この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
銀行の中ではわりと自由ではあると思いますが、他業種から見れば
閉鎖的、封県的な社風です。
一時期の採用凍結と、寿退社組をパート等で雇用しているので、
...続きを読む(全153文字)
みずほ信託銀行株式会社 報酬UP
みずほ信託銀行株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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銀行の中ではわりと自由ではあると思いますが、他業種から見れば
閉鎖的、封県的な社風です。
一時期の採用凍結と、寿退社組をパート等で雇用しているので、
...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は福利厚生会社を選ぶことになるので、3社のどれを選ぶかによって違います。
通いたいスポーツジムが安くなったり、旅行に補助がでたりする会社がありま...続きを読む(全163文字)
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女性は本人がいたいのであれば、キャリアアップを続ければ定年まで勤務することは可能です。ただし、給与はそこまで上がりません。十年以上勤めていますが、入社2年...続きを読む(全153文字)
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宅建やファイナンシャルプランナー2級以上を取得すると奨励金のようなものがもらえます。必ず取る資格なので、受かったときにいただいた時はうれしいものでした。
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信託銀行は通常の銀行業務の部署に加え、年金や不動産の取扱があるので、広い金融知識を身につけていきたいという希望の方には良いと思います。
全国転勤はありま...続きを読む(全153文字)
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社風が昭和的、体育会系です。全銀のスポーツ大会等参加があり、資格の試験勉強と両立するのがとても大変です。宅建は入社したら、必須ですね。まぁ全国転勤がある会...続きを読む(全169文字)
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本部の中枢部門に関しては、ワークライフバランスという言葉はないと思ったほうが良い。
特にそういう施策を推進する部署に限って、上席者がかかる施策を順守しよ...続きを読む(全189文字)
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変革プログラムによる「現場力の強化」に努めた結果、本部人員については優秀な人材の業務負担は増加。
早帰りの施策により、中途半端に仕事を投げ出して帰社する...続きを読む(全153文字)
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信託銀行としては決して優位な立場では無く、将来的にもその立場は変わらないと思います。また、みずほグループは商業銀行に力を入れていくように感じるので、グルー...続きを読む(全150文字)
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実際に自分が関わり苦労しながら案件が成立し、新聞等で取り上げられた時は面白みを感じたと同時に、責任のある仕事を任せてくれる会社であると感じました。
会社...続きを読む(全180文字)
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・本部人員は人が少なく、過密労働を強いられる状況。これ以上働きたくないという心理が働く職員が多く、所管の仕事であっても、どうどうと「やらない」「やれない」...続きを読む(全186文字)
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自分のやりたい業務に就かせてくれる制度が充実しており、「自分のキャリアは自分で獲得する」という風土・文化がある。大手企業なので、最先端の知識が獲得でき、日...続きを読む(全160文字)
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人柄によるかもしれないが、課長から次長クラスについては相談しやすい上司が多いように思われる。
スキルという点では極めてピンキリであり、バックオフィスが長...続きを読む(全185文字)
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仕事のやりがいはあまりなかった。というのもみずほフィナンシャルグループの子会社になることがある程度決定しているため、40代の支店長、副支店長達は自分自身の...続きを読む(全197文字)
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管理部門は裁量労働制がとられている。部署によっては過酷な労働がまっているが、暇な部はかなり暇である。また、業務内容と給与が連動する仕組みになっているものの...続きを読む(全161文字)
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給料はしっかり出るところはとても評価している。
しかし、上司を見ていると昇給をすることは容易ではなく、入社時にある程度キャリアパスが決まっているように感...続きを読む(全159文字)
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それぞれの職種区別があまりないため、
助け合いの関係ができています。他の人が電話や手続きで困っていたら、近くの
ひとがサポートを行う。ただ、営業職の方...続きを読む(全216文字)
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女性社員の多くは東京ないしは大阪に配属されているため、勤務地という点では極めて良好。
また、出産・育児休暇は整備されており、その点でも一定の環境は整って...続きを読む(全157文字)
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商品の幅は広く、クライアントのニーズに対応する体制は整っており、自身の提案がクライアントの役に立った時は、非常にやりがいを感じる。
しかし、日々社内向け...続きを読む(全181文字)
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キャリアは成績を上げ、かつ手を上げないと描けない。
定期的に上司・人事部等との面談があり、キャリアについて意見を述べることができる。しかし、「若い内はジ...続きを読む(全166文字)
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グループ強化で、今の成長は期待出来ない。新しいサービスや提供以上に、
atmの廃止やicチップの廃止等、顧客不満足性の高い取り組みが信用の低下を招いてい...続きを読む(全168文字)
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入社理由:銀行業務に追加で信託業務という幅広いソリューション提案が可能こと。また専門的な業務も多いため、スペシャリストとしてのキャリアパスを築くことも可能...続きを読む(全181文字)
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・同業他社との比較
一部信託業務については同業他社比十分なプレゼンスを発揮できており、今後も一定のシェアを維持できるものと思われる。
・既存事業につい...続きを読む(全161文字)
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給料については他の業態と比べると高水準であると思われる。
また福利厚生も手厚いため、普通に生活する点では支障はない。
30代頭までは社員間で大きな差は...続きを読む(全165文字)
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部署にもよるが、基本的に週に一度の早帰り日が徹底されており、強制的に業務終了となる(仕事が片付くかは個人の能力次第ですが)ため、平日でも時間の調整が可能で...続きを読む(全151文字)
会社名 | みずほ信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミズホシンタクギンコウ |
設立日 | 1925年5月 |
資本金 | 2473億6900万円 |
従業員数 | 2,921人 |
売上高 | 1959億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅田圭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番3号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 859万7000円 |
電話番号 | 03-6627-8000 |
URL | https://www.mizuho-tb.co.jp/index.html |
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