2022卒の東京薬科大学大学院の先輩が書いた新日本科学研究職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、新日本科学の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社新日本科学のレポート
公開日:2021年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
同じような業界・仕事内容で、当社よりも福利厚生が充実している・勤務地が自分の希望に合っている会社から内定を頂いたため、当社は辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内々定後に、オンライン座談会がありましたが、都合がつかなかったため私は参加しませんでした。
内定者について
内定者の人数
60名ほどだと思います。
内定者の所属大学
不明です。
内定者の属性
不明です。
内定後の企業のスタンス
内々定を5月中旬にいただき、承諾期限は6月上旬でした。また、延長の場合は連絡をください、との指示がありました。就活を辞めるような指示は一切ありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに全て参加したのが良かったのかな、と思います。インターン参加者が選考上有利になる点はES選考をパスできることくらいです。
しかし、実際に就活は、業界理解・仕事理解・自分の将来像が描けているかどうか・自己分析など、分かっていなければならないことがたくさんあります。新日本科学のインターンシップは、そういった就活に必須の情報を理解することができるプログラムになっているので、参加してみると良いのではないかな、と思います。
あとは、この会社でやりたいこと・自分が活躍できている姿をきちんと思い浮かべることが重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のことがきちんと理解できていて、それを他者に分かりやすく伝えられるかどうかだと思います。実際に最終面接の発表では、珍しい体験をしていてもその人の為人が分かりにくかったり、アルバイトや部活などのありきたりなエピソードでもその人の人柄がよく分かったり、明暗をはっきりと感じました。
そのためには自己分析で、自分の長所・短所をきちんと理解する、その行動に至るまでの自分の考え方を辿ることが重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加していたこともあり、書類選考は通過できましたが、一次面接では「なぜこの会社か、インターンに参加して学んだこと・感じたこと」を聞かれました。本格的な就活が始まる前にも、インターンや説明会などで得た情報はきちんと吸収しておくと良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
メンター制度があり、先輩社員が入社までの間、相談役になってくれます。入社後に対する不安などを親身に相談に乗ってくださいました。
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新日本科学の 会社情報
会社名 | 株式会社新日本科学 |
---|---|
フリガナ | シンニホンカガク |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 96億7907万円 |
従業員数 | 1,445人 |
売上高 | 264億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永田良一 |
本社所在地 | 〒891-1305 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438番地 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 581万円 |
電話番号 | 099-294-2600 |
URL | https://www.snbl.co.jp/ |
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