回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅制度があるため、家賃補助があってとてもたすかりました。私が勤めていた当時は、自分で支払う分が2万円だけで住んでいたので、初めての一人暮ら...続きを読む(全178文字)
スターゼン株式会社
スターゼン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スターゼン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスターゼン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
社宅制度があるため、家賃補助があってとてもたすかりました。私が勤めていた当時は、自分で支払う分が2万円だけで住んでいたので、初めての一人暮ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与は比較的高いです。家賃補助や地域手当てなども充実しているので、それほど給与面で不満に思うことはないと思います。ボーナスは上長による評価と...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業成績を残せばボーナスで還元されたり、昇格の推薦に直結する。
学歴等は一切関係ない(役職者は大学を出ていない人間が多い)。
地方配属でも東...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業があり、基本的に残業代はでるため、若手でも業界内では比較的多めの給料はもらえる。できる社員は仕事をどんどん任せられる。やる気があり、手際...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は悪くない。入社して3年まではみんな大きく変わらないと思う。しかし、30歳ごろになると、チームリーダーに昇格する人もいて、リーダーになる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業なので月収、ボーナスも安定的にもらえるので生活面では問題はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いのは残業時間...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
着実にスキルアップ出来、時給も上がっていきます
ただ、人員不足で作業することも多く、ラインの流れに付いていくことが大変な時も多くあります。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業代はしたぶんだけもらえる。しかしその後、制度が変わったらしく残業制限があり。
売上が落ちると上司より注意される。
値段は自分で決められる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実績を残し、かつ上司に好かれ、良い評点をもらい続ければ昇格試験を受けることができます。これに受かればボーナスがかなりアップします。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
周りの同年代と比べると多くもらっていたと思う。
残業もそれなりにあったがそれに見合った給料が出ていたのではないか。
ボーナスも営業所の成績に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一人でこつこつ仕事したいひとは向いている。社長は親会社の役員の天下りでほかにも左遷できた人たちとプロパーで成り立っていたため自分が上にいきや...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
食品業界の中では、比較的年収は高く、定期的に昇給するため良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点があるからこそ、何も...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手だけあって成績が、良くても悪くてもボーナスはちゃんと貰える。また成績の良い営業所だとさらに少しだけボーナスが加算されるので、社員のやる気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
食品業界のため、比較的給料は安定していると思う
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度は一応あるものの、あまり機能しておらず...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善した方がいい点】
唐突に移動になり、退職が近くなると唐突に給料を大幅に下げられ、退職金が減る。
ボーナス...続きを読む(全161文字)
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新卒、転職で入ろうと考えている方はお勧めできません。
所属長の独断のみで評価が決まってしまう。何を評価しているのか全然わかりません。
所内の雰囲気は悪...続きを読む(全183文字)
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営業手当てが支給されていた為、残業はつかなく月給は少なかったですが、ボーナスは多かったと思います。ただし、残業が極端に長かった割には、月給が少ない為、給...続きを読む(全152文字)
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ある程度年収が良いと思われるが、残業代が多い為、金額が膨らんで見えているだけです。
昇給昇進については、上司の評価による為、部署によって明らかに出世速...続きを読む(全176文字)
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給料は比較的高めでボーナスは所長に気に入られればそれなりに評価してもらえる感が
あります。私が在籍していたころは年功序列のイメージもあり営業成績もあり...続きを読む(全171文字)
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年収は悪くはないが良くはありません。
毎年4月に昇給はありますが、昇給の幅は比較的緩やかであると感じます。
評価の査定方法は上司の好き嫌いという点が...続きを読む(全176文字)
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地域手当というものがあり、首都圏だと18,000円。
その為、210,000円以上と書いてあっても、基本給は、192,000円になるので、少し損した気...続きを読む(全236文字)
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20台の給与ははっきりいって良くないです。しかし残業がつけば生活は出来ます。
賞与は出ますがあまり大した額ではありません。
室長や部長になればそこそ...続きを読む(全178文字)
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給与は同業他社に比較的にいいと思います。
賞与に関しては正直なところ直属のリーダーに気に入ってもらえれば評価はもらえます。
昇進も所長の独断がほとん...続きを読む(全168文字)
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激務の割に手取りが少ない。残業手当・休日手当等がつくことはほとんどない。直属の上司にどれだけ取り入れるかで給与は決まる。反抗的な態度を取れば底辺にまで追...続きを読む(全288文字)
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新卒でこの会社に入社されようとしている方は、辞めておいた方がいいです。以前、佐賀パック事件とゆう、偽装工作を行った会社で、表向きは、“改善され、上場企業...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
営業所単位でみると雰囲気良い。
一体感があり目標に向かって取り組む姿勢は好きだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業や休日出勤は、ある程度は自分で決められる。営業所は水曜日、日曜日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多かったり、昭和感覚の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
離職率は、営業所勤務の人はそれなりに多く、本社勤務の人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長や、やりがいを感じづらく、惰性...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人それぞれだが、惰性でやれてしまう、こなせてしまう人も多く、ハングリーさが足りないのんびりした社風
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
当時は、女性は結婚すると辞める人が多数いた。子育てして本社で正社員していたのは居なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は基本的に、望めば取れる。定時にあがりたい日は、自分で調整できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業など、し放題だったので、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社として取り組んでいる事業や今後の展開には非常に魅力を感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の労働環境はかなり課...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様から感謝の言葉をいってもらえたときは嬉しかった。また、私の事業所には優しい社員が多かった。辛いときも、歳の近い先輩がいつも気にかけてく...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
事業所は人が足りていないため、休みがとりにくい。ただし、1年目のお盆やゴールデンウィークは有休を消化する形で連続休暇をもらえた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の将来のビジョンが明確になり、新たな業界で挑戦したいと考えたため。また、時の職場環境では成長につながる刺激を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
バイトの時給をアップするためにテストを受けると時給アップすることが可能でした。店長次第になるかと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はほぼ最低賃金で、賞与はあるが本当に少しでした。運営に不可欠であるだろう契約社員であっても、正社員への登...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ミスなく業務をやり遂げる事で評価される。リーダーを任せられるようになれば、手当も付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の新卒の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
4勤2休の部署なら稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造が無いから無理矢理有給を使わせて、自分の希望で有給を取得するこたは出来ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準と比較して低い水準にあり、賞与も高いとは言えず、今後大きく改善する見込みは感じられません。さらに現...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
1年目にしては賞与がいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり見込めません。また、人によって賞与が変わっていると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
弁当・惣菜の製造企業の中では給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業にもあることだろうが、一部の”声の大き...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
独身であれば何不自由なく生活できるぐらいはいただけます。また昇給も年に1回あり、長く勤めれば自動的に給与は増えていきます。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大きく上がらず、部署毎に評価基準の厳しさや甘さが異なり不公平感が非常に大きい。上司の好き嫌いも大きく反映さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
主任クラスになると給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に評価するので、頑張ってる人をもっと評価した方が良い。
従業員の...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | スターゼン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターゼン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 116億5800万円 |
| 従業員数 | 2,783人 |
| 売上高 | 4361億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横田 和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-3471-5521 |
| URL | https://www.starzen.co.jp/ |
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