丸井グループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

当時は個人成果主義で、基本給は12万位。後はカードのノルマと個人実績に応じて手当が付くシステム。相当ガメツイ社員じゃないとまともに給料なんてもらえっこあり...続きを読む(全243文字)

入社理由はアパレル関連で働きたかったからです。入社後ギャップを感じた点は思った以上にのんびりしていた。能力のある社員が少ない。
入社後、良かったと思った...続きを読む(全166文字)

もともと小売業に興味を持っていますし、面接を受けるときに、社員さんの魅力を感じましたので、この会社を選びました。
入社後は、先輩にお世話をいただきまして...続きを読む(全153文字)

社風は堅苦しくない感じですが、とにかく女性が多いので、配属先によっては人間関係で悩む人もいるようです。
カードや、イベントのためのノルマがあるので、それ...続きを読む(全205文字)

面接や求人とのギャップですが、やはり自社のクレジットカードの販促の為の会社と言っても過言では無い様な印象をうけました。
昇進・昇級なども個人的・店舗的な...続きを読む(全183文字)

マルイ以上にお客様お客様ニーズに対する取り組みをしっかりやっている企業はなかった。店舗づくりや商品開発にどこよりも積極的に取り組んでいるため、お客様に最も...続きを読む(全162文字)

特にありませんでしたが、自社カードのおすすめをしなければいけなく、
商品は好きだが、少しギャップを感じた。
無理に作らせる人もいました。
会社的には...続きを読む(全172文字)

就活中やはり内定に対する焦りと就活に対する焦りから内定後すぐに就活をやめた。
今考えるともう少し他社(特に同業界)の選考も受け続けてゆっくり考えても良か...続きを読む(全158文字)

常に人員がタイトだったため、売り場の雰囲気が予想以上にピリピリしており、研修中の雰囲気とは180度違うものだったのが残念でした。もちろん、当たり前のことで...続きを読む(全154文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップはそれほどありませんでした。入社前に抱いていた印象通りの会社でした。いわゆる、体育会系のノリで、実力主...続きを読む(全150文字)

やっぱり、お店が多くあり、関東地方での知名度は高いと思って入社。なんだかんだいって、安定企業だと思います。だから、入社できた時は、嬉しかったです。入社後の...続きを読む(全152文字)

休日休暇が多いとあり、入社したがそりれは事実でした。とうじは1カ月連続休暇があり大変魅力的でした。しかし入社すると、学閥があり、自分の経歴ではけっして明る...続きを読む(全207文字)

入社前には様々な経験がつめるように異動が多いといわれていましたが、実際入社をしてみると3年を過ぎても一度も異動なし。
異動が多い人も中にはいますが、最近...続きを読む(全177文字)

給与が男女差別なく華やかな会社と思っていたが、販売なのにかなりの営業力、家族、友達、親戚の協力がない限り高い賞与等の使い道はすべて、スーツ、水着、保険、エ...続きを読む(全210文字)

面接は集団面接で簡単なやり取りだけでした。
学校で練習した質疑応答みたいな事も全く必要なくさらりと入社。
当時はまだ、年休という長期休暇があり30日程...続きを読む(全180文字)

若い人が多いアパレル会社というより、様々な年齢の方がいる企業という感じ
他のアパレルなら20代後半で店長という流れだと思いますが、ここでは40,50ぐら...続きを読む(全163文字)

ギャップは特にありませんでした。魅力に感じたのは経営方針で、他の百貨店・チェーンストアに比べ、堅実的な出店計画をしているように感じておりました。
入社を...続きを読む(全282文字)

若い社員が多く楽しく仕事できると安易な考えだった。入社前はノルマに対してそれほどきにしていなかった。
しかしノルマが非常に厳しくカード会員獲得、催事があ...続きを読む(全151文字)

契約社員として入社し、一年後に正社員に登用される、という説明だった。
実際は一年後、制度が変わり登用されなかった。
業績賞与があったが、店舗によって売...続きを読む(全164文字)

入社時には基本的には販売員は販売とカードの獲得のみすればいいと思っていましたが、
それ以外にも、売場演出や商品の仕入れ・返品やメーカーとの交渉など業務は...続きを読む(全170文字)