日本光電工業の評判・口コミ一覧（全654件） 21ページ目

プランの達成率とは関係なく安定して給与、賞与は支給される。
安定感は非常にあると思う。
昇進昇級に関しては試験を受け合格すれば飛躍的に上がる聞いている...続きを読む(全191文字)

仕事のやりがいは、医療に貢献できる点だと思う。普段入ることのできないICUやOP室などにも入る場合も多くある。また医療従事者の方からトラブル対応などの際に...続きを読む(全174文字)

休暇制度はフレックス休暇という制度のもと年間で5日は必ず取得しなければならない。ただ営業やサービス職など現場では休日出勤などの代休を取得するだけでも取りづ...続きを読む(全242文字)

現在はわからないが、当時は営業の定着率が悪く、常に中途募集をしていた。
実際仕事も本社配属より営業のほうが大変であった。
名目上、営業は子会社の販社社...続きを読む(全168文字)

配属先にもよりますが、販社は改善されて来てるのかな?
出来る人は18時迄に帰宅出来る。
遅くても20時には帰宅出来る
休日出勤の際はそれなりに補って...続きを読む(全158文字)

給与・賞与の水準は業界内でも良い方かと思います。売上目標が達成してなくても賞与にマイナス査定が出る事の方が少ない。そのかわり、目標を達成してもプラス査定も...続きを読む(全161文字)

入社後三年目までは毎年スキルアップの研修がある。外部講師を招いての研修は非常に有意義なものが多いと感じるが、社員が行う研修はデータベース上の資料をただ読ん...続きを読む(全168文字)

エレクトロニクスで病魔に挑戦するをモットーに、社員一丸となり一人でも多くの患者様の助けになるため取り組んでいました。
無借金経営でもあり、倫理観の高い会...続きを読む(全168文字)

主力製品の生体情報モニターの分野のシェアも高くほとんどの医療機関に採用されており、またICUやOP室などの重症室での稼働が特に多く、そういった現場で自社製...続きを読む(全172文字)

入社後すぐに鍵を渡され、朝6時から深夜12時までの勤務の日々が続きます。その結果過労により体調を崩してしまいました。機械の組み立てや納品説明のための機器の...続きを読む(全173文字)

業界内は大きな競合は1社しかおらず、業績は微増を続けています。今後もその業界の位置は変わらないとおいますので、大きな発展はなくとも安定しており、そういった...続きを読む(全165文字)

営業は比較的に業務時間が長いと思いますが、給与は良いと思います。社員同士の関係も一部を除き良好でした。ただメーカーということで業界内での立場が低く、気遣い...続きを読む(全170文字)

医療機器メーカーということで、顧客はもちろん医療従事者または機器ディーラー。
業種的に、普段耳にすることのない用語が飛び交うため専門的な知識を身に付ける...続きを読む(全178文字)

芯のしっかりした女性でないと続かない仕事。
また、子供を生もうと思うと、退職はせざるをえない。
やはり、なかなか育児との両立は難しい。
長く仕事をつ...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスをうたっており基本的には8時退社となっている。部署によってはきちんと帰れるが、営業職は基本的に無理なところが多い。プライベートとのバラ...続きを読む(全164文字)

男性社員は若い人も多く、優秀な方が多く感じられました。しかし、社内に残る女性社員はハバツがありました。とにかく忙しい会社なので、スピードが全てと言うかんじ...続きを読む(全172文字)

営業の労働環境が悪かった。基本的に激務で夜中まで働き、土日もよくつぶれていた。給与は良し、製品の質は良い、仕事だけが人生の楽しみだという人には最高の会社だ...続きを読む(全155文字)

グローバル化をめざし、海外事業所への出向の希望を募ったりしています。しかし、モニター製品などの主力製品については新製品がぞくぞくと発売されている一方、10...続きを読む(全232文字)

医療機器メーカーにしては年収の額面は高い水準にあるようですが、基本給がビックリするほど安いです。ボーナスで補填されているため、月々差し引かれる額が多い・・...続きを読む(全231文字)

残業は就業時間5分後から計算します。残業申請は15分刻みで申請が可能です。また、午前1/4休、午前半休、午後1/4休、午後半休、全休と休暇申請ができます。...続きを読む(全215文字)

出産・育児休暇は子供が満1歳になる年の3月まで取得可能です。おそらく、多くの会社と同じだと思います。復帰後は子供が小学校3年生になるまで短時間勤務が認めら...続きを読む(全170文字)

転職検討中の理由は結婚の予定があり、引っ越すことになったからです。
会社自体は教育面・金銭面・労働時間は恵めれていると思います。
ただ、営業所によって...続きを読む(全166文字)

ここ何年かでワークライフバランスを重視するようになってきた。
本社部門では文化部の活動やフレックス休暇の取得など
大分進んで来ているのは間違いない。
...続きを読む(全179文字)

給与•賞与額は業界内でも高水準。
残業代も、外勤職だと月30時間までは付きます。
賞与はここ5年くらいは3ヶ月×2回と期末手当が1ヶ月ほど。
成績の...続きを読む(全175文字)

激務高給の典型的な企業である。現在、全社的に1300〜1400億規模であるが、向こう6年で2000億企業になる、ということで、拡大というより膨張政策をとっ...続きを読む(全193文字)