回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外拠点に合わせて会議開始が17時など、残業ありきの仕事量・内容であった。
また海外出張については緊急出張も日常茶飯事であった(コロナ禍前)
仕事中心の...続きを読む(全243文字)
HOYA株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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海外拠点に合わせて会議開始が17時など、残業ありきの仕事量・内容であった。
また海外出張については緊急出張も日常茶飯事であった(コロナ禍前)
仕事中心の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年間休日125日と販売職の中でも休日数の多さは魅力的。年末年始の出勤は発生するものの、出勤手当が別途支給されるためそこまで気にならない。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社として法令違反にならないように管理監督者への注意喚起や社内ルールはしっかりしているので会社としてのワークライフバランスはいいと思う。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト制なので前もって分かっている予定にとても合わせやすかったです。
年末年始も、私の働いていた店舗では、出勤したいというスタッフが一定数い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は使わないと使いませんかと声をかけてもらえます。私は子供のお迎えがあるので残業は基本してはいけないのですごく混んだ時に15分くらいです。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
小売ですが年休125日の点は、かなり多いのではないかと思います。休日出勤も0ではありませんが、しっかり賃金や手当は支払われていました。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
順番で学会対応をすることになる。学会シーズンは土日も忙しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社では、学会対応ができること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
月に10日は休みが貰え連勤も最大3日まで、それ以上になる時は事前に声かけがあった。
非正規であれば基本急な休みにも対応してくれる。繁忙期であ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私の場合、都心から離れた工場に勤めていた関係もあるのですが、徒歩30分で通っていました。おかげで体の疲れはありません。仕事帰りに、飲んでも良...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に悪い。医療関連の事業部に所属していたが、部署によってはサービス残業が常態化していた。残業が認められる部署は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすいと思います。シングル家庭の方で、お子さんが体調を崩された際などは、休みをとりやすい状況と周りの空気があ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
月ごとのシフト制で土日平日関わらず希望休をとることができるため、プライベートの予定も事前に組むことができる。正社員以外はほぼ残業もなく、持ち...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年間休日120日以上でしっかり休める環境。
店舗の人員状況にもよるが、連休は平日なら希望休日申請しておけば基本取得できる。
残業もできる限り...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休み希望は月3日まで出すことが出来るが、必ず希望が通るとは限らない。
消化しないといけない有給が残っていると勝手にシフトに入れてくれる。予定...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
月に10日は必ず休みを取るようにシフトを組まなければならないので、休みはしっかりとれる。有給も年に5日は必ず取得しないといけない。残業も1分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
所属する事業部にも拠るが今の事業部では定時時間外に社用メールが周りから飛んでくることがなく仕事と家庭のメリハリははっきりしているのが良いとこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
復帰後、交渉次第で時短ができたりお休み増やして働く等ができます。
やりたいように出来ることが良い点でもあるが、店長にもよります。
マネジメン...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年間休日が多く、体は非常に楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え方の人が多いので、現在の5日は最低取るという体制ができ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事業部によると思うが、顧客報告や納期に追われていない場合、自由に休みを取ることができる。もちろん休みの理由などは必要ない。また、フレックス制...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
平日休みで問題ない人であれば、休みも取りやすく融通も効くのでとても良い。
休みを返上して仕事に行くなども全くないのでプライベートは充実する。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
以前は、働いてなんぼ、という風潮があり、夜中までの残業や、長期休暇中の出勤要請などがあった。しかし、上層部がガラリと入れ替わり、ここ最近は、...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
福利厚生が良く、人間関係も良好で、大きな会社で非常に良い。環境にも配慮しており、社員も穏やかな方が多い。風通しも良く皆が自由に発言できる環境...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前は長時間労働が当たり前であったが、今は自分で調整して働けるスタイル。
好きで長時間働いている人もいるだろうが、上司が部下を強制的に長時間...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社規定でおよそ年休120日くらいあり、ワークライフバランスは良いかと。
リモートワークに関しては事務員はほぼリモートワークですが、店舗勤務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正社員でも、月に最低8日は休みがもらえていたのは、小売りの中では、かなりよいほうではないだろうか。
有給もアルバイトであってもきちんと付与さ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時、業務上の指導や対応について強い精神的負担を感じる状況が継続していました。日常的に緊張感の高...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
定期的な相談会のようなものが設けられているのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラに対して改善の動きがない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生理休暇があったり、話し合い的なものもあって理解はしてもらったと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇と言って休める...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
バイトでも時給をあげることはけっこう簡単にできる。テストのようなものもとても簡単なので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
思っていたよりみんないい人たちだったので、働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年の途中までは制服が可愛...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価基準が店長によって変わるが、割とちゃんとした評価がされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても評価されないことがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良いところは、人間関係が比較的穏やかで、自分の仕事のテンポと合っていた点だと感じる。最初は覚える業務内容が多く、専門的な知識も必要になるが、...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
学会発表、研究を深めたい方には最適な環境。大学院出身だと毎年1回は発表がマストになりますので鍛えられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
食事手当月4000円ほど支給される
費用が高い研修でも自己研鑽のためであれば会社の費用として計上してもらえるので向上心が高い方にはとても恵ま...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業績にもよりますが、賞与は6ヶ月以上もらえます。ボーナスはとても良いです。もちろん、目標達成している事が必須です。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ここ数年で有給取得しやすい環境が整備されたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に仕方がないのかもしれませんが基本...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は隔週で業務があるが長期連休や有給は比較的にも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の通常出勤や在宅禁止など古い体質...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着くと休日会議などに参加しなければならない。残業は無いが終わらない...続きを読む(全89文字)
平均残業時間は9時間と少なくワークライフバランスを取りやすい。有給の申請も通りやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一回の休日出勤して1日かけて会議を行うこと
休暇についても、他の人と被らないように調整しなければならず、気を使...続きを読む(全91文字)
働く時は働く。休む時は休むと言うスタンスで、過度な残業などは無いと言うふうに聞いた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前まではライフを捨てて仕事をするべき。などと役員などが言っていたが暇に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、開発はリモートワークが週に2回ほど可能です。(体調不良や家庭の事情など特別な理由があれば、2回以上可能)
有給は比較的取...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、理由も私用と書けばいいため簡単である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ有休の日数が非常に少ない。役職を持って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
残業時間も規制されている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はその分休みなしの状態である。管理職への負荷は相当...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホーヤ |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 62億6400万円 |
| 従業員数 | 37,909人 |
| 売上高 | 8660億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 英一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 47.8歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 03-6911-4811 |
| URL | https://www.hoya.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。