この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はしたぶんだけもらえる。しかしその後、制度が変わったらしく残業制限があり。
売上が落ちると上司より注意される。
値段は自分で決められるが...続きを読む(全196文字)
スターゼン株式会社 報酬UP
スターゼン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターゼン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスターゼン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業代はしたぶんだけもらえる。しかしその後、制度が変わったらしく残業制限があり。
売上が落ちると上司より注意される。
値段は自分で決められるが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実績を残し、かつ上司に好かれ、良い評点をもらい続ければ昇格試験を受けることができます。これに受かればボーナスがかなりアップします。
【気になる...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの同年代と比べると多くもらっていたと思う。
残業もそれなりにあったがそれに見合った給料が出ていたのではないか。
ボーナスも営業所の成績によ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一人でこつこつ仕事したいひとは向いている。社長は親会社の役員の天下りでほかにも左遷できた人たちとプロパーで成り立っていたため自分が上にいきやす...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
食品業界の中では、比較的年収は高く、定期的に昇給するため良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点があるからこそ、何もし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手だけあって成績が、良くても悪くてもボーナスはちゃんと貰える。また成績の良い営業所だとさらに少しだけボーナスが加算されるので、社員のやる気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
食品業界のため、比較的給料は安定していると思う
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度は一応あるものの、あまり機能しておらず、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善した方がいい点】
唐突に移動になり、退職が近くなると唐突に給料を大幅に下げられ、退職金が減る。
ボーナスの...続きを読む(全161文字)
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新卒、転職で入ろうと考えている方はお勧めできません。
所属長の独断のみで評価が決まってしまう。何を評価しているのか全然わかりません。
所内の雰囲気は悪い...続きを読む(全183文字)
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営業手当てが支給されていた為、残業はつかなく月給は少なかったですが、ボーナスは多かったと思います。ただし、残業が極端に長かった割には、月給が少ない為、給与...続きを読む(全152文字)
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ある程度年収が良いと思われるが、残業代が多い為、金額が膨らんで見えているだけです。
昇給昇進については、上司の評価による為、部署によって明らかに出世速度...続きを読む(全176文字)
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給料は比較的高めでボーナスは所長に気に入られればそれなりに評価してもらえる感が
あります。私が在籍していたころは年功序列のイメージもあり営業成績もありま...続きを読む(全171文字)
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年収は悪くはないが良くはありません。
毎年4月に昇給はありますが、昇給の幅は比較的緩やかであると感じます。
評価の査定方法は上司の好き嫌いという点が大...続きを読む(全176文字)
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地域手当というものがあり、首都圏だと18,000円。
その為、210,000円以上と書いてあっても、基本給は、192,000円になるので、少し損した気分...続きを読む(全236文字)
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20台の給与ははっきりいって良くないです。しかし残業がつけば生活は出来ます。
賞与は出ますがあまり大した額ではありません。
室長や部長になればそこそこ...続きを読む(全178文字)
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給与は同業他社に比較的にいいと思います。
賞与に関しては正直なところ直属のリーダーに気に入ってもらえれば評価はもらえます。
昇進も所長の独断がほとんど...続きを読む(全168文字)
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激務の割に手取りが少ない。残業手当・休日手当等がつくことはほとんどない。直属の上司にどれだけ取り入れるかで給与は決まる。反抗的な態度を取れば底辺にまで追い...続きを読む(全288文字)
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新卒でこの会社に入社されようとしている方は、辞めておいた方がいいです。以前、佐賀パック事件とゆう、偽装工作を行った会社で、表向きは、“改善され、上場企業”...続きを読む(全342文字)
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ボーナスが少なすぎ。。 2ヶ月も無いから、月給かと思った。
昇進もほとんど無く、何を評価しているのかわからない。
基本給を抑えて、よくわからない手当て...続きを読む(全183文字)
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決して、高水準とはいえませんが、比較的景気不景気に左右されずに昇給するのでよいとおもいます。がんばりが反映されますし、トータルして決して悪いとはおもいませ...続きを読む(全153文字)
トラック運転手を4年続けなければならないのはやりがいがないと感じた。続きを読む(全34文字)
食肉を取り扱っているため業績が途端に悪くなることがない。そのためリストラやボーナスカットの心配はない。続きを読む(全51文字)
借り上げ社宅制度があり社員の実質負担が減るのはいい制度だと感じる。続きを読む(全33文字)
女性には肉体労働をさせないという決まりがあるようなので事務職が確定し、きれいな本社か地方の営業所でのデスクワークが基本になる。続きを読む(全63文字)
社長が生え抜きの社員からの成り上がりなので、末端の社員でも出世のチャンスを感じられると思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
やりたい事を理由に退職の旨を伝えたら応援してくれました。最終出勤日まで概ねスムーズな手続きでした。退職金は雀の涙程度で、住民税の支払いで全て消...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
形式上OJT制度がある
若手が率先して新入社員に対して親切にする傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関しては、ルート営業...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員規模や社会的信用度は高い
三井物産と業務提携をしているため、
安定性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員は営業所...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
管理職になると賞与の桁がひとつ増える
社販ができるため、原価で商品をかえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が残業時間40時間以...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
食品大手のため安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高から来る不況に対する取り組みが
営業所に丸投げのため、本部の機能不全...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
責任者が能無しです。
こそこそと責任者だけど不都合なことを隠蔽するために話し合ってるところを見ました。
社長が決定権を振り回してるということ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
昔はかなり安い初任給だったが、今は少し改善されている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の好き嫌いや目立っているかいないかで...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとても低く、ボーナスもない点。契約社員の比率が高い点。評価制度が確立されておらず、好感度で決まる点。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
2024年からボーナスが約7.6か月。基本給も底上げされた。ボーナスはいつまで現状の水準か分からないが、年収はかなり上がっている。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
月給は営業なのでいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算するとどの部署より低いです。固定残業なのでみなし残業です。
賞与は一...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生はこのくらいの規模の会社なので当然充実はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる。おそらく一人暮らしなどできな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
食品メーカーの中小企業としては平均的な給与だと思う。
評価制度は半期に一度目標を立てるが、実際に評価がどのように行われているのかは不明。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と給与について
評価制度は基本的に年功序列が中心で、中途採用者の場合も年齢や社歴が昇進に大きく影響します。...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マリンフーズ株式会社は、冷凍食品や水産加工品を中心とした食品メーカーで、国内外に拠点を持ち、業界での知名度が高い企...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
学生でアルバイトでした。
土日や年末年始など時給が上がり待遇は良かったです。同級生よりも良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
会社名 | スターゼン株式会社 |
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フリガナ | スターゼン |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 116億5800万円 |
従業員数 | 2,784人 |
売上高 | 4105億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横田和彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 661万円 |
電話番号 | 03-3471-5521 |
URL | https://www.starzen.co.jp/ |
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