この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働き方に寛容だと思います。
完全なシフト制で、希望休はほとんど取れますし、子供の体調が悪いなど急な欠勤にも柔軟に対応してくれる所がほとん...続きを読む(全165文字)
株式会社丸井グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸井グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸井グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性の働き方に寛容だと思います。
完全なシフト制で、希望休はほとんど取れますし、子供の体調が悪いなど急な欠勤にも柔軟に対応してくれる所がほとん...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性は特にオススメします。産休、育休制度も充実しており、殆どの社員が短時間勤務で復職しています。3歳まで育休が取得できる上、短時間勤務は小学校...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている
残業がなく、時間管理は上司からしっかり行っている。
店舗によって、働き方や、目指す方向性にバラつきがあると感じた。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生が整っており、時短勤務もできるので子どもが小さいうちは働き易い。配属先にもよるが、理解のある上司が多く仕事はやり易いと感じました。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休・育休をとられて復帰する方は多く、店配属・本社配属のどちらにも一定数のママさんがいる。上司・同僚も理解ある方が非常に多いように感じ、その点...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性がとても多くて雰囲気がよかった。不満なども聴くことがなく皆楽しそうに働いていた。休みと仕事を、しっかりとわけて働いていた。女性の上司も部下...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗は取り扱いの商品にもよりますが、女性が多い職場でした。当時は女性の管理者が少なかったですが、10年前以降より女性管理者の登用が積極的となり...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
環境はよかった。とても社員さんは優しい人は多かったが、アルバイトはそこまで環境的には上のスタッフのひとは
そこまで態度がよくはなかった。
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育休明けの短時間勤務者が多いのでフルタイム勤務の社員に負い目を感じることなく働けます。職場の人数も多いので子供の体調不良などによる当日の欠勤に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家庭を持って働く女性が多い。短時間勤務の時間数も選べたり上長によるがかなり家庭によった働き方を選べる。女性活躍に対する風土が強いので昇給もしや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしてる。ハラスメントにも厳しい。働きやすい。
アルバイトでも半年に一回ハラスメント研修をうける。男性の育休取得もしやすいと思...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休育休から復帰できる制度は整っていると思います。明るい社員が多いと思うので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休取得率100%(男性の育休取得率も100%)で、出産をきっかけに退職する社員はほとんどいない。復職率も高い。短時間制度が整っていて、一日あ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職も少なくないし、制度も充実しているのですばらしい。最近はモバイルワークも少しづつ導入されてきていて、働くママのなかには在宅ワークを...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有休制度や、産休制度は充実しているため、使用することに対しては風通しも良く、気軽にできるところが良い。また、制度を利用した社員がまわりにもたく...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているので、以前と比べて女性の方がキャリアアップしやすいかんきょうになっているかとおもいます。また、女性の方が働きづ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので働くママ社員にはとても良いと思います。短時間勤務が非常に多くいるので急な欠勤にも周りが理解してくれます。また、セ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時短勤務をしている人がたくさんいるし、産休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしているひとは、時短なので、そこま...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の管理職登用をかなり推進しており、実際活躍されている方はとても多いです。女性の管理職比率の目標を掲げていることもあり、今後も増えていくと思...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
育休3年間、小学3年生まで時短勤務可能、柔軟な勤務体系。休日出勤や残業もほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児に専念できる環...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
頑張れば女性でも管理職になりやすいと思いますが、子育てとの両立は厳しいと思います。周りの女性は未婚、もしくは既婚で子供なしの管理職か既婚で子供...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多いのもあり活躍していると思いますし、男性社員が女性だからという理由で下にするようなこともなく思います。役職も1/4〜1/3は女性かな?...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事を任せられる。出産したら子供が小学三年生になるまで夕方で上がれる。その際、給料は少し減るがそれまでにある程度昇級していれば結構...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人事異動が多いので女性特有のあうあわないという人間関係も、長年にわたって苦しむこともないのでよかった。
女性でも店長や役職をもらえるのでがっつ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
様々な店舗が入っているので、女性が多い。裏方は男性もいるが、全体の割合をみると女性の方がやや多いように感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
私の入社した時は完全歩合制でした。
私の場合、それがいい方向にいったので同世代の中では安定した収入を得ることができました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
希望休が取りやすい、
年に12日間の連続休暇が2回ある
ほとんどの人が6日の連休を4回に分割して取っています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員割引屋福利厚生は充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の賃貸の人は何も手当が無いまま転勤させられてしまう可能性がありま...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが中学を卒業したら、高校生を置いて母親でも転勤があり得るのがこわい、短時間勤務は子どもが3年生まで続きを読む(全72文字)
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【良い点】
定期昇給、退職金なし、
建物内で同じグレードの人と競い、1,2番の人に昇進試験のチャンスが与えられるが、昇進試験も筆記試験やディスカッション2...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有休などは取りやすい。半年に7日程度年休がもらえてわりと好きなタイミングでもらえる。海外旅行なども安い時期に行きやすい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は普通のサラリーマン程度
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとても不満。毎年水準が上がっているので、どうしても随分前に昇格...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いろんな職種に挑戦できるので面白いと感じる。自分自身も販促やカード事業など他では経験できないような異動を経験することができて成長できたと感じる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新しいことにどんどん挑戦していく風土があるのでとても良いと感じた。社会貢献などにも力を入れていて良いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スキルアップ資格の補助が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等がなく一人暮らしは厳しい。
以前は関東にいろんな店舗があってそ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社丸井グループ |
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フリガナ | マルイグループ |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 359億2000万円 |
従業員数 | 4,297人 |
売上高 | 2178億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青井浩 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-3384-0101 |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |
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