この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売会社は福利厚生が良いと感じた事は全くない。給料をあげるから頑張れというような感じ。人事部は本社の事しか見ていないため、販売会社は社長の独裁となっている...続きを読む(全163文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
日本光電工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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販売会社は福利厚生が良いと感じた事は全くない。給料をあげるから頑張れというような感じ。人事部は本社の事しか見ていないため、販売会社は社長の独裁となっている...続きを読む(全163文字)
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正直、厳し環境である事は間違い無い。取り扱い製品が毎年増え続け、多くの知識と経験が必要となる。その為、知識習得のための残業が多くなる。上司も付いていけない...続きを読む(全179文字)
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政府の成長戦略の一つでもある、医療分野の成長という事で、将来性はあると考える。しかし、実際には欧米の機器がメジャーであり、どこまでグローバルに展開出来るか...続きを読む(全151文字)
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最近は社内体質も変わりつつあるが、全くもって販売会社と本社とのギャップが大きい事に不満を覚える。本社には本当に多くの余剰人員がいるにも関わらず、販売会社の...続きを読む(全171文字)
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忙しい時期は本当に忙しいが、担当によってはうまく時間を使えるようにはなる。
但し、昇進すればする程責任と仕事が増え大変になっていく傾向にある。しかし、間...続きを読む(全172文字)
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関東の販社で事務をしていました。
仕事はSAPというシステムを使い、メールソフトはノーツというソフトですが、
使い方が難しく習得するまでにかなり時間はか...続きを読む(全720文字)
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仕事自体にはやりがいを感じていました。達成すれば一部の上司からもかなり褒めてもらえ、それなりに地位も確立できました。ただ、お局的な強烈に意地悪な女性がいた...続きを読む(全246文字)
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求心力がありバイタリティのある社長でした。部下思いでよく話を聞いてくれたし声をかけてくれる人でした。所長陣へは厳しいようでしたが、こちらから見ていると的確...続きを読む(全158文字)
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医療機器メーカーなので、各地にせいひんが置いてあり、お客様からの問い合わせがひじょうに多く、直截の対応が出来たのでやりがいはありました。
業務量は丁度よ...続きを読む(全158文字)
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給料はかなりよかった。25歳の時で500万円。そのほかに外勤手当があり(これは現金でもらえる)
営業所によりますが、私はかなり残業が多くカプセルホテルに...続きを読む(全239文字)
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社内において営業はほぼ男性で女性は全国に1人か2人しかいない。また専門領域に特化した部門では女性も活躍しており人数も男女比半々といったところ。
・出産育...続きを読む(全376文字)
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労働時間は人によるのとまた販売会社によります。楽な人とそうでない人の差が激しいです。仕事の出来る人に業務が集中している状況です。代休などの休暇は取る場合が...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職との関係は、かなり運による。管理職の人が一番遅くまで苦労しているところもあれば、我関せず二の一番に帰り部下を守らない人もいる。営業実績を重視す...続きを読む(全185文字)
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ソフト開発を担当していました。
ワークライフバランスは最悪です。常に100時間前後の残業が常態化していました。
仕事も終わらないうちに次から次へと仕事...続きを読む(全166文字)
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居心地の良い会社です。女性は制服があり、社員食堂もあるので大変助かってます。昔ながらの会社という感じです。福利厚生など充実しておりますので、正社員の方はと...続きを読む(全154文字)
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右肩上がりの業績はライン営業員の長時間労働と比例。2014/04〜2014/12 8:00〜24:00が当たり前。無駄な会議資料の作成で。根性論をひたすら...続きを読む(全370文字)
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社員心得にもあるように社員への給与は、同業他社と比較しても高い水準であると思う。また、給与とは別に、入社5年目まではレオパレスへの入寮が許されており、その...続きを読む(全200文字)
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給与に関しては業界トップクラスの給与をもらうことができます。賞与も年2回(6月・12月)と5月に業績賞与もあり多いです。時間の拘束は個人の仕事スピードにも...続きを読む(全160文字)
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医療市場は今後も成長市場ですし、企業も右肩上がりの成長を遂げています。少し無理をして数字を伸ばしているので成長率は減退するかと思いますが右下がりにはまずな...続きを読む(全234文字)
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営業に関しては休暇制度は各営業所によって異なりますが、年5日間以上付与されるフレックス休暇は必ず取得するよう促されます。有給休暇も通常の営業所であれば自ら...続きを読む(全188文字)
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研修についてはしっかりと体制が整っていると思います。新卒の場合は入社後3ヶ月間の本社研修後に配属、半年後にはフォローアップ研修を1週間、2年目3年目と各年...続きを読む(全204文字)
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給与に関しては業界ではトップクラスだと思います。他の業界と比べても恥ずかしくない程度の給料は確保できると思います。会社全体が右肩上がりの業績を維持している...続きを読む(全226文字)
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一番のやりがいはやはり医師や看護師から感謝されたり、高額な製品をご購入いただいたときに感じます。扱う製品が高額商品のため製品の優劣だけでは受注にいたらない...続きを読む(全313文字)
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退社時間を決められているため効率的に仕事はできる環境、ただ休日や就業後にも電話対応等はあるため仕事の割合は多い。地方の営業所では退社時間も上司が管理してい...続きを読む(全165文字)
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この会社の上級職はほとんど年功序列の恩恵、上司への社内営業で昇格した人間が大半である。
自分を殺してお金と地位を得たい人には、最良の場所である。
その...続きを読む(全181文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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