この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客さんの業界が男社会なので、女性であれば数字は上げやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女差別がないので、女性...続きを読む(全107文字)
HOYA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客さんの業界が男社会なので、女性であれば数字は上げやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女差別がないので、女性...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の多い職場であるため、産休育休の地盤は整っていると言える。職場のスタッフも休暇を取得するスタッフに対する理解度も比較的高い。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所属していた時はアルバイトや社員も含めて、産休や育休は取りやすいイメージでした。
その後は復帰した人もいたり、居なかったりです。
当時はとにか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としても女性のキャリアアップを推奨していて、特に若い世代はやる気を見せればフォローアップしてもらえると思います。
ただし、状況に合わせて柔...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ほとんど非正規社員は女性の為仲良くなれればとても働きやすい職場ではないだろうか。
女性社員の店長も多く、産休もたっぷりととっていらっしゃった印...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性も女性も同じ給料で始まります。その後は腕しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよります。私が居たのは、ガラスの溶解工場...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子持ちのママさんが多く働いております、お子さんが急に熱を出した・・・等でも他のスタッフが出勤させられる為(その為シフトが毎日の様に変わり、休日...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
店舗の8〜9割は女性が働く職場なので、より一体感をもって業務にとりかかることができると思う。また、産休育休制度も十分整っているので必要な際には...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女比が女性8:男性2くらいの割合で女性が活躍できる環境。産休・育休の取得しやすさ、休暇後の復職も制度が整っており女性が働きやすいように感じる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、働きやすい環境ではある。また、子供を持つ方も多くいらっしゃって、時短シフトを優先的に組んでもらえるようにしてもらえた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほとんど女性が働いている為、お子さんが居て急なお休みがあったとしても理解してくれる人が多いと思いました。
店長でも女性の方もいるがやはり役職が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業はない
ほぼ残業はないので気持ち的には楽ですが、客商売であるためする時はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな意味で男...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
約10年前に受付スタッフとして働いていました。店長以外は全員女性スタッフで、店舗目標はあってもセールスノルマはなかったのでスタッフ同士での競争...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性でも向上心や本人のやる気があれば積極的に店長やマネージャーへの昇格が見込める。また、そういった場合に上司やマネージャーが力を貸してくれるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性はあまり多くないために大事にされているとは思う。時短勤務も可能であるし、女性特有の休暇の設定もあり、人事制度は整っていると思われる。ただ、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性管理職(店舗責任者含む)の方も多く
現場では、性別関係なく優秀な方が評価され活躍出来る環境だと思います。
その分企業として当たり前ですが、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので、子持ちの方が多いが、育休や産休の取得率は非常に高く感じる。育休から復帰した方が、数ヶ月後にまた妊娠されてすぐ産休に...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体質が残っており上の人間は男性が多く女性は非常に少ないと感じた。また移動でも上の人間である男性は役職が継...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性が多い。基本的にノルマがない
シフト勤務のため、土日以外に休みがあること。また、希望勤務時間の融通が効く。
コロナで売上が低下し、残業はで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性にとってとても働きやすい職場だと思います。販売店業務ですが、どこの店舗も店長などは男性の方が多く見受けられますが後の8割くらいは女性社員の...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
男女差はないように見えた。差別があるようにも見えないが、特別優遇されているようにも見えなかった。女性でも管理職になっている方がいるが、相応の能...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が多い職場であり、女性管理職を増やそうという動きが全体的にある。声を上げて、優秀な社員であればキャリアを築ける。
また産休育休を取る社員も...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に女性従業員しかいない。多くは若い女性の主婦で、新婚の人も多い。結婚出産を期に休みを取ったり辞める人をよく見かけた。社員はライフイベント...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
多国籍化が進んでいる事業部では欧米式で国籍問わず多くの女性が活躍されている。英語とスキルがあればチャンスは広い方だと思う。海外では要職でも女性...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
販売スタッフでしたが、男性より女性が多いので働きやすいとおもいます。
女性が店長を任されているお店も多かったです。
その分合う合わないがハッキ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休日数は多い方だと思うので休息は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売業のため祝日やお正月も関係なく仕事なので大型連休やイ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大きい会社なのでしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断がただの身体測定同様なのでもう少し詳細も検査してほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一人一人ある程度時間をかけて接客できるので接客が好きな人にはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ会計を捌くだけの業務ではないの...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を取り扱うので商品の渡し間違いなどがあると最悪訴訟問題になりかねないのでプレッシャーがかかる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価制度は業績と各個人の成長の両方から行われます。相対評価のためどんなに自分が頑張ったと思っていても他に自分より成果を残したひとが多ければ評価...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価されればある程度の裁量のある仕事をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器の販売となるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業としては普通の福利厚生かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断がほぼ身体測定のようなものだったのでもっと詳細な検査もしたい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を販売しているためより慎重に販売をする必要がある。アルバイトでも一人一人の責任が大きい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みが多く予定が比較的くみやすい。1分単位で給与が発生するので微妙な量の残業もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解とし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
会社名 | HOYA株式会社 |
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フリガナ | ホーヤ |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 62億6400万円 |
従業員数 | 36,571人 |
売上高 | 7235億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田英一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-6911-4811 |
URL | https://www.hoya.com/ |
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