この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き止められることはあまりない。基本的に本人の希望で退職できる。評価もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客数に対するスタ...続きを読む(全179文字)
HOYA株式会社 報酬UP
社員・元社員によるHOYA株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き止められることはあまりない。基本的に本人の希望で退職できる。評価もしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客数に対するスタ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは店舗により取りやすい、希望休を基本取れる。店舗によっては希望休する出せないところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが原因で退職を決意しました。いままでも軽いセクハラなどはありましたが、許容範囲をこえるような内容でした。ヘ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
従業員の評価は毎年される。評価が良い場合は昇給額も上がる制度であり、従来の年功序列でなく実力を発揮できる環境ではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう5年も前のことですが、新たな人事制度が導入されて、基本給与がいきなり半分程度にまで落とされたことが、自分から退...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
転職入社の人間が多い。転職してくる人間にとっては居心地が良い会社といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が極めて悪い。新卒...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自社製品にのおすすめにかたよりがあり、ごり押し感があり、お客様に嫌な顔されることも多々あります。
お客様本意より、粗利が、重視される傾向にあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自己主張が強く、声が大きく積極的に見える人が評価が高いように感じられる。決定権を持つ上司と良い関係を結ぶと上に引き上げられる環境にある。4半期...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の社員区分でないと給与は悪く結婚して家庭を持つ事は厳しいのが現状である。 都心部の社員は店舗が集中してある...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年から45歳以上を対象にしたセカンドキャリアプログラムという早期退職制度が始まった。今後店長職を対象に50歳を目...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社長が海外在住なので、投資先はほとんどが海外工場です。国内工場は閉鎖の一途を辿っています。なので海外で働きたい方は良いかもしれません。もちろん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
熊本地震の影響で生産ラインを閉鎖することになり、しかたなく希望退職制度を利用して退職。
閉鎖がなければ、いつまでも続けたくなるような職場でした...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフトも融通が利き文句なく働けた。(その店舗の店長によって異なる)ステップアップをどんどんさせてくれる。
賞与もあり、当時はコンタクトレンズ、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
(自分が所属していた)ペンタックス内視鏡部門を立て直そうと頑張ってる感じはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、うま...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
アイケア事業部(アイシティ)所属でした。(非正社員)
眼科常駐勤務で未経験でもかなり経験が積めて、視力検査からコンタクトレンズの提案、コンタク...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
光学材料などは安定しているため、安定した利益を見込める。
また、会社の規模が大きいため給料も比較的良い。
有給休暇なども比較的自由にとることが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とりあえず給与が高い。
経営がよくなると、賞与が年間14カ月出たこともある。しかし、変動が激しく1カ月というときもある。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は世間並
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によるが、所属事業部では構造改革に伴うキャリア支援特別措置と称するリストラを定...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
従業員同士の関係は良好だと思います。メンバーにもよるかもしれませんが。あと、準社員(アルバイト)でも福利厚生がしっかりしているところと、賞与(...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
良い店長に恵まれると、休みも取れるし評価も上がるかと思う。お休みも充実しているし、シフトでは希望休も取れる。しかし、有給は取れない。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
体制がしっかりしている。大手だけあって大人数がいたけれど、上からの指示がすぐに全体にいきわたる体制が整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
熊本地震により工場が閉鎖となり、その影響で営業所が閉鎖となり、会社より転身制度を適用してもらい会社理由にて退職しました。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コンタクトレンズがタダで貰える所はいいと思います。あとは値引き等自分で考えてお客様に沢山買って貰う為に値引きしたりできます。
【気になること・...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
業務レベルに対する給与水準は比較的高めであるが、ベースアップ等は期待できない。
裁量労働を採用している部署においては、有給休暇が取得しやすい。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
事業部が黎明期であったこともあり、新しいことに何でも取り組むことができました。臨床開発業務はやりがいのある仕事で、自身のキャリアアップにも大変...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ: 20代までなら働きやすい環境かもしれません。働きやすいというより、根性がつくので新卒から入るのはおす すめ。社員の割合も男...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
社員の方と距離が近く、和気あいあいとした雰囲気の店舗のため、アルバイトでも気軽に改善点の提案などができる。
店舗によると思うが、社員の方は柔軟...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人にノルマはないと書かれていたが、数字第一の会社のためアルバイトにも売り上げを求められ、実質ノルマがある。
求め...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフトは自由で希望休もほぼ通る店舗のため、プライベートへの影響はなく働きやすい環境。急な用事で休みを取りたい時でも対応してもらえるところが良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アルバイトでも福利厚生が利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と実際の業務内容が異なり最初は戸惑った。面接でもあまり詳しく...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに求める知識や責任が大きいと感じることがある。店舗に配属される社員の数が決まっているようで、アルバイトの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗異動も多いため多くの上司と出会いながら働くことができます。就業時間以外の付き合いが発生することが少なく、勤務時間内でのコミュニケーションを...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
結果・能力で評価される制度のため女性だからという理由での働きにくさは少ないと思います。社員で働き続けるだけでなく、短時間勤務者に雇用形態を変更...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
接客販売業の中では年間休日数が多いため仕事とプライベートのバランスが取りやすいと感じます。シフト制ですので希望の日に休みをとることも可能です。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
接客業ではありますが、接客販売だけではなく数値管理・分析などが面白いと感じます。また店舗運営における人材育成を行うことで、他者の成長を通して自...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職する際は止められましたが、退職する日には送別会なども行ってくれました。社内環境はとてもよかったです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社してから、毎日緻密な研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、毎日の研修後にテストがあり、
それらにすべて合格...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい会社です。長く勤めている社員が存在し、特定の相手をターゲットにして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この会社にいて30代~40代を過ごしたら、一生この会社にお世話になるしかないと考えたため。
他の選択肢が欲しかった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事のに口をはさむのはまだよいが、それをずっと引きずっています。社長が小物すぎるのであれとうまくやれる人は良い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過激な方が表れて状況が変わってしまい、コミュニケーションが取れずに、退社に至った。報国、連絡、相談がし易い様な環境...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
パワーハラスメントに関して通報機関はそれなりに機能している。
録音等の証拠集めが出来ないと結果的には処分無しとなるが該当者は注意やヒヤリングの...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
休日が多く、プライベートがとても充実してた。年収も中小企業の社員よりももらえて貯金もたくさんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職理由は単純に体力的にしんどかった。
また、永遠と同じことを繰り返すことに耐えられなくなってきていたため。
配属部署によって、当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
会社名 | HOYA株式会社 |
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フリガナ | ホーヤ |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 62億6400万円 |
従業員数 | 35,702人 |
売上高 | 7626億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田英一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 821万円 |
電話番号 | 03-6911-4811 |
URL | https://www.hoya.com/ |
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