ゼンショーホールディングスの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
実力至上主義で仕事ができる人間はどんどん上にあがっていけるシステムが確立している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位があがっても給...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大手なだけあって、自社ブランドを国内外で多数展開、運営していて倒産等の危険性が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営に対し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
性別問わず実力がある人間はどんどん上にあがっていけるため、仕事をバリバリやりたい人には向いている。
働き方改革により、子育て中の主婦や結婚して...続きを読む(全202文字)

【良い点】
住宅補助が家賃の半分
社員の有給取得率は90％前後である
賞与が店舗運営をうまく行っていると、100万円を越えることもある。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

現場は男性よりも女性の方が多く、女性が活躍しやすい職場である。男性はホールを担当することが多いのに対し、女性はカウンターを担当することが多い。人により好み...続きを読む(全261文字)

【良い点】
退職する際はきっちり理由と今後の話しを踏まえ相手に納得していただき退職までしました。ただそれは上司も応援してくださったので円満退社となり後悔な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私のところは、優しい上司だったため融通もきくしなにより話しやすい人でワークライフバランスはきっちり取れていたと個人的には思う。まあ働く場所それ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
たのしくできるところ。
周りの先輩もとても優しく素直にたくさん聴いて学ぶことができたので良い経験になった。あとは自分が接客が好きかどうかで今後...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい環境とは言えないと思います。ほとんど店舗で仕事をするからレジだけでなくバック、掃除なども全部...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗で働くため、働きやすいとは言えないです。シフトが調整しやすいけれども人がいなくなった場合は8時間を超えて仕事をやらなければならないというこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
チャレンジが多く最初のうちからどんどん新しい仕事を挑戦できると思います。社内の方針や雰囲気などに合えば強大なキャリアプランを考えることができま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年齢に関係なく実力で売り上げを出せば賞与の額は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部やエリアマネージャーにどういった基準で評価...続きを読む(全207文字)

【良い点】
やればやるほど数値が改善されること。手を加えた時間や手数で早ければ2〜3日で数値が改善される。この数値改善は評価にもつながってくるため、モチベ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
改善してきた数値によって評価される。直近ではフォーマット上に数式が入っており、ライバルとの数値比較が簡単にできる。できていない箇所が一目でわか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自身の予定を好きなように組むことができる為、担当によってはかなり良い。また、有給休暇も取ろうと思えば自由に取れるため能力が有れば良い。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
3ヶ月に一度、上司からヒヤリングがあり、健康状態についてやストレスはないか、同僚、部下、上司に不満はないか、会社の作業スペースに問題はないかを...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事のやりがいはあると思う。学歴に関係なく結果を出せば昇進が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ至上主義、現場至上主義で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
多くの女性社員がマネージャーに就任していた。能力がある人は男女差なく昇進出来る。ただし体力、強いメンタルが無いと出来ない。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みの融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるのは仕方ないのですが仕事の引き継ぎが全然できていないです。パートと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
忙しい毎日を過ごしていて大変ではあるが、達成感は得られる。やりがいも感じるので今後の自分のスキルにも生かせられる点は多くあったように感じる。し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワンオペレーションがあります。自分一人でどこまで回せるか試す機会にもなるのですごく楽しいですよ。如何に少ないオペレーションで売り上げを出すか、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
実力次第です。入社年数や年齢は一切関係ない。当時は年に4回の昇進試験(内部)があり、それに合格した者のみが昇進する制度でした。ですから、早けれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
たいていの場合、福利厚生は企業文化に根ざしていることが多く、例えば昔ながらの企業では慰安会費に数万円支払われることは珍しくもなく、個人レベルで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務を優先するあまりプライベートの充実がおろそかになっている人も散見されるが、概して本人の希望通りであることが多いため、当事者の充実度は高い傾...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の人間関係はとても良かった。店舗のマネジメントがなかなかうまくいかないこともある。人間関係や人が少ないために社員が入ったり。学生はドタンバ...続きを読む(全173文字)