富士フイルムの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
残業時間も昔より減った
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したほうが偉いという観点が残っている続きを読む(全58文字)

【良い点】
自由に仕事ができる点は良いところ。自分がやりたいことがあればそれを追求できる風土がある。続きを読む(全50文字)

【良い点】
メーカーとしては年収は高め。その分人が少なく忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列というところが気になりはする。主任...続きを読む(全213文字)

【良い点】
メディカル事業は急成長。フイルムがだめになってから、何かしら稼ぎ頭が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
メディカルが今後も本当...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月に3万円以上の医療費がかかると超えた分は会社が補填してくれるのはかなり良い制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が少ないの...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったことがギャップだったが今はだいぶ改善された。続きを読む(全49文字)

【良い点】
やる気と実力があれば、どんどん仕事を貰えるので若手のうちは充実した仕事ができる。ただ仕事が多すぎて求職するほど追い詰められる人が年に何人かは必...続きを読む(全162文字)

【良い点】
メーカーにしてはよい。
4年目から見なし残業になるがポーナスが増えるというプランに加入するか選択を迫られる。
やりたいと思えば仕事はいくらてで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給取得がしやすく、大型連休にあわせて長期休暇をとる社員もいる。職場にか変わらず、このような傾向があると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業の多角化をしていると取り上げられることが多いが、成長市場と確実な成長を見込める技術力に基づいている。変化に対応するために、真剣に考えている...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男女問わずフレックスを利用した出勤、退勤がしやすい。朝は10時出社という社員も見られる。女性管理職も多く、職場の理解が得やすい。ボーナスは、成...続きを読む(全210文字)

【良い点】
柱となる事業が多くあり、事業のリスクヘッジが出来ている。(全部の事業が同時にこけることはない)
資金力あり、成長事業にはM&Aなどの投資を積極...続きを読む(全169文字)

【良い点】
20代は給与は人によるバラツキすくないが、30代から評価によって少なからず変わってくる。評価次第だが、30代半ばで900万円、後半で1000万...続きを読む(全164文字)

【良い点】
数年前まではどの職場も残業が極めて多く、終電まで残業が当たり前だった。ただし、ここ１～2年でワークライフバランスが大きくうたわれ、残業時間は激...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成果報酬制になる前・4年目の時点で550万程度もらっていたと記憶しており同業の中ではかなり良い。住宅補助や企業年金なども考えると、生涯年収とい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
事業部には優秀な若手が揃っており、育てる体制も整っているため、着実に成長できる環境がある。福利厚生が手厚く充実している。メーカーの中でも年収が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
第二の創業を掲げ、新規事業を数多く展開している時期に入社し、新しいことをたくさん出来ると思い入社した。入社後は大企業の悪いところと、ベンチャー...続きを読む(全229文字)

【良い点】
他のメーカーよりは高い水準であると思う。裁量労働制なので毎月30時間程度の見なし残業代が一律で払われるので、毎月の月給が上下することはない。
...続きを読む(全210文字)

私が在籍していたのはイメージング系の部署でした。イメージング事業は採算は取れなくなるでしょうが、いわばレコードのような存在としてコアなファンを獲得すること...続きを読む(全141文字)

わたしが当時在籍していたころは、頑張りさえすれば男女別け隔てなくプロセスも評価してくれている印象でした。ですが、女性管理職は当時まだまだ少なく、いても独身...続きを読む(全169文字)

残業は部署によってまちまちではあったと思いますが、私が所属していたところはかなり長時間残業がありました。私自身土日も結構出勤しました。しかし、一定の等級ま...続きを読む(全204文字)

就活セミナーで若手に仕事を任せるということをアピールしておりそこに惹かれて入社を決めた。実際に入ってみると想像していた以上に早くから仕事を任せてもらえた。...続きを読む(全171文字)

与えられた職務をまっとうしていればどんどんチャンスが転がり込んでくる風潮。明確な人事制度はなく、上司や部門長の裁量がかなり強い。
但し、弱い者に優しく、...続きを読む(全206文字)

夏は5連休(土日含めると9連休)、年末は6連休がまとまった連休
昨年より残業時間の削減と有給休暇取得の症例について、全社あげて取り組んでいる。毎水曜日は...続きを読む(全283文字)

手当は減りつつありますが、収入は悪くないと思います。業務ローテーションの希望はある程度かないます。しかし注意しないと自分の強みが何なのか、プロフェッショナ...続きを読む(全153文字)