【20卒】スカイマークの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8257 （2020/2/5公開）

スカイマークの弱い・改善したほうがよいこと/学生時代に力を入れて取り組んだこと/志望理由

大学の就職サポートセンターに行きエントリーシートの添削をしてもらいました。また過去の履歴書を見て参考にした部分もあります。

スカイマークでいく新しい海外の拠点を考えなさい

役割分担をしっかりしているか、グループ全員で協力して取り組めているのかをい見られていると感じました。次の選考のときにこのグループディスカッションで一緒だった学生に再会しました。

最終面接なので本当にここで働きたいのかを問われます。いきたい部署はいえましたが会社の弱みの部分に関しては不十分であった気がしました。

2名の方とも特に威圧的な雰囲気ではなく口調もやわらかな方々でした。そのため面接は淡々と行われました。

当社のどの職種に就きたいと思いますか？

客室業務推進部の客室企画課に入りたいです。客室企画課は機内販売品の企画発注や客室乗務員のサポート、機内食の選定やさまざまな企画を考えます。御社はよく地域活性化のために毎回どこかの地域にフォーカスしテーマを決めた企画を自由にできることも強みだと説明会でお聞きしました。大学時代は私は英語のスピーチ活動に力を入れていました。そのときに他大学を招いての独自の大会を開催したりした企画力を生かして御社の客室企画課で地域活性化のための企画をしていきたいと考えています。また、御社が昨年度受賞した定時運航1位も客室常務員のシフトを決める客室業務推進部が大きくかかわっています。来年度、再来年度も定時運航率１位を目指したいです。

当社の弱みは何だと思いますか？

知名度が低いことです。フルサービスでなくLCCでない御社はサービスや知名度のあるANAグループやJALを使うお客様層でもなくとにかく安く乗りたいLCCを使うお客様層でもありません。そのためまだ人気が出ていない航空会社であることが弱みであると考えます。ですが、御社の取り組みである地域活性化の取り組みやキャラクターや他社とコラボした機体をどんどん推し出すことで地域や企業、宣伝するものを味方につけ、どんどんファンを増やして行ければよいと思います。まだまだ知名度の低いという弱みはありますが昨年度は定時運航率1位にも選ばれました。運航サービスの取り組みと地域貢献の取り組みを通して発展し途中の伸びしろの大きい会社だと思います。