- Q. 志望動機
- A.
自分未来ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒自分未来ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2020年2月5日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
留学斡旋業界に対する知識。旅行会社と留学斡旋会社の違いを主に調べました。具体的に行った方法としては自分自身が留学に行く為の資料請求を多くの留学斡旋会社に依頼して留学斡旋会社の作る資料を熟読したり、大学内で行われる留学関連の説明会に参加、大学に来て下さる留学カウンセラーの方にお話しを聞きました。なかなか新卒募集を行っている会社のない業界だからこそ情報源が偏らないように募集をしていなくてもラストリゾート以外の大手留学斡旋会社の会社研究を行うべきだと思います。会社の説明会の時に多くの情報を知ることもできますが、私の時は説明会の日程とES提出の日が同じ日だったため、説明会で聞く情報を基にESを書くのは厳しいので注意した方が良いです。
志望動機
私がラストリゾートを志望する理由は、自らの留学経験を活かしお客様の「海外への第一歩」を全力でサポートしたいからです。私が留学をした際、サポートしていただいた会社では、現地の生活におけるサポートが不十分であったため、現地でビザを取得するのに大変苦労しました。その時は自ら情報を集め他の日本人学生への情報共有を行いました。その時、近い将来、学生に不安な思いをさせないサポーターになりたいと強く思いました。貴社では出発前の準備に対するサポートだけでなく海外にある貴社の支店を生かして海外、現地での生活サポートサービスも行っています。貴社の理念と同じくお客様の成長を最後まで全力でサポートしたいと思い、志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年01月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究課題、または興味ある科目・ガクチカ・自己PR・志望動機(大学ごとに異なる)
ES対策で行ったこと
提出をするESが大学で用意してくださいとのことだったので、大学の就職サポートセンターにて添削をしてもらいました。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験対策で行ったこと
英語のみの筆記試験でした。普段からTOEICの勉強をする。特にこの筆記試験のためには特別な対策はしていません。
筆記試験の内容・科目
英語の独自の試験問題。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手採用担当・不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
3人いるグループ面接だったため、空気を読んで話すこと(最初の自己紹介特に)と、他のひとが話している話をうなずきながら聞くと好印象を与えられると思います。
面接の雰囲気
一人は前回の説明会でお会いした新卒採用担当のかたで温厚な方、もう一人の方はその上司で特に威圧感はない程度でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
大学では何を主に学んでいますか?
ドイツ文化専門教授である〇〇教授研究室で3年次前期にドイツのオペラや音楽、又クリスマス等の生活に関わる様々な文化について学習しました。そして私自身はモーツァルトの「トルコ行進曲~起源:軍楽隊メフテルについて」をテーマに研究を進め、独特のリズム感や音楽の背景にある歴史に着目し、発表を行いました。その後、後期にドイツに語学留学へ行き週末には博物館や芸術鑑賞、モーツァルトの聖地ウィーンに足を運んで前期の学習に対する理解を含めました。今後は3年次に学んだことと合わせて現地で最も印象深かった、クリスマスシーズンに行われた「ドイツのクリスマス文化・ニコラウスターグ」に視点を置き卒業論文に取り組む予定です。
自己PRをお願いします。
私は物事をより良くする為に積極的に行動を起こす人間です。大学3年次、英語スピーチ大会主催・運営にチャレンジしました。私は英語スピーチとは発音や話し方、デリバリーの上手な人が賞を貰えるのだと考えていました。しかし、文章構成が最も重要で言葉一つ一つに重要な役割があると知った時感動し、強く魅了されました。そこで自らスピーチ大会出場を何度も経験し、今度は後輩の為、部の活性化の為に最高の大会を作り上げたい思いより4つの大学に声をかけ1つの大会を主催しました。会議を何度も重ね、仕事を分担し大学ごとに2名のアシスタントも加え全員で協力して大会を作り上げました。その結果、当日ジャッジさんに「コンセプトもおもてなしも素敵な大会でしたよ。」とお声かけを頂くに至りました。又、この大会企画を次の代の大会に結び、自大学のスピーチ活動の活性化に繋げることができました。以上より私は後の世代を考えた事柄を企画します。(後々企画職に移りたい気持ちがあったため企画力をアピールしました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/社長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では勤務地の希望を聞かれます。最後まで気を抜かづに一貫性をもって話すために希望の勤務地があった場合でもなぜそこにしたのか理由を明確にしておくと最後まで好印象を残せると思います。
面接の雰囲気
社長は終始笑顔が素敵な方でした。人事の方も無表情ではありますが特に全体を通して威圧感等はなかったです。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが考える留学斡旋会社の魅力を教えてください。
お客様と長く関わることのできること、だと思います。他にもお客様と関わる接客のお仕事や旅行会社でのお仕事は沢山あります。しかし、留学となるとお客様の人生を金銭的にも、期間的にも、精神的にも変えるお客様にとって一大事な節目となります。その為、一瞬の接客で物事を決めるのではなく、お客様と出発前の留学相談をしたり、出発前の幾度かのガイダンス、留学中のサポート、帰国後の就職サポート等々出発前から帰国後まで長期にわたってお客様をサポート、お客様の人生に関わることのできる点が留学斡旋会社の大きな魅力だと考えます。その為、御社に入社させていただいた際にはお客様の気持ちに寄り添い、お客様満足度トップの社員を目指したいと考えています。
今までの人生の中で最も達成感のあったことは何ですか?
高校時代吹奏楽部のアンサンブルコンテストが最も印象に残っています。私の高校の吹奏楽部では普段より仲良くさせていただいていた隣の高校との2校合同アンサンブルコンテストが毎年行われていました。当時私は部活の役員をしていたためコンテストの運営をすることとなりました。その時大会運営を行うことが初めてであったためうまくいかないことや驚き、大変さと達成感を感じました。その運営は約1年かけて行われたのですが、私たちは広報・プログラム・タイムスケジュール・会場取り・審査員の講師を選ぶ等役割を決めて準備を進めていきました。その中でも私は会計という役職のもと会場取りを担ったのですが、1つの会場を抑えるだけでも早くきめなければいけない、運営チーフと相談も必要、下見、タイムスケジュールやプログラムを決める人とのどのくらいの時間で予約するか、備品はどのくらい必要なのか等々全ての役割の人との連絡が必要で考えることも多かったです。また、全部員出場の為自らの練習時間が削られるのを補うために深夜練習をすることもありました。そんな大会が無事に終わった際には大きな達成感が得られました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとも内定を待ってほしいとの趣旨を電話で伝えると快く待ってくれました。期限があいまいだったため、その後何度か電話は来ました。
内定に必要なことは何だと思うか
留学斡旋会社の業界は新卒募集をしているところが少ないです。その為、面接時に留学斡旋会社って少ないよね?たまたまうちの会社を見つけたの?と聞かれることがありました。そんな時でも留学斡旋会社に入りたかったという理由ではなく、ラストリゾートに入りたいという趣旨をしっかり伝えることが重要です。そしてまだ時間があるなら留学経験はほぼ必須なので海外に短期でも良いので留学をしておいたほうが良いと思います。最後まで周りは留学経験者しかいませんでした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「なぜその会社に入りたいのか」をしっかり伝えられることが重要です。業界に対する志望理由はしっかりあっても会社に対する志望理由がないと「他の会社でもいいんじゃない?」というニュアンスで返答されてしまいます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1回目の面接と最終面接では当たり前ではありますが、レベルがかなり上がります。社長じきじきの面接ともなるので最終面接は特に気を抜かずに行きましょう。1回目の面接と同じ質問をされることもあります。同じことを言うのではなく+αで語りましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者アルバイトがあるとの噂は来ましたが、辞退したのでわからないです。
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自分未来ホールディングスの 会社情報
会社名 | 自分未来ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジブンミライホールディングス |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 原田資子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
URL | https://www.lastresort.co.jp/ |
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