【22卒】新日本科学の研究職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15962（東京薬科大学大学院/女性）（2021/9/8公開）

OpenESで、ガクチカや自己PR、その他企業オリジナル設問として、志望動機や受賞歴などを書きました。

マイナビのOpenESで提出

OpenES

インターンシップで感じたこと・学んだことも絡めて、志望動機などを書きました。

インターンシップに参加した時に学んだことや魅力だと感じた点を含めて志望動機を書き、何度も推敲しました。

なし

zoomで入室

原稿を作って、文章をそのまま読んでいるような感じではなく、きちんと自分の言葉で話していたのが評価されたと感じました。実際に面接中に「落ち着いている、自分の考えや気持ちをきちんと自分の言葉で話している感じがとても良い。」と言われました。

最初にアイスブレイクもあり、非常に和やかな雰囲気で面接が行われました。また、用意した質問を淡々と聞くような感じではなく、こちらの様子や言葉、雰囲気を見て、会話をするような感じだったので、自分らしさがきちんと出せたと思います。

なし

なし

自分の長所と、それによって成功した経験・エピソードを教えてください。

私の長所は、ストイックな姿勢です。
例えば、研究活動の中で、技術を習得するために「１日３回成功させるまで帰らない」と自身で決め、毎日練習に取り組みました。その結果、研究室に入ったばかりの４年生では習得がかなり難しいと言われる中、およそ一ヶ月で習得しました。
その他に、勉強面では大学院入試で特待を取るために、ストイックに勉強に取り組みました。そのために、友人や先輩など幅広い情報網を使って、過去問を12年分集め、それらを入試１週間前までに３回以上解きました。さらに残りの１週間を使ってわからないことを徹底的に調べたり、これまでの授業資料も余すことなく見直しました。結果的に入試当日までの一ヶ月間でノートを５冊以上消費し、特待生として合格することができました。

他の人からはどんな人と言われることが多いですか？

「大人しいし真面目だから、遠目から見ると冷静な人・淡々と何でも卒なくこなしてそうだけど、近くで見るとかなりの野心家だよね」ということをよく言われます。自分自身でも、大変なことや辛いことに対して文句を言わずに騒ぐことなく目の前の課題に集中することが多いと思います。そのため、遠目から見た時の感想はその通りだと思います。しかし、負けず嫌いでもあり、不器用な面もあるので、徹底的に練習したり準備しないと気が済まない性格です。そのため、親しくなって共に過ごす時間が長い友人は、私の努力している部分を見てくれているため、「熱いものを持っている・努力家・野心家」という表現を使っているのだと思います。私自身も「野心家」という表現は非常にしっくり来るものだと感じました。

前日までに、当日の流れが書かれたパワーポイントが配布される→当日はzoomで入室→事前資料をもとに当日の流れ・課題を発表される→先輩社員に質問→zoomを退室→各自で課題に沿ったパワーポイント・原稿を作成→zoomに再集合→発表７分・質疑応答３分・面接10分（他の学生の発表も見る）→退室

自分の研究内容を含む発表は他の人にもわかりやすく伝わるように、話す順番や言葉選び（専門用語は避けるなど）を工夫しました。また、自分の長所・特性を、就活を通して把握していたため、発表や質問にも慌てることなく話せたのが良かったのだと思います。

途中でzoomから退出して好きなようにパワポを作成できる時間があったので、実際にzoomを繋いで面接官の方々と顔を合わせていたのは、180分くらいです。面接自体は最初はみんな緊張していて硬い雰囲気でしたが、次第にみんな慣れてくると、質疑応答などでも積極的に質問が交わされ、楽しい選考でした。

研究内容を、知らない人にも伝わるように、簡潔に表していて、非常に分かりやすかったというコメントをいただきました。また、内定を頂いたときに「発表中にあった『ストイックに取り組むのが好き』というのが、変わった人でもあり、類を見ないので、あなたから学べることが多そうだと感じた」という話をいただきました。

なし

あなたの強みを、仕事の現場でどう活かしますか？

私の強みは、徹底的に準備・練習を行うストイックな姿勢です。大学院入試では、成績上位二人までが得られる特待生になることを目標にして勉強に励み、研究活動では、マウスの静脈投与を習得するために、1日３回以上成功させるまで帰らないと決めて毎日練習を繰り返したりしました。
私はこの特性を活かして、学び続けたいと考えています。例えば、現在持っていない技術の習得のために、これまでと同様に練習を繰り返したり、分からないことはまずは自分で調べようと思います。そうして私にできることを増やしていくことで、OJTでついてくださる先輩の時間を取らせなかったり、将来的には後輩の成長にも貢献できるようになり、会社全体でできることが増えると考えています。

結構はっきり自分の意見を言うタイプかどうか、研究で先生と意見がぶつかったときにどうするか

私は、相手の立場ー先生なのか、後輩なのか、同期なのか、先輩なのかーなど関係なしに、はっきり意見をいうタイプの人間だと思います。私の根底にある考え方としては、意見がぶつかったからと言って、どちらかが折れるのは適切ではないと考えています。そのため、私は自分の意見をきちんと言わせてもらって、相手の話もきちんと聞きます。その上で、妥協できる点がないか、どちらの意見が妥当か、を探せるよう、とことん話し合うことをします。
例えば、私たちの研究室では、週に１度グループミーティングがあります。その週の実験の進捗や次に行うことを報告し、効率良く実験を進めるようにしています。そこで、先生の意見に納得できない時は、先生方と１時間以上にわたって議論を交わすことがあります。

同じような業界・仕事内容で、当社よりも福利厚生が充実している・勤務地が自分の希望に合っている会社から内定を頂いたため、当社は辞退しました。

内々定後に、オンライン座談会がありましたが、都合がつかなかったため私は参加しませんでした。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

60名ほどだと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明です。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明です。

内々定を5月中旬にいただき、承諾期限は６月上旬でした。また、延長の場合は連絡をください、との指示がありました。就活を辞めるような指示は一切ありませんでした。

インターンシップに全て参加したのが良かったのかな、と思います。インターン参加者が選考上有利になる点はES選考をパスできることくらいです。
しかし、実際に就活は、業界理解・仕事理解・自分の将来像が描けているかどうか・自己分析など、分かっていなければならないことがたくさんあります。新日本科学のインターンシップは、そういった就活に必須の情報を理解することができるプログラムになっているので、参加してみると良いのではないかな、と思います。
あとは、この会社でやりたいこと・自分が活躍できている姿をきちんと思い浮かべることが重要だと思います。

自分のことがきちんと理解できていて、それを他者に分かりやすく伝えられるかどうかだと思います。実際に最終面接の発表では、珍しい体験をしていてもその人の為人が分かりにくかったり、アルバイトや部活などのありきたりなエピソードでもその人の人柄がよく分かったり、明暗をはっきりと感じました。
そのためには自己分析で、自分の長所・短所をきちんと理解する、その行動に至るまでの自分の考え方を辿ることが重要だと思います。

インターンシップに参加していたこともあり、書類選考は通過できましたが、一次面接では「なぜこの会社か、インターンに参加して学んだこと・感じたこと」を聞かれました。本格的な就活が始まる前にも、インターンや説明会などで得た情報はきちんと吸収しておくと良いと思います。