この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児休暇は子供が満1歳になる年の3月まで取得可能です。おそらく、多くの会社と同じだと思います。復帰後は子供が小学校3年生になるまで短時間勤務が認めら...続きを読む(全170文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
日本光電工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児休暇は子供が満1歳になる年の3月まで取得可能です。おそらく、多くの会社と同じだと思います。復帰後は子供が小学校3年生になるまで短時間勤務が認めら...続きを読む(全170文字)
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転職検討中の理由は結婚の予定があり、引っ越すことになったからです。
会社自体は教育面・金銭面・労働時間は恵めれていると思います。
ただ、営業所によって...続きを読む(全166文字)
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ここ何年かでワークライフバランスを重視するようになってきた。
本社部門では文化部の活動やフレックス休暇の取得など
大分進んで来ているのは間違いない。
...続きを読む(全179文字)
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給与•賞与額は業界内でも高水準。
残業代も、外勤職だと月30時間までは付きます。
賞与はここ5年くらいは3ヶ月×2回と期末手当が1ヶ月ほど。
成績の...続きを読む(全175文字)
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激務高給の典型的な企業である。現在、全社的に1300〜1400億規模であるが、向こう6年で2000億企業になる、ということで、拡大というより膨張政策をとっ...続きを読む(全193文字)
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数字を追うために自社製品の開発を怠り海外製品や競合他社製品を取り扱うなどなんでもありな分、すべての製品を網羅しなければならない営業の負担が大きくなり激務で...続きを読む(全177文字)
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フレックス休暇を5日間とることを推奨しているが、営業職は仕事が多すぎてとれない。
営業でも仕事が、うまく回すことができればしっかりと休みをとることができ...続きを読む(全179文字)
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研修は多いが、それが業務の妨げになることも多い。一貫性がなく、身に付くかといわれると疑問に思ってしまうこともある。
基本的にスキル等はOJTがほとんどで...続きを読む(全179文字)
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営業を行う上で製品特長等を述べて、感動してもらえた時は爽快な気分になれる。が、こんなご時世であるから機種選定時に金額しか考慮しない施設もあり、単なる価格競...続きを読む(全151文字)
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フレックス休暇制度、休日出勤の振替制度、ノー残業デーなとうちだしてはいるが、あまり成果はあがっていない。休暇をとる事に関していやな顔はされないが、そもそも...続きを読む(全155文字)
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ライバル企業に比べてしっかりとした中長期計画があり、向かうべきビジョンがあると思う。しかし、またひとつひとつの製品に関しても明確なコンセプトがあると思う。...続きを読む(全167文字)
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社風は販売会社の社長及び所属営業所の所長に完全に依存します。特に地方営業所にかんしては、所長が絶対的な権力を持っており、所長との人間関係がうまくいかないと...続きを読む(全163文字)
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ここの事務系の仕事は、他の会社に比べて細かく難しいです。わたしは今までの会社でエクセル中心に仕事をしてきましたが、ここはSAPというシステムを中心に仕事を...続きを読む(全540文字)
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入社理由は金銭面。給与は高く40才で一千万円前後。会社としてはライフワークバランスを掲げており、入社時は八時退社がほとんどと言われていたが実情は全く異なる...続きを読む(全210文字)
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正社員ならば非常に多くスキルアップの機会があります。
勉強会やセミナーも多く、やりがいがあるのではないしょうか。
私は派遣でしたが、派遣だと当然そのよ...続きを読む(全174文字)
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女性社員は制服があります。そして社員食堂があり、安い値段で食べられます。
便利ではある一方、皆同じことをする風潮になっているためそれに抵抗を感じる人もい...続きを読む(全157文字)
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給与については、良いほうで、給与が高いから働き続けられる、といっている社員がほとんどであるが、実際、他業種に比べると比較的良い、というレベルでしかない。営...続きを読む(全155文字)
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平均給与は悪くないし、ボーナスも多い。
ただし昇給は中々気が長く、数字を出したからと言ってそのまま給与に反映されるわけでもない。年功序列が基本。給与がよ...続きを読む(全192文字)
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営業はとにかく残業が多い。11時近くまでに及ぶことも多々ある。部署、担当の病院の種類にもよるが、基本的に定時退社は本社のみ。
上司より早く上がることはで...続きを読む(全164文字)
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給与に関しては同業他社に比べて高い水準にあり、十分すぎるほど貰うことができる。
賞与は自分の仕事に応じて評価されるが、評価基準は所属長に依存される。所属...続きを読む(全211文字)
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販売会社によってマチマチ。給与・賞与は一定の割合で計算されるが、期末賞与は個人の業績において変動する。給与水準は業界内でもTOPレベルといわれるし、実際そ...続きを読む(全153文字)
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実家のハム工場を継ぐためです。日本光電では数年は働いておりましたが、非常にすばらしい環境の中で働かせていただきよかったです。今現在、実家のハム工場で従業員...続きを読む(全166文字)
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スキルアップに関しては会社側から適宜研修制度などが設けられているため比較的やりやすい環境にあると感じる。製品に関しては販売会社などで自発的に勉強する姿勢を...続きを読む(全155文字)
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管理職に関しては、非常に人格者が多い業界である。売上数字の必達はもちろん課せられるが、それまでの過程も非常に評価していただけるのでやりがいやモチベーション...続きを読む(全167文字)
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とても堅実な経営をしている会社だと思います。
業績は見ての通り急拡大している訳ではないですが確実に計画通りに右肩上がりの状態です。
世間で知名度はない...続きを読む(全167文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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