この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は固定制で歩合などはなく、だいたい35歳で600万ぐらい。
年功序列で給料があがっていくので給与は悪くないと思う。
昇進については、人間関係が大事...続きを読む(全173文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
日本光電工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は固定制で歩合などはなく、だいたい35歳で600万ぐらい。
年功序列で給料があがっていくので給与は悪くないと思う。
昇進については、人間関係が大事...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職した理由は、医療機器を販売していたので医療の知識が必要だったが
自分の甘さから勉強しなかった結果、営業成績がふるわず会社に、いずらくなり辞めました。...続きを読む(全187文字)
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やりがいを感じたのは人の命を扱う仕事だったので仕事にプライドがもてた。
仕事の内容も新規の飛び込み営業は、あまりなく既存の取引先を回るルートセールスが多...続きを読む(全155文字)
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AEDの新規営業推進部という部署に配属され、当時は全てが新規獲得の営業になりました。思いのほか反響も多くホームページや電話からのお問い合わせに行くことも多...続きを読む(全171文字)
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パソナより派遣社員として日本光電工業株式会社に派遣される形態で働いておりました。ちょうど派遣された時期は、東京都の助成金により教育機関がAEDを導入できる...続きを読む(全173文字)
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労働基準監督所の指導のもと週に1日をノー残業デーにしていますが、守られていません。
正確には仕事の量が多いので守ることができない現状です。
あとは、休...続きを読む(全163文字)
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1)入社時から現在までの仕事の経験を活かせられる。
2)さまざまな社員との関わりがあり教育を通じて支援できる貢献感があり、それがやりがいとモチベーション...続きを読む(全192文字)
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1)入社時教育
2)配属後の職場OJT教育
3)各階層別での教育
4)職種ごとの専門教育
5)海外等研修制度
6)自己啓発支援(通信教育、アフタ...続きを読む(全170文字)
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1)医療費の伸びと共に応じた堅実な成長をしてきている。
2)医療と言うことで参入企業も多く同業ライバル会社との戦いもあり厳しい。
3)アジア圏海外メー...続きを読む(全179文字)
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開発部門であったので、
やはりもっとも大きな理由は残業が多かったことですね。
社内的にはMAX50時間という制限があるものの、
現実としてはピーク時に...続きを読む(全155文字)
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西落合の拠点には社員食堂があり、
かなり安価に食事をすることができました。
これについてはかなり助かったと思います。
半日休暇の制度は、平日ちょっとし...続きを読む(全153文字)
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基本的にトップシェアであり、その部分については
今後も安泰ではないでしょうか。
AEDの普及などにも貢献していますし、
まだまだとはいえ、これまでは...続きを読む(全155文字)
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結婚してお子様もいらっしゃっても
働き続けていらっしゃる方々が多いように感じました
社内同士での結婚も多かったように思います
産休も取りやすく、とっ...続きを読む(全151文字)
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実直でまじめな方が多いと思います、飾らない方ばかりでした。
先輩後輩の壁はさほど感じられず、アドバイスを頂いたり、先輩に意見したりと
クリエイティブな...続きを読む(全155文字)
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世界トップクラスのシェアの製品がたくさんあるようです。
みなさん生き生きと仕事に取り組める環境、
営業の方も自信をもって営業が出来る環境にあったかと思...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスを尊重し、週2日ノー残業デイなどを設定している。とにかく業務時間内に終わらせる事を重視し、プライベートを重要視する風潮がある。休日は故...続きを読む(全151文字)
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定期的にいろいろな勉強会が実施されるため、未経験者でも時間をかけて知識習得が可能である。医療機器を扱うため、生体に関する知識から、実際に行われる医療行為の...続きを読む(全157文字)
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比較的若い管理職が多く、相談などはし易い環境である。個人よりもチームでの営業活動を好むので、うまくコミュニケーションを取れれば仕事はやりやすいと思う。知る...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスに積極的に取り組んでいるほうだと思いますが、スローガンだけが強調されており、社員に浸透しているかどうかは所属する部署に大きく依存してい...続きを読む(全153文字)
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年収は世間一般の水準より高いと思いますが、残業量も非常に多いです。
考課査定など社員評価の制度は存在しますが、年功序列の会社なので、
よほど優秀かよほ...続きを読む(全185文字)
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市場ではかなり評価されている企業だと思います。
幅広く医療関係者に知られています。
とくにAEDに関しては国内で唯一のメーカーです。
メーカーとして...続きを読む(全162文字)
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技術部門のやりがいは、とてもすばらしいです。1から全ての設計ができます。製品を開発したい という人にはとても適しています。が、あまりにも細かいことまでやら...続きを読む(全331文字)
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他会社に移ってみてかんじたことは、社風はすばらしく良かったと感じます。
社員間のコニュニケーションはよく、先輩後輩というのはあるのですが、あまり体育会系...続きを読む(全185文字)
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・人は必ず病気になるものです。電子で病魔に対決する会社であるため安定性 将来性ともにすばらしいものと思います。
・私が在職していた(技術開発職在任)とき...続きを読む(全166文字)
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医療機器のトップメーカーであるため、非常に営業はしやすくさまざまな製品を扱うので面白みのある企業です。
いかに信頼関係を築いて、製品提案できるかがカギで...続きを読む(全151文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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