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スターゼン株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スターゼンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全43件) 2ページ目

スターゼン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターゼン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスターゼン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スターゼンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

スターゼンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

スターゼンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.3

スターゼンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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--
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

スターゼンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 43

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの同年代と比べると多くもらっていたと思う。
残業もそれなりにあったがそれに見合った給料が出ていたのではないか。
ボーナスも営業所の成績によ...続きを読む(全179文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人でこつこつ仕事したいひとは向いている。社長は親会社の役員の天下りでほかにも左遷できた人たちとプロパーで成り立っていたため自分が上にいきやす...続きを読む(全202文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年05月31日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品業界の中では、比較的年収は高く、定期的に昇給するため良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点があるからこそ、何もし...続きを読む(全176文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手だけあって成績が、良くても悪くてもボーナスはちゃんと貰える。また成績の良い営業所だとさらに少しだけボーナスが加算されるので、社員のやる気に...続きを読む(全184文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品業界のため、比較的給料は安定していると思う
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度は一応あるものの、あまり機能しておらず、...続きを読む(全160文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
個人営業
課長クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善した方がいい点】
唐突に移動になり、退職が近くなると唐突に給料を大幅に下げられ、退職金が減る。
ボーナスの...続きを読む(全161文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒、転職で入ろうと考えている方はお勧めできません。
所属長の独断のみで評価が決まってしまう。何を評価しているのか全然わかりません。
所内の雰囲気は悪い...続きを読む(全183文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年09月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業手当てが支給されていた為、残業はつかなく月給は少なかったですが、ボーナスは多かったと思います。ただし、残業が極端に長かった割には、月給が少ない為、給与...続きを読む(全152文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある程度年収が良いと思われるが、残業代が多い為、金額が膨らんで見えているだけです。
昇給昇進については、上司の評価による為、部署によって明らかに出世速度...続きを読む(全176文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は比較的高めでボーナスは所長に気に入られればそれなりに評価してもらえる感が
あります。私が在籍していたころは年功序列のイメージもあり営業成績もありま...続きを読む(全171文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は悪くはないが良くはありません。
毎年4月に昇給はありますが、昇給の幅は比較的緩やかであると感じます。
評価の査定方法は上司の好き嫌いという点が大...続きを読む(全176文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地域手当というものがあり、首都圏だと18,000円。
その為、210,000円以上と書いてあっても、基本給は、192,000円になるので、少し損した気分...続きを読む(全236文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20台の給与ははっきりいって良くないです。しかし残業がつけば生活は出来ます。
賞与は出ますがあまり大した額ではありません。
室長や部長になればそこそこ...続きを読む(全178文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は同業他社に比較的にいいと思います。
賞与に関しては正直なところ直属のリーダーに気に入ってもらえれば評価はもらえます。
昇進も所長の独断がほとんど...続きを読む(全168文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

激務の割に手取りが少ない。残業手当・休日手当等がつくことはほとんどない。直属の上司にどれだけ取り入れるかで給与は決まる。反抗的な態度を取れば底辺にまで追い...続きを読む(全288文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒でこの会社に入社されようとしている方は、辞めておいた方がいいです。以前、佐賀パック事件とゆう、偽装工作を行った会社で、表向きは、“改善され、上場企業”...続きを読む(全342文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーナスが少なすぎ。。 2ヶ月も無いから、月給かと思った。
昇進もほとんど無く、何を評価しているのかわからない。
基本給を抑えて、よくわからない手当て...続きを読む(全183文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
課長クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

決して、高水準とはいえませんが、比較的景気不景気に左右されずに昇給するのでよいとおもいます。がんばりが反映されますし、トータルして決して悪いとはおもいませ...続きを読む(全153文字)

43件中26〜43件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スターゼンの 他のカテゴリの口コミ

スターゼン株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

胸を張ってホワイトであると言えると思うと話されていた。休暇なども満足のいく程度取れていると話されていた。続きを読む(全52文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

営業担当であった場合は、慣れてくれば比較的自由に働き方を調整することができるため、充分ワークライフバランスをとることは可能だと話されていた。続きを読む(全70文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

食事が好きであったことから見つけた企業であったが、同時に安定も手に入れられる企業であると考えて、入社を決めたと話されていた。続きを読む(全62文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ファーストフード店などをはじめとして、必要とされる場所はこれからも変わらず続くだろうと言っていた。課題は輸送費などのコスト面だと話されていた。続きを読む(全71文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月29日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
肉を安く社員買できるところ
焼き肉の際に知識があるから、注文する際目利が出来る
肉体労働だからジムに行かなくても体力つく、鍛えられる、朝も早い...続きを読む(全205文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は男性に比べて圧倒的に優遇されている。
営業所には基本的には配属されない
希望した場合にのみ地方に配属される続きを読む(全62文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りずらい点
(部署による)
営業所はワークライフバランスは全くなく、休日にも電話対応...続きを読む(全89文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手は毎年研修がある
泊まりで研修会もある
直接スキルアップにつながる研修ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
直接スキルアップに...続きを読む(全85文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様を怒らせない限り、一定金額の販売は継続できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
食品メーカーとしての機能が弱い為、他社の製品と差...続きを読む(全87文字)

スターゼン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助がかなり手厚い点、
都内勤務で55000円会社補助
会社が家賃を払ってくれるため、引かれる税金も少なく済む点続きを読む(全64文字)

メーカー(食品)の年収、評価制度の口コミ

ヤマザキビスケット株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
社内SE
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は勝手に決まるので、自身で評価のアピールを行わなくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても皆大体平均の評価となるところ続きを読む(全80文字)

日本ゼネラルフード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他職種
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと支払い日に支払ってもらえるというところくらいしか良い点はみつかりません。
ボーナスは3ヶ月出てるのはまあ安定しているとは言えるのかな...続きを読む(全162文字)

ユタカフーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は年2回あり、計5ヶ月分ほどある
会社の業績次第で業績賞与が出ることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社すると、1年...続きを読む(全268文字)

アピ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上がいいと特別賞与が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については残業しないと贅沢はできない。直属上司の評価は見ているか...続きを読む(全141文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業と世界的にも有名な食品メーカーであることもあり経営は安定しています
賞与も年2回支給され、給料に不満はありません
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

株式会社神戸屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではあまり高くない。
賞与はここ数年は少ないながら出ているが、いっ時出ない年もあった。続きを読む(全70文字)

フジフーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
製品開発(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標の設定、それに対する達成度など評価制度の意味は全くなく良い所はない
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かの給料が上がれば誰かが下が...続きを読む(全104文字)

山本食品工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
その他の食品・化粧品関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りを認めてもらった人はどんどん昇進、昇給していきます
良くも悪くも同族経営会社、特に会長の発言は絶対でその層に気に入られるか同課が昇進、昇...続きを読む(全130文字)

株式会社渡辺製麺の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトなら給料が高いほうだと思う。
売上が良ければ、パート、アルバイトにも少し賞与が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は...続きを読む(全92文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確化していないため、社員のモチベーションが上がらない。
賞与が他社より低い。社員がやる気を上げるような...続きを読む(全95文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

スターゼンの 会社情報

基本データ
会社名 スターゼン株式会社
フリガナ スターゼン
設立日 1948年6月
資本金 116億5800万円
従業員数 2,747人
売上高 4251億7300万円
決算月 3月
代表者 横田和彦
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号
平均年齢 39.4歳
平均給与 639万円
電話番号 03-3471-5521
URL https://www.starzen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137390

スターゼンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。