日本レジストリサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休育休制度はあり、産休育休から復職している社員の実績はある（おそらく10名未満）。子育て中の社員向けの時短勤務制度もあり、この程度の規模感...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業前提の業務割り当て。1ヶ月の稼働時間が200時間で計算されており、定時って何それだった。ただ、残業代...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ストックビジネスで収益が安定しており目標はあるが過去の実績から無理なく達成できるため、数字のプレッシャーがない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年に1回、社員旅行があり従業員の過半数が参加しています。また、この規模の会社には珍しく、家賃補助が家賃の半額分でます。上限は7万円のため独身...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若いうちは相対的には高い年収だといえると思います。安定した会社なので、普通に仕事をしている限り、収入が下がることはなかったです。評価制度もオ...続きを読む(全260文字)

事業基盤はドメインレジストリとしての地位が確保されている限り、安定的。
当時は旧社団法人出身の「インターネットインフラを根幹で支えている」との意識が高...続きを読む(全280文字)

社員数は少ないながらも、業務に求められる質/精度は非常に高いため、部署にもよりますが、特に繁忙期など、プライベートを楽しむ余裕はあまりないかもしれません...続きを読む(全156文字)

新卒で入った若手としては最初はかなりもらえると思います。
ただ、役職が少ない(部長の下がすぐに一般社員)ことなどから、昇進・昇給スピードには少々不安が...続きを読む(全164文字)

仕事の量は社員数に比して多く、経営者との距離が近いので求められる質も高いです。
なので、かなりハードな調整が必要とされる場面があり、メンタル面に負担を...続きを読む(全155文字)

良くも悪くもお堅い会社です。
社団法人から民間企業になったという経緯もあってか、古株の社員にはお役所のような考え方・スピード感で仕事をする方も少なくあ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修で使うPCが数が少なく全員使えるわけでないので、不便で取り合いみたいな感じ
研修の人数を調節したり工夫するべき。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないと思います。毎日淡々と同じ業務をこなしていく感じ。入社後に覚えないといけないことが多すぎて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やっつけの座学研修のみであとは支店任せになる。スキルアップできるような要素は皆無で自分の営業次第で経験を積んでいくイメージ。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はない
先輩について言ってメモを取りながら教わり1.2日で1人でやってみてくれと言われる。
人数も...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得がスキルアップにつながるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
●スキルアップ・キャリアアップ
　仕事を増やされ...続きを読む(全764文字)

【良い点】
研修サイトがあり、社員は自分の時間を使って学習・スキルアップしていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間の有効活...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年齢が若いと正社員になるのは比較的スムーズな気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを自分の好きなように操作するアルバイトが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)