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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトにも残業食手当がでたり、会社負担で健康診断を受けれたこと。
残業食は、申請書・レシートが必要で、上限が500円で、上司が認め、判...続きを読む(全169文字)
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
株式会社オリエンタルコンサルタンツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトにも残業食手当がでたり、会社負担で健康診断を受けれたこと。
残業食は、申請書・レシートが必要で、上限が500円で、上司が認め、判...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術士の資格を取得している人が非常に多いため、技術士を取りたい方々には非常に刺激になる環境にある。また技術レベルが高いのでスキルアップになる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与が高く、社員間の関係が良い。派遣社員、アルバイトなどの非正規社員と正社員の区別というものもそれほどなく、正社員の方が丁寧に作業を教えてく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場の社員同士はわりとよい雰囲気で協力してる。
中途が多いので現場の社員とはなじみやすいのではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
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・残業をする必要がない時は定時で帰れるので習い事をされている方は働きやすいと思います。
・午前・午後休やお休みする時は割と言いやすい雰囲気です。
・...続きを読む(全160文字)
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派遣社員として働いていましたが、繁忙期でも残業はあまりなく定時退社の日が多く、以前いたコンサルさんとは違い過ぎて少し驚きました。
その理由として、私が...続きを読む(全310文字)
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部署によって忙しさや、男女比などが異なる。
資格取得などが評価に大きく関わってくるので、資格の取得は必須。良くも悪くも資格に比重がある。
繁忙期は終...続きを読む(全167文字)
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当時は、人間関係に疲れました。現在は、よくわかりませんが、改善されていると思いたいというのが、きぼうです。もし、すごく良い会社に生まれ変わっていたらすい...続きを読む(全166文字)
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基本給はあまり多くないものの、残業代が出るので、少ないと思った事はない。
キャリアパスについては、自分で考える必要があったと思う。
評価制度は360...続きを読む(全155文字)
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かなり忙しかったものの、上司が良い人であったため仕事は楽しかった。家庭の事情でしかたなかったとはいえ、可能であれば辞めたくはなかった。
やりがいと感じ...続きを読む(全174文字)
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この会社は、待遇が悪く、給与体系悪いため、退職いたしました。このままいても体に悪いため、このような業務を行うことをやめました。ここはやめたほうがよいでし...続きを読む(全157文字)
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派遣のデータ集計で配属され、スキルアップのつもりで入った。出来上がりのイメージを2割程指示され、やり方は任される。経験を活かす方にはやりがいを感じる職場...続きを読む(全258文字)
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長期の海外出張が多いため、必然的にワークライフバランスは崩れがち、家庭を犠牲にしがちになります。それを許容できる家族やパートナーでないと、この仕事を続け...続きを読む(全152文字)
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短期派遣1ヶ月の予定でしたが、あまりにも対応が乱暴だったり契約外業務も多くさせられた上に深夜残業を強要され、終電をのがしました。最後は逃げるように帰りま...続きを読む(全982文字)
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ひと昔に比べると 改善方向に向かっていると思います。
ただ、自由、成長、チャレンジという言葉をいいことに、若手へ丸投げは変わりません。投げた瞬間から、...続きを読む(全179文字)
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労働環境の過酷さは建設コンサルタントはどこも一緒のようなものと思いますが、それでも担当部署の年度末の業務の多忙さは異常を極めていて、終電で帰宅するのも気...続きを読む(全158文字)
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建設コンサルタント企業であるため、非常に忙しく殺伐とした環境なのかと考えていましたが、実際はそういうこともなく、社員の方は基本毎日終電に乗ったり徹夜した...続きを読む(全182文字)
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総合建設コンサルタントということで交通、橋梁、まちづくりなど幅広い事業を展開しており、成長企業ということで入社を決めました。
建設コンサルタントというこ...続きを読む(全379文字)
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建設コンサルなので当然忙しいです。ただ、自殺者が出るレベルではないです。残業は実質年間1000時間程度だと思います。最近やっと会社も離職率の高さを問題に...続きを読む(全204文字)
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最近はボーナスは五ヶ月満額出ます。ただし、技術士とって幹部職になるまではあり得ないほど基本給が低いので、大した額ではないです、入社5年で月給23万程度。...続きを読む(全201文字)
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決まった制度はないがその人の状況に合わせて出産育児がしやすい環境がある。育児休暇も取りやすく、自分の希望によりすぐに業務を再開することも可能。また、時短...続きを読む(全160文字)
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基本給が安い代わりに、家族手当というものがあり、それで補填される。しかしボーナス等は基本給がベースとなっているため、もらえる金額は少なくなる。大学院への...続きを読む(全228文字)
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東日本大震災の復興に関する業務をかなり受注していることもあり、業績としては上向いている。また、政権が代わり公共事業が増えていくことが予想されるため、あと...続きを読む(全153文字)
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建設コンサルティング会社であるため土木の会社であることは理解していたが、土木出身以外の人間を受け入れる余地があまりにも少なかった。新入社員研修も土木の知...続きを読む(全162文字)
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労働時間が長い割に残業代を削って申請することになるため、単位時間あたりの給料が低い。報われない感が強くなったことが原因である。また、役職が上がるにつれて...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 337億800万円 |
| 代表者 | 野崎秀則 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-6311-7551 |
| URL | https://www.oriconsul.com/ |
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