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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)
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株式会社ZOZO
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZOZOのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZOZOで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
最初の1週間くらいは研修がありリーダーが付きっきりで教えてくれます。
皆さん優しいので楽しく研修ができました。
私は大体1ヶ月くらいで慣れて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分から仕事を取りに行くことをしないといけない。競争力が激しいと感じる。バチバチにやっているかというとそうではなく、したたかに着実に実績を積...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
割と頻繁に社内で異動希望(面接等の選考はあり)を出せるので、さまざまな経験をするもよし、1つの職種でスキルアップするもよしで、自分に合ったキ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアアップはないと考えた方がいいと思います。ほとんど同じ作業の繰り返しなので、スキルも身につきません。最初にアルバイトのリーダーさんが研...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
もちろん社員登用制度がある。志望動機、自己PRを提出しなければならないのだが、現社員が親身になって一緒に考えてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。 コミュニケーション能力がつく。
分からない事があったら嫌な顔せずに教えてもらえる。再研修も可能である。
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
わからないことは聞けば丁寧に教えてくれるため、取り敢えず業務に詰まったら頼ることが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫業に関...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップもしっかり自分をアピールすれば評価してくれる。自分からこういうのがしたいなども言えば挑戦できることもあるからどんどん発信していく...続きを読む(全153文字)
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倉庫の契約社員の場合、毎日同じ軽作業の繰り返しなのでスキルを習得するということはない環境です。しいて言うなら、単純作業の繰り返しで忍耐力が磨かれるくらい...続きを読む(全82文字)
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リーダーに興味がある人は、時給もあがり人をまとめる立場になるのでスキルアップという形にはなります。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりとしており、社内のルールからサイトのことに関してもきちんと教えてもらえた。トレーナーさんは人当たりが良い人が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社後はアルバイトリーダーが研修してくれるので不安になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、知識は増えるが給与...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
完全個人作業のためスキルアップは自分次第という点はありがたかった。
部署内で一番のパフォーマンスを目指して試行錯誤する過程がとても面白く感じ...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、どれもありません。ここでの仕事で身に付くスキルは、他の会社に転職したら一切...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修期間は同期と学びますが、途中で挫折して退職する人が多かったです。セキュリティの観点から、マニュアルを持って帰ることができないので業務を覚...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
チャレンジする場は多くあり、個人が努力することに関してはサポートしてくれる。
上司によりますが、自分が目指したい事をしっかり伝えると、それに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コールセンターの研修制度は長いです。コンシェルジュを目指すとかで。
丁寧にと言えば聞こえはいいですが無駄に長く、いつ現場合流できるのかと新人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトの人間は単調な単純作業をひたすらやる感じなのでスキルは身につかない。バイトから社員への登用も制度的にはあるが、かなり狭き門。そのた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアアップやスキルアップは全くありません。アルバイトから社員を目指して長く勤務し続けている人もいますが一向に社員になれそうではありません...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のシステムが多いので転職時にかなり困る。汎用的なスキルは身につきにくい。開発のエンジニアはやりがいがある...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制としてはある程度しっかりとした指導は行ってもらえる。業務内容も単純であり、マニュアルが出来ているため簡単に覚えることが出来る。
【気...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の説明は最初の数日だけで、それからはずっと個人で仕事をこなしていく。わからない事だらけのまま放り出されて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
やる気と提案力さえあれば比較的広い範囲にわたって難しいことにもチャレンジさせてもらえるので、自分次第でどんどんスキルアップすることができます...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
周りの方にもアルバイトから正社員を目指して頑張ってる方も多いので、モチベーションにはなる。教育体制は、しっかりしていると思うが、担当の正社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
送迎バスがあり、幕張本郷駅や新習志野駅からの通勤が楽です
休憩スペースが綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
WiFiがあまり通信が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
世界をかっこよくするという理念を掲げており、それを社員ひとりひとりがちゃんと胸にあり働いてると感じる。また、洋服関連のECサイトでは他社競合...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとっても良い。社員ひとりひとりが生き生きして働いており、契約社員もアルバイトも関係なくワークライフバランスは良いと感じ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給や育休など取る割合もかなり多く、最近はレイヤー関係なく男性の方も育休はとっているイメージ、副業をしている人も多く働き方もある程度自由が効...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業時間については部署によるが月20時間あるかないかくらいが全体の平均ではないかと思う。有休消化率は100%でかなり取りやすく、またフルフレ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
評価については半期に一度目標設定を行い、それを元に決めるので一気に大きくは上がらないが、毎年ある程度は進められる制度になっている
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
いい人が多く人間関係は比較的良好です。
それぞれの個性を受け入れる文化があるので、多くの方にとって働きやすい雰囲気だと思います。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
圧倒的なアパレルECのシェアと、LINEヤフーグループの巨大な経済圏とのシナジーが大きな強みです。ZOZOCOSMEのようなコスメ領域への横...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
ZOZOでの業務を通してECで商品が届くまでの流れやチームで業務を進める大切さを学ぶことができました。ファッションに関わる仕事に携われたこと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
妊娠出産を考えている方にはオススメの環境です。出勤時間や仕事内容の調整などにも柔軟に対応してくれます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
専門的なスキル以上に「仕事に対する誠実な姿勢」や「広い視野」を養うことを大切にしています。
経理の枠に留まらず、通販や飲食といった事業全体の...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
・詰められる事でストレス耐性が身につく
・最低限の研修で、直ぐに現場に出る事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界では役に立つ資格の取得を推進、受験費用を会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務において汎用性のあるスキルが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ブランドの真贋、衣類を中心とした商品知識が身につく。業務訓練シートを使ってのOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目のうちは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修がさまざまなものが毎月行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に直結しないような研修や社長対談も、無理やり見ないと評価が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
平社員で入社して半年~1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
日々様々な商品に触れることになるので、自然と知識は身につけられるかと思います。入社した際に研修にて基本的なことになりますが、商品知識を身につ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既に各店舗ポストについてる人がいる為、厳しいかもしれないです。
教育関係は人手不足の影響で満足でない可能性が高い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
服を毎日見れるので知識が深まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はなかなかして貰えず、出来ることが少ないことへのもどかしさ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得支援がある
学習に使うテキスト代、受験費用、申し込み全て補助してもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が低...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| フリガナ | ゾゾ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 13億5900万円 |
| 従業員数 | 1,761人 |
| 売上高 | 2131億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田 宏太郎 |
| 本社所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 043-213-5171 |
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