この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ノー残業DAYが毎週水曜日に確保されており定時になると社内放送で退社をうながされます。始業前も社内が消灯されており業務時間のオンオフが徹底されている印象で...続きを読む(全150文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
日本光電工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ノー残業DAYが毎週水曜日に確保されており定時になると社内放送で退社をうながされます。始業前も社内が消灯されており業務時間のオンオフが徹底されている印象で...続きを読む(全150文字)
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寡占市場のため、ライバルは少なく、勝った負けたが分かりやすい。医療機器メーカーとしては、新規開発製品が多く、国産企業として技術は将来性があると思います。た...続きを読む(全163文字)
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・外資メーカに関しては今後日本に進出してくる可能性があるため対策が必要であると感じる。フィリップス社がいい例である。対抗策としてはやはり日本の技術をより向...続きを読む(全151文字)
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現在いる会社の既存の事業としては、自社製品に関してはAEDや呼吸器、モニター、検査機器関連は今後の開発も力を入れており業界をリードしていく会社として成長し...続きを読む(全152文字)
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現在の会社は以前から変わらず、スキルアップは入社当初の研修以外はほぼ個人に任せたままで、会社としての研修等は余り行われていない状況です。業務上必要になって...続きを読む(全153文字)
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全社でワークライフバランスへの取り組みを始めており、残業をなるべくしないようチェックが厳しくあるので以前に比べて退社時間は早くなりました。しかし、休日に緊...続きを読む(全166文字)
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担当施設の移転や新規開業などを手がければ大きな取引もあり、営業所にもよりますが長く担当として施設と関われるので面白みがあると思います。
また、近年では社...続きを読む(全169文字)
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福利厚生など手厚く働きやすい環境です。仕事内容としては当然医療業界ですので急な呼び出しなどもあり担当施設によってかなり忙しさに差があります。個人の評価は実...続きを読む(全159文字)
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医療関係の企業は未経験でしたが、自分の知識が身についていく過程やユーザー(医療従事者が多い)に満足頂ける事でやりがいを感じました。
業界では大企業なのに...続きを読む(全240文字)
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正社員として働くにはとても良い会社だと思います。
自分は派遣社員でしたが、派遣と正社員・課長や部長など上司に意見を言う事も出来ました。逆に上司の性格で左...続きを読む(全192文字)
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休暇制度や労働時間について:休日は非常に多いです。休みを取得しないと逆に評価が下がる事もあります。休日に急な出勤をすることもありますが、必ず代休を取得しな...続きを読む(全152文字)
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各階層ごとの研修制度は充実しております。
各支社ごとにカラーが違うため、得られる知識、スキルもさまざまです。
新人には手厚く指導をしてくれる印象です。...続きを読む(全164文字)
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事務の女性に関して言えば、妊娠した時点で退職する方がほとんどのため、育児と並行して働いている方は周りにはいませんでした。
原則1つの営業所単位の部署に女...続きを読む(全197文字)
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グループ内の営業所で営業事務として働いていたので、基本的に日中は営業の方は外回りに行かれるので事務所内には数人の事務の女性がいるだけなのでゆっくりしていら...続きを読む(全191文字)
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残業代はきちんと出る。営業さんはどうかわかりませんが、事務の人間が休日出勤すれば代休や時間外手当ももらえます。
有給休暇も、特にとりにくい環境ではないで...続きを読む(全159文字)
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いま思うととてももったいないことをしたと思います。電気回路設計の仕事をしていましたが、自分の能力に限界を感じた というのと、新しい資格を取得して個人事業主...続きを読む(全231文字)
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社風はもくもくと仕事をする雰囲気。
チームというより個人といった感じだったので、私の求めていた雰囲気と異なりました。
仕事内容も開発というよりひたすら...続きを読む(全157文字)
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給与は業界内でも高い部類に入ります。(会社の方針として業界内で最高級の給与を社員に与えるという方針なので)
昇進については上司の評価により決定するので、...続きを読む(全154文字)
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給料はいい。ライバル企業に比べると平均年収はだいぶ上をいっているという話らしい。就職雑誌やそれらの情報によると。それが割にあった値段かはわからないが・・・...続きを読む(全150文字)
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仕事ははっきり言って厳しい。ノルマのせいで鬱になる社員が続出している。だが、止めない。少し休んでは働きといった感じで、雰囲気はあまりよくない。製品はライバ...続きを読む(全156文字)
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給与水準が高いので安定している.夫婦で働いている人も結構いる.
高度な処理能力,判断力,コミュニケーション能力等を求められるが,研修も充実しているので頑...続きを読む(全157文字)
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強調型で仕事を進めていく組織であるため、非常に保守的である。いっぽうで、チャレンジしたい方は手を挙げれば率先してその仕事をすることが出来る。営業でも裁量権...続きを読む(全151文字)
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国内市場は、競合相手が、限られており、マーケットの成長も大きく期待できない。
海外市場では、市場の拡大、チャンスもあるが、競合が多い。グローバルにおいて...続きを読む(全161文字)
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業界平均より高水準であること。期末にも業績に応じて賞与がある。
上司次第で大きく左右する賞与の評価である。成績重視の上司、プロセスを加味する上司、
人...続きを読む(全177文字)
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上司・同僚との人間関係はとてもよかったのですが、仕事量が半端なく多い関係で労働環境が著しく悪く、定年退職まで勤めあげる自信がなくなったため、退職しました。...続きを読む(全151文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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