンなどしています。
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基本的に男性メインの会社なのであまり働きやすいとは思いません。拘束時間も支店によっては長いですし結婚後続けられるかどうかは本人・伴侶の努力が必要になると思...続きを読む(全186文字)

相場によってかなり左右されるので現在はあまり良くありません。
ですが、基本給や福利厚生の面でかなりいいのでボーナスが期待できなくても毎月貯めることができ...続きを読む(全170文字)

旧みずほの人間は、地頭、学歴等、素晴らしいと思いますが、本当にできる人間は一部分のみであり、キャリアにあぐらをかいている人も散見されます。
上に行けばい...続きを読む(全163文字)

賞与制度がかなり歪。成果を上げても上げなくても賞与に対する影響度は微々たるものであり、成果を上げずにのんびり業務を行った方が良いような。
キャリアパスに...続きを読む(全175文字)

正直魅力を感じる人は少ないと思う。学歴はあまり。また地頭も正直あまり。本部には転職者等、優秀な人材は多数いるように感じるがリテールは数字絶対主義なので人間...続きを読む(全164文字)