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八千代エンジニヤリング株式会社

八千代エンジニヤリングの本選考対策方法・選考フロー

八千代エンジニヤリング株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

八千代エンジニヤリングの 本選考体験記(11件)

22卒 内定入社

事務系総合職
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、建設コンサルタント業界の中でも企業がどのような地位にいて、どのような長所があるのかを把握しておくことが大切であり、過去にどのような実績や建築物などに携わっているかなどをよくHPをまとめておくとESや面接で有効に使えると思う。詳しい情報収集には日経コンストラクションを参考にして、どの部門に力を入れているのかなどを調べた。また、会社の売りにしていることを知るためには最低でもこの会社の1dayインターンシップに参加することが重要であると思う。他の会社と違い、就活サイトやネットだけの情報だと、この会社の深い情報は手に入らないと感じた。また、インターンシップに参加することによって会社が出している紙媒体の冊子を送付してもらえるため、HPだけでは手に入らないような、会社の内情や雰囲気を知れることができ、企業研究をするにあたってとても参考にした。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日

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21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 香川大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他の建設コンサルタント会社との違いを話せるようにすることとなぜこの会社に入りたいか、入社してからの将来ビジョンを話せようにすることが大切である。この会社を受けるのであれば、最低でも1DAYのインターンシップは行くべきである。ここで社員さんとお話をすることで企業研究にもなり他のコンサル会社との相違点を見つけることが出来る。コンサル会社はゼネコンと違って、面接の質問はかなり深堀される傾向がある。そのため対策をしっかりする必要がある。アルバイトに関しては1番深堀された。八千代エンジニヤリングはCSR REPORTやRecruting Guideなど多くの資料をもらうことが出来るので企業研究する際にはそれらを読みこむとよい。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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八千代エンジニヤリングの 直近の本選考の選考フロー

八千代エンジニヤリングの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. 八千代エンジニヤリングを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は貴社の行う幅広い分野における事業に、現在まで学んでいた地理学の知識・経験を活かして業務を行うことができる業界にあると考えたためです。具体的には貴社の事業にある、環境・防災・海洋に関係する水文学・地形学・気候・気象学を、都市計画やインフラ等に関するシステムを、現在学習中であるGISを用いた情報処理演習、読図・写真判読・測量学などの幅広い知識を用いて活かすことができます。また、広域な地理学の知識だけでなく、旅行や巡検、現地研究などの豊富な経験も貴社の幅広い事業で活かすことができると考えており、ハード面だけでなく、柔軟な思考力からソフト面での貢献もできると考えております。2つ目は人々が快適かつ安全に生活できる環境づくりに携わることができる総合建設コンサルタント会社であるからです。私が目標とする、環境づくりは地域の特性を良く知った上で一人一人のお客様と相互に理解しながら真の課題解決に取り組むことが重要であると考えております。そして様々な業種の中でも人間関係を支え、一人一人の関係を構築する仕事ができる営業職にやりがいを感じており、様々なお客様や行政機関から受賞されるような、国内外の広い分野でSDGsに関わる質の高い業務を行うことができる貴社で貢献することが私の目標とする理想的な環境づくりに携わることであると感じたため、貴社を強く志望しております。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 香川大学大学院 | 男性
Q. 八千代エンジニヤリングを志望する理由を教えてください。
A.
①社風に強く魅力を感じたことと②インフラを通して人々の安全を守っていきたいという想いの2点から貴社を志望します。①に関しては冬季の1DAYのインターンシップがきっかけです。ほとんどの若い社員さんが「上司との距離が近いため、若手の意見を聞き入られやすい。」と仰っていました。さらに、他の建設コンサルタントの社員さんからも御社の社内の雰囲気が良いとお聴きし、外部に漏れるほど社員想いであると感じました。②に関しては大学の勉強で感じるようになりました。私は大学で土木を専攻しています。土木を学ぶまではインフラに対してあるのが当たり前で誰が支えているのか全く知りませんでした。インフラは老朽化していくものであり、日々点検や維持管理をして守っていることを知り、現在まで日常的に利用していたインフラの恩恵に気づきました.そこでインフラの維持管理に携わることができる貴社を志望しました。貴社に入社したら、橋梁の維持管理計画や補修設計に従事したいと考えております。従事したい理由として、近年、土木構造物の老朽化が進み、維持管理・修繕の重要性が増していることと塩害劣化に関する維持管理の研究を活かせると考えたためです。維持管理分野のスペシャリストとして発注者に信頼される技術者になりたいと思っております。そのために若いうちに技術力と提案力を身に付ける必要があります。積極的に資格取得や発注者との協議に参加したいと思っております。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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八千代エンジニヤリングの エントリーシート

26卒 本選考ES

技術系総合職
26卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたがこれまでに学業・学業以外を問わず、積極的に挑戦又は打ち込んできたことは何ですか?自己PRを意識して記入して下さい。(300文字程度)
A.
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公開日:2025年6月25日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社への応募理由及び携わってみたいサービス内容について記載して下さい。(600字程度)700文字以下
A.
「多様な視点を考慮し、住民と共に地域活性化に寄与したい」です。私は大学4年次に、研究活動の一環として、防災ワークショップを行った経験があります。そこで私はファシリテーターを務め、専門知識を有する学生と豪雨災害を経験した住民が議論することで避難計画マップの作成を行いました。はじめは一部の住民のみが会話に参加し、議論が停滞していました。しかし、人により災害に対する問題意識は異なると考え、他の住民にも話を振るように心がけると、議論が活性化しました。その結果、様々な視点からの地域課題を網羅したマップが完成し、8割以上の参加住民に満足の評価をいただきました。この経験を通して、想いや課題意識は人によって異なり、より多くの意見を取り入れることで良い成果を生み出せると学びました。建設コンサルタント業は行政機関との仕事が多くを占めるものの、真の顧客は住民であると考えられます。そのため、行政だけでなく住民の想いを汲み取った全体最適のまちづくりが必要であり、その実現に貢献したいです。有馬川のかわまちづくり事業においては、地域に最適な遊歩道の設計に向けて、計4回の地元住民向けのワークショップを行っています。そのため、貴社のまちづくりでは地域住民を取り残さず、全員参加の経営を基本とする理念が定着していると考えられます。また、国土交通省からの表彰件数の割合が高く、確かな技術力も有していると考えられます。以上より、地域視点、技術力の観点から自身の想いを実現する環境が整っているため、貴社を強く志望します。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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23卒 本選考ES

技術系総合職
23卒 | 法政大学 | 女性
Q. 当社への応募理由及び携わってみたいサービス内容(600文字程度)
A.
私が貴社を志望する理由は、高い実績と技術力がある貴社で技術力を身につけ、河川の治水事業に携わりたいと考えているからです。私は、将来的に人々の生活を支える仕事に携わることと、責任をもち頼られる存在になることを目標としています。私は、「人間性の尊重と全員参加の経営を基本」とする経営理念に惹かれ、若手のうちから様々経験を積み、周りから吸収することで、技術力を身につけていきたいと考えております。そして、最初の目標として、技術者が多数在籍されている貴社で、長期的・短期的な計画を立てて私自身も技術士を取得し、技術者の一員となることを目標とします。そして、近年では短期的な豪雨が増加し、水災害の危険性が高まっていると考えられており、河川の治水は重要になってくる事業だと思います。その中で、貴社は顧客からの評価がトップクラスであり、河川の治水事業においても被害を抑制した事例があるため、私が建設コンサルタントを目指している環境が揃っていると感じました。社会のニーズや状況に合わせて対策や計画をしていきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年5月13日
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八千代エンジニヤリングの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
4人
10分
これからの建設コンサルタント業界に必要な事
詳細

八千代エンジニヤリングの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 法政大学 | 男性
Q. これまでに挫折した経験と嬉しかったことをお聞かせください。
A.
これまでに挫折したことの一つは大学受験です。特に印象的だったこととしては、当時は親に言われるがまま国公立の経営学部を本当に入学して勉強したいという実感がないまま受験をし、センター試験での受験方式で志望した全ての大学に落ちてしまったことです。しかし、もう一度自分と見つめ合いよく考えて私立大学の受験を行い、これまでどんなにマイノリティで批判を受けることも度々あった地理の勉強を思いだし、自分が本当にやりたいことは地理を勉強して、大学でも活かせる場所に行きたいと考え、約1ヶ月もう一度立ち直って本気で勉強して合格しました。そして嬉しかったこととしては、入った大学で思い通りの学問を学べたことと大学で学んだことを活かせる、自分が本当に就職したいと思える会社を見つけ、就職活動を行えていることです。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 香川大学大学院 | 男性
Q. 自分の長所と短所は?
A.
私の長所は問題がどこにあるのか発見し、対策案を提案できる力です。この力は5年間働いた飲食店で磨きました。日々の業務の中で他のお店と比較して、注文するときの押しボタンがないことやピッチャーの数が少ないなどの設備不足からお客様に負担をかけていることに気づきました。そこで設備やサービス内容の改善を店長に提案しました。この改善案を店長に採用してもらったことでお店の売り上げが10%伸びました。この取り組みを通して磨いた力を貴社での業務で発揮したいと思います。私の短所は優柔不断なところです。物事を決めるときに時間がかかってしまうことが多々ありました。これを直すために私は物事の決断をする時にリミットを設けるようにしています。そうすることで物事を早く決めれるようになりました。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日
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八千代エンジニヤリングの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 法政大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
まずは業界理解・企業研究をしっかり行うことが重要であり、加えて何故その職種を希望するのか具体的な理由とエピソードを用意しておくことが重要だと思います。また、学歴だけでなく大学在学中にどのようなことに取り組んだか、なども具体性のあるエピソードを交えて話せるようにしておくことが大事です。文系・理系問わず、どんな人に対しても通用するように普段から発表やコミュニケーションを積極的に取ることもコンサルタントには必要な能力であるため、しっかり身に付けていると良いでしょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
元々この企業を第一志望に考えていたため、入社したいという意思を各面接で強く伝えられたことが理由の一つに挙げられると思います。また、入社してから今ある自分の能力をどのように発揮することができるかをアピールすることができたことも決めての一つだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESについては一次面接よりも最終面接の方で自分が予想もできないほど深堀されるので、生半可なことを書かない方がいいと思います。また、突拍子もないことを聞かれることもあるので臨機応変に返答することが重要な点です。 続きを読む
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八千代エンジニヤリングの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

中央コンサルタンツ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
18卒 / 三重大学 / 女性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日比谷花壇

2
入社を決めた理由を教えてください。
長く働き続けることを考えた時に、八千代エンジニヤリングの方が、ずっと働けらいていられると考えたからです。迷っていた会社は業務内容が夢のあるお仕事であったため、その方が楽しく仕事ができるとは思いましたが、日常業務が体力仕事であり、かつ時代のながれを察知するセンスが問われる仕事であったこと、女社会の会社であることなど不安材料が多くありました。そのため、長く働き続けられそう、結婚、出産後も、もう一方の会社よりは続けられそうと考えた結果、八千代エンジニヤリングに決めました。 続きを読む
16卒 / 福岡大学
企業名: 八千代エンジニヤリング
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

セントラルコンサルタント株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がセントラルコンサルタント,中央コンサルタンツよりも八千代エンジニヤリングを選んだ理由としては,会社の規模,業界のリーディングカンパニーであることや技術士資格保有数が多く,若手の育成に熱心なところです.またセントラルコンサルタント,中央コンサルタンツどちらも良い社風であると感じたが,八千代エンジニヤリングの方が,実績もあり風通しの良い環境と感じたため.なにより,建設コンサルタント業界での売り上げが5位であることから,大企業であることには,素晴らしいノウハウがあり,これからの事業にも期待できるため. 続きを読む
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八千代エンジニヤリングの 会社情報

基本データ
会社名 八千代エンジニヤリング株式会社
フリガナ ヤチヨエンジニヤリング
設立日 1963年1月
資本金 4億5000万円
従業員数 1,086人
※技術職868人・事務職218人(平成29年7月1日現在)
売上高 207億4700万円
※平成29年6月30日現在
代表者 出水重光
本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目20番8号
平均年齢 42.0歳
平均給与 731万円
電話番号 03-5822-2900
URL https://www.yachiyo-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1224615

八千代エンジニヤリングの 選考対策

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