みずほ信託銀行の評判・口コミ一覧（全532件） 20ページ目

営業店勤務の時は残業代も出て満足できる給与水準でしたが、本部に異動すると裁量労働制を適用され、20時間分程の残業代でエンドレスでの仕事が常態化しています。...続きを読む(全283文字)

みずほ銀行との連携の重要性が増しています。一方でみずほ銀行は毎年新規の融資を大幅に獲得しながら、既存融資を失い、融資残高が増えていかないなど、営業施策・方...続きを読む(全169文字)

昨年、育児休業を2か月取得しました。1週間ほどの短期の育児休業制度の取得者は増えているものの、男性が2か月取得した事例は少ないようで、奥さんも専業主婦なの...続きを読む(全156文字)

裁量労働制度という裁量のない労働制度を設け、残業がいくらでもできる体制を整えている。残業時間は月20時間分しかでず(他メガは40時間分はつくという話)、頑...続きを読む(全187文字)

全社的にリスク回避志向が強く新商品や新規事業に取り組もうとする活力がない。
新規ビジネスのきっかけが目の前に見えても、やらない理由を最初に探す傾向がある...続きを読む(全217文字)

労働環境人間関係が劣化中:グループ一元化は各エンティティ間の連携が全くなされず体をなしていない状況だが、人員だけが削られて担当の負担は増幅中。BK・CB連...続きを読む(全212文字)

自己啓発には非常に力を入れている会社だと思います。証券アナリスト等の資格取得の支援もあるため利用している社員は多いです。ただ、銀行業務検定等の社外で評価さ...続きを読む(全171文字)

休暇は部署にもよりますが、比較的取りやすい環境です。住宅補助は借り上げ住宅の場合最高6万円まで出るので利用している社員は多いと思います。食事補助もオフィス...続きを読む(全162文字)

・信託銀行の年金を運用するセクションに身を置いていた為、やはり皆様の年金に携われることがやりがいでした。投資信託とことなり、年金は厚生年金や企業年金を運用...続きを読む(全160文字)

・私は基礎研究をする部署に配属されたため信託銀行の業務に関わっていません。
・スキルについては、数理ファイナンス理論やプログラミング、実務運営を考慮した...続きを読む(全155文字)

・関係部署の複雑化や社内向け業務の煩雑化により企業としてのスピード感が失われてきていると感じたため。
・今後グループが一体化していく中で、仕事に対するカ...続きを読む(全155文字)

・休暇や労働管理等はしっかりしておりワークライフバランスへの配慮はある。
・社内公募制度等も行われており、実力とやる気があればキャリアは描ける。
・企...続きを読む(全181文字)

仕事次第だが、暇な時は18時には退社している。
水曜日が早帰り日になっており、全職員早帰りをするようにと言われている。
有給は部署にもよるが、とりづら...続きを読む(全186文字)

平社員の給料は低い。
成果を上げても給料、賞与面で成果を上げていない人とほとんどかわらないので、モチベーションの維持が大変。
役職クラスになれば給与、...続きを読む(全194文字)

窓口、事務方であれば定時に帰れるため、女性が働きやすい環境。
若手社員は結婚・出産後も働こうとしている人も多い。
ただ、10年以上のベテラン女性社員で...続きを読む(全236文字)

入社前
アットホームな会社
給料が高い
結婚・出産後も働けそう。
入社後
体育会系な会社
若手社員の給料は一般メーカーより低い。
給料から、教...続きを読む(全174文字)

資格取得、自己啓発推進はかなり強くしている。
入社3年目までにとらなければならない資格が10以上ある。
1年目は毎月資格試験がある。
宅建は総合職必...続きを読む(全167文字)

給与は他のメガバンクと比べて低い。
賞与は比較的高く、満足できる。
人事評価は結果だけでなくプロセスも評価される。
半期ごとに自己評価書、上司の評価...続きを読む(全186文字)

グループの子会社的要素がどんどん強くなってきている→信託として入社したが、銀行に胃動になる人が多発。
グループ一括採用になり、新入社員がはいってこなくな...続きを読む(全162文字)

昭和の時代に全部で7社あった信託銀行のうち、3社づつが合併して三菱UFJ信託銀行グループと三井住友トラストグループとが生まれた中、元安田信託銀行だけが合併...続きを読む(全186文字)

バブルがはじけて山一證券の倒産と共に安田信託も一時つぶれそうになった。富士銀行の融資で何とか持ち直したが、富士銀行の子会社になった。1998年の半ばには給...続きを読む(全209文字)

給料は同業他社に比べればかなり低い。
最初3年間は給与が20万円程度なのでかなりつらい。
30歳前後で役付になるかならないかで給与に差がつく。
サービ...続きを読む(全161文字)

会社から求められる資格取得がとにかく多い。それなのに、頑張ってとった資格は給料に反映されず、受験貧乏になりそうなくらい意外な部分での出費がある(問題集・受...続きを読む(全310文字)

社員の方はスキルアップを図るべく頻繁に
社内研修や勉強会をされてます。やはり、金融商品を販売するには
法律や事務手続きが変わることが多いのも関係してい...続きを読む(全178文字)

もともと信託業務や不動産業務に特化しており、顧客も富裕層限定なので、仕事に必要な知識や経験は積みやすいので、一旦出産や育児で現場を離れても、戻りやすいとお...続きを読む(全164文字)