アバントの評判・口コミ一覧（全141件） 3ページ目

【良い点】
フレックスタイム制度をうまく利用すれば、プライベートとの両立は可能だと思います。
たしかに忙しいときは残業も普通に発生するのでなかなか早く帰れ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
フレックスタイム制度はとても良いと思いました。
朝の通勤ラッシュの時間帯を避けて出社できるため、朝から無駄なストレスを溜めずに出社できました。...続きを読む(全224文字)

【良い点】
・全般的に丁寧で親切な人が多い。高圧的な上司はあまり見たことがない。
・会社として残業時間を減らそうと努力している。
・クライアントが大企業ば...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お客様にシステム導入に関して、以前より便利になった等、満足のコメントを頂けたときに、仕事のやりがいを感じる。またクライアントの業務をどのように...続きを読む(全227文字)

【良い点】
名だたる有名企業がユーザーであるのが一番の強みかと思います。また、連結会計システムのシェアが１位のため、新規で連結会計システムを導入しているク...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックスが導入されており出勤時間は自由
基本朝は全員揃っており、夜も12時前まではみんな働いている。仕事にストイックな方が多く、自分を成長さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
簿記2級さえあれば経理未経験でも応募可能。若い人には経験が積めるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今、決算アウトソーシング部門...続きを読む(全357文字)

【良い点】
大量最中なので応募要件も日商簿記2級さえ受かっていれば経理未経験でも応募可能
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に沢山の社員に翌日の...続きを読む(全305文字)

【良い点】
フレックス出社が可能。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手有名企業と異なり福利厚生はほぼ無いに等しい。
関東IT健保の福利厚生が利...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中小から一部上場企業まで幅広いお客様に基幹システムを提供しており、仕事のやりがいは非常にあります。

若いうちから上層部の方達と話ができること...続きを読む(全251文字)

【良い点】
産前産後休暇に加えて、復帰の際も時短を選択できたりするため、仕組みの上では自身の環境に合わせた働き方をしやすい形になっています。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収に関してはかなり高い方だと思います。労働時間もそれほど長くありませんので、条件としては悪くないと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
性別に関係なく実力主義であるため、女性でも実力があれば問題なく昇進します。女性であるために負い目を感じる場面に遭遇することはまず考えられません...続きを読む(全228文字)

【良い点】
プロジェクトを通じて学ぶ部分が大きいと感じました。会計的な知識や課題解決の手法等、仕事の中で教わることがほとんどでした。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
「自分ならできる！」と言い切れば、経験も知識もなくてもＰＭとして名だたるお客様を担当することができます。
お客様に対しては、良くも悪くも自己責...続きを読む(全468文字)

【良い点】
会社の社風として、メンバー一人一人の個性を尊重する部分がある。
のびのび仕事をすることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スタッフ（指示に従う）：400～500+残業代
シニアスタッフ（営業提案から金額交渉、導入まで全て独力で行う）（最多層）：550～650
アシ...続きを読む(全388文字)

【良い点】
基本的にどの部署も人が足りず、また辞めていく人が多いため、早い時期から責任のある仕事が回ってくる点が良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収はかなり高いほうだと思います。同じ業務をやっても他の会社ではもらえないほどじゃないかと。退職金は出ませんが代わりにストックオプションがあり...続きを読む(全363文字)

プロジェクト大きく左右されるため、一概には言えないが、大きいクライアントの担当になれば、課題が多く発生しているように思われ、遅くまで働いている方が多い。小...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人不足のため、手をあげれば、嫌というほど仕事は経験できるため、
仕事をしたい人には良いと思う。
2015年8月から、マネジメントラインと...続きを読む(全257文字)

連結会計業務をシステム化しているため、複雑な業務要件をいかに製品におとしこむかを考え、形にしてする過程が面白いです。データベースを中心としたITスキルと連...続きを読む(全158文字)

新卒の初任給は400万円(見込残業着き30時間分込み)でした。
VP(バリュー・ポイント)制度という独自の評価方法を元に年収と役職を決定しています。
本...続きを読む(全167文字)

年に一回の査定。
年功序列ではないため、現場管理職と年収の決定を行う交渉=振り返りを行う。
頻繁に会議がある会社なので、想定していない事柄を指摘される...続きを読む(全173文字)

有給は他社と比較して取得しやすい傾向にあると思います。制度では決まっていないものの、年に5日間連続で有給を取得することを”推奨”されています。年間に20日...続きを読む(全172文字)