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海外展開も注力されているので、将来性は高いと感じた。続きを読む(全26文字)
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
海外展開も注力されているので、将来性は高いと感じた。続きを読む(全26文字)
休みがとりやすい環境とうかがったので、家庭と両立しやすいと感じた。続きを読む(全33文字)
活発な方や、強い意志を持っている方が多い印象。続きを読む(全23文字)
業界トップの企業であり、仕事の幅が他の企業よりも大きいためやりがいも沢山ある。続きを読む(全39文字)
初任給の手取りは約26万。他の外食チェーンと比較して給料は高い方である。続きを読む(全36文字)
最近は就労環境が整ってきたようだが、それでも残業が多いと聞いた。チェーン店を少人数で回さなければならないためである。続きを読む(全58文字)
世界中に事業が発展しているので、将来性はあると思う。近年は国内よりも外国店舗の売り上げが増加していると聞いた。続きを読む(全55文字)
男女差別なく、女性でも活躍できる職場だと思う。各店舗では社員だけでなくアルバイトやパートも産休、育休を取りやすいような取り組みを行っていると聞いた。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老若男女、色んな人と仕事できるのはいいと思います。実際にお客様とちかいところで働けるのは良かったと思います。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲が良く助け合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社年度によって意識や考え方がまるで違います。なので認識...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
すき家に基本的に出向になります。すき家のマネージャーとしては成長できるかもしれませんが、社会人として厳しいと思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話が掛かってきます。
休みであろうが、夜寝ていようが関係ありません。体調を崩すことが多くなったからです。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代の社会人と比べたらある程度もらえてる方だとは思いますが、あくまで残業ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように前日や当日の朝まで休みのつもりでも急遽対応しなければいけない時もあり、予定は立てれませんでした。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり出来ていないイメージで好き嫌いで大きく開きがある。
目標設定もない為、仕事に対するモチベーショ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場は小さいお子さんがいらしゃる方は突然のお休みが発生したら、休めない。意地悪な社員もいて働いている従業員を大切...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークは非常に低く、個人プレー要素が強い。他部署との連携はあまりなし、期待が持てない感じがしている。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に没頭したい人、飲食業回に全てを捧げる気概のある人であれば、むしろこれほどに良い環境はなかなか無いと思います。
マネジメント全般、数値管...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
寮費補助(会社7割負担)や駐車場補助、持株会や企業型確定拠出年金等の福利厚生はしっかりそろっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
toCの仕事を極めたい方は、かなりお勧めです。すき家は他の飲食業界と比較してとにかく忙しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハ...続きを読む(全191文字)
自分の適性や希望によりキャリアの方向性を決めてもらえるという点ではやりがいを感じることができると思った。続きを読む(全52文字)
企業の方向性と店舗の状況が追いついていないような印象を受けた。高みを目指す前に労働環境を見直す必要があると思う。続きを読む(全56文字)
今のクオリティのサービスを維持するためには店舗の働きやすさに着目しオペレーションなどを見直す必要があると思う。続きを読む(全55文字)
配属の部署により変わってくると思うが、店舗配属になる場合はあまり休みが取れないような印象を受けた。人手不足について今後も対策を進めないとなかなか改善は難し...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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