この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休の制度が整っている。また、カムバック制度もあるから何人も戻ってくる人がいた。有給がアルバイトでもしっかりとれるのは良いと思う
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HOYA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
育休の制度が整っている。また、カムバック制度もあるから何人も戻ってくる人がいた。有給がアルバイトでもしっかりとれるのは良いと思う
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性でも店長になる人が多いです。むしろ女性の方が多く、働きやすいと思います。そのため女性でも出世できるコースがかなりあるかと思います。またアル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社の方針で女性の管理職を大幅に増やす傾向にある。また、結婚や出産で会社を辞める社員は少数派であり、ほぼ育児休暇を取得して復職している。
短時...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が多いので共感を得やすい?都内に多くの店舗があるので近隣で通いやすいお店を選べる。意欲と行動力があれば女性のキャリアアップには協力的。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
急な家族の病気などの際にも有給休暇の取得は可能であり、育児休暇を連続取得しても職場復帰できる環境にあり、遠距離の出張も免除され、子育てに対する...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
眼科の医師に女性も多いことから女性社員も十分に活躍できる環境ではあったと思います。営業だけではなく本社スタッフも含め女性社員が働く環境は常に整...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が働きやすい。
残業ほぼなし。
定時に上がれる。
制服支給。
スタッフ同士の仲も良い。
応援で別の店舗に行くことがある。
交通費支給。
店...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の管理職化を推奨していて会社としてどんどん女性を上に上げていこう姿勢を感じた。社風的に意欲的な女性が元々多かったのでモチベーションは上がっ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員全員若い世代の女性なので、同世代にはたいへん働きやすい環境でした。上司も長年勤めているようで、しっかりした方に指導していただけるし、安心感...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約社員・パートアルバイトにキャリアチェンジできるため、結婚・出産に応じて勤務時間の調整はしやすいと思われる。常勤であればパートアルバイトでも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男女に関係なく仕事の差はない。最近は産休をとる人も多く、時代が変わったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の割合は少な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時短勤務も出来るので結婚してからも勤めることができる。福利厚生がしっかりしている。希望休も制限はないので、相談次第ではとても働きやすい環境です...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性に対する差別等はあまりなく、配慮してもらえる環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内で妊娠や結婚が相次ぐと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性のスタッフが大半だったので、非常に働きやすい雰囲気だとは思います。
休憩もほとんど全員が同じ時間に取れるところだったため、そのタイミングで...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性が多く女性にとっては働きやすい環境だと思います。
仕事も時間が取れるときに先輩方が丁寧に教えてくださるのでやりやすいです。
キャリアアップ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性を積極採用している。
中途採用を積極的に実施している。
世代交代がうまくいっていなくしわ寄せがきているような気がします。
やる気があればチ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度や時短勤務制度など、制度面は整っています。また、休みも比較的取りやすいです。条件によっては在宅勤務も可能です。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に実力主義なので男女平等です。セクハラ等も特に見当たらず、そういう点での問題点はないです。事業部内なら風通しも悪くない。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
在宅勤務制度が試験的に導入されていたため、育児中の女性や介護を必要としている社員にとってはありがたい制度だと思う。他にも時間短縮制度などもあり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職場にもよるが、保育園からの急な呼び出しがあっても年休を取りやすい。産休、育休は普通に取得できる。また、取得後の復職も普通にできる。目的は不明...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いていて、女性もキャリアアップしやすいと思います。残業代は15分単位ですがしっかりと貰えました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私のいた店舗は人柄の良い方ばかりで仲が良く、和気藹々としていた。若いスタッフで自分より年下の子もいたが、皆親切に教えてくれた。人数も少なかった...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
残業が少ないから定時には帰れる
ボーナスはまぁまぁよかった。
夏3ヶ月、冬4ヶ月とかで充実感があった(今はわからないが)
【気になること・...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
産休・育休がしっかり取れるようになっている為、女性の方は働きやすい環境になっています。また、女性店長やエリアマネージャーなどにもなれる為、頑張...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人数は少ないが女性店長が増えてきた。販売員や検査員も女性が多く、悩みや相談はしやすいと思う。地域限定正社員制度もあたらに出来たので、頑張り次第...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
休日数は多い方だと思うので休息は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売業のため祝日やお正月も関係なく仕事なので大型連休やイ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大きい会社なのでしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断がただの身体測定同様なのでもう少し詳細も検査してほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一人一人ある程度時間をかけて接客できるので接客が好きな人にはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ会計を捌くだけの業務ではないの...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を取り扱うので商品の渡し間違いなどがあると最悪訴訟問題になりかねないのでプレッシャーがかかる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価制度は業績と各個人の成長の両方から行われます。相対評価のためどんなに自分が頑張ったと思っていても他に自分より成果を残したひとが多ければ評価...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価されればある程度の裁量のある仕事をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器の販売となるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業としては普通の福利厚生かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断がほぼ身体測定のようなものだったのでもっと詳細な検査もしたい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を販売しているためより慎重に販売をする必要がある。アルバイトでも一人一人の責任が大きい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みが多く予定が比較的くみやすい。1分単位で給与が発生するので微妙な量の残業もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解とし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
会社名 | HOYA株式会社 |
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フリガナ | ホーヤ |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 62億6400万円 |
従業員数 | 36,571人 |
売上高 | 7235億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田英一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-6911-4811 |
URL | https://www.hoya.com/ |
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