富士通エフ・アイ・ピーの評判・口コミ一覧（全396件） 11ページ目

【良い点】
・能力のある人間が少ないため努力すれば評価はあがりやすい。
・能力が高ければ仕事量は増え、残業が多くなるため給与レンジは高くなる。
【...続きを読む(全167文字)

住宅手当は、独身者が16000円(30歳まで)、既婚者が33000円(40歳または45歳まで)です。食事関連の補助はありません。有給は年間5日は取得するこ...続きを読む(全194文字)

私が事務職部門に所属しているためだとは思いますが、昇給は非常に少ないです。勤続8年程度で、合計4万円程度です。また、事務職部門は人事部を除き残業が一切禁止...続きを読む(全186文字)

私は事務職部門に所属していたため、どうしても業務はルーチンとなりがちでした。
そのため、やりがいを感じる機会はあまりありませんでした。これは従事する業務...続きを読む(全173文字)

有給休暇は業務に支障が無ければ、非常に活用しやすい環境と思われます。
そのため、年末年始や、ゴールデンウィークなどは、有給休暇を活用し長期休暇(1週間以...続きを読む(全162文字)

主力事業がITアウトソーシングによるシステム運用のため、花形である運用部隊はワークライフバランスは取りづらい傾向にある。また、夜間休日問わずトラブル対応の...続きを読む(全261文字)

基本給はおおむね
業界平均だとおもいます。
残業が多い人は、
収入の三分の一が残業代となります。
残業が多い人が評価をされるわけでは
ないですが...続きを読む(全160文字)

プロジェクトによっては常に繁忙期であり、
残業も多くあります。
逆に全く残業がない部署もあります。
有給については比較的とりやすいとおもいます。
しか...続きを読む(全150文字)

女性の同期職員の経験を聞いていると、育休ともに取りやすい雰囲気であったようです。育休後も自宅近くの勤務地への異動も受け入れられたり、SEから営業補助などに...続きを読む(全192文字)

大手得意先も持つ会社で新規顧客を開拓するなど新規営業を行う必要がなかったことでいえば、楽な職場ではあった。大手得意先の要望にこたえるなどして新たな技術など...続きを読む(全150文字)

教育制度は充実している。
富士通の教育、FIPの教育が用意されている。又、oracleなど、ベンダーの教育もあり。
ただし、SAPの教育は無い。FIP...続きを読む(全206文字)

プロジェクトの繁忙期でなければ有給休暇は取得しやすい。
チーム調整の上で、上司にシステムで申請を上げれば細かく聞かれることはない。
独自の休暇制度とし...続きを読む(全265文字)

実績評価としては、大きなユーザーでの取引とか、商談が決まると、評価されていた感じが
ありました。ただ、かなり前のことなので、今現在はどうなっているのかは...続きを読む(全168文字)

当時は、残業代もしっかり出て、休みもしっかりと取れたような気がします。
現在では、どうなっているかともと同期に聞いてみても、同様でした。
しかしながら...続きを読む(全164文字)

正規社員よりも非正規社員のほうが圧倒的に多かったですが、部署の雰囲気は悪くなく人間関係は良好でした。サービスエンジニアは交代制で夜勤があるが仕事量はそれほ...続きを読む(全154文字)

・SEや関係各所との調整力や顧客課題に対する提案力はついたと思います。資格は個人に任されているため、取得している人としていない人がいる。今後は資格の保有有...続きを読む(全160文字)

現在アウトソーシングサービスで成長中であり、親会社の富士通と連携しこれからますます発展してゆくことになります。社長も若返り今後の社内も大きく変わるでしょう...続きを読む(全172文字)

・給与が上がらない
・残業している人が偉いという社風
⇒業務時間内に仕事を終わらせて残業しない社員はなぜか評価されない
・よく言えば保守的だが、悪...続きを読む(全284文字)

休暇は自分の仕事の裁量にもよるが、ある程度自由に取れる。
労働時間も自分の業務が終わっていれば、早く帰ることも可能。
業務によっては終電ぎりぎりまで、...続きを読む(全186文字)

・完全週休二日制(土曜日、日曜日)のため、プライベートとのバランスは非常に良いと思います。
土曜日、日曜日についてはシステムの切り替えなど以外で出社する...続きを読む(全177文字)

・アマゾンなど低価格なクラウドサービスの台頭により市場状況は厳しいです。
・アマゾンと手を組むなど柔軟な対応をしていると思います。
・すべて後追いの戦...続きを読む(全154文字)

BPOビジネスは比較的安定推移するとみられ、掲社のアウトソーシング部門は相応に収益基盤であると思料する。主要都市にデータセンターを有しており、BCPの観点...続きを読む(全165文字)

上司との人間関係が悪化したので退職しました。残業代は満額でるので残業代で年収が左右される。
日常的に上司からは稼働を減らすように度々説教されました。その...続きを読む(全209文字)

教育プログラムは、試行錯誤が多いのか、しばしば変わる。
基本的にOJTが主体の教育体系である。
ただし、教育は若手社員中心で中堅以上は、基本的に自分で...続きを読む(全154文字)

教育制度が非常に、良く整っており、やりたいと思うものはどんどん受けられる環境がある。
また、教育以外にもグループ全体でノウハウを共有する仕組みが整ってい...続きを読む(全167文字)