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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
繁忙期の1月から3月の年度末はとても忙しく、ほぼ毎日終電で残業は当たり前。
徹夜も何度もしました。
土日祝の出勤も当たり前にありました。
3月の労...続きを読む(全219文字)
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
株式会社オリエンタルコンサルタンツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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繁忙期の1月から3月の年度末はとても忙しく、ほぼ毎日終電で残業は当たり前。
徹夜も何度もしました。
土日祝の出勤も当たり前にありました。
3月の労...続きを読む(全219文字)
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建設関係の仕事なので、激務は避けられません。年度末の納期が近づくと毎日深夜残業(時には徹夜)が続くので体力的に非常に厳しい環境です。先輩社員の方々は大学...続きを読む(全169文字)
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よくも悪くも男女平等の会社なので、女性だからといって労働時間が男性より短いことはない。基本的に体力がある女性社員が残っていると思う。しかし、能力があれば...続きを読む(全158文字)
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家族手当があるため一瞬金額が大きく見えるが、基本給自体は高くない。賞与は現在は年間5カ月分出ているものの、数年前は2カ月を切っていた。その意味では乱高下...続きを読む(全160文字)
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1月から3月にかけての繁忙期は、土日を含めプライベートの予定を入れるのは厳しい。春分の日に休日出勤をすることになったが、平日よりもフロアに人が多くいたの...続きを読む(全219文字)
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大きなプロジェクトに若くから参加することができるため、やりがいのある仕事であると思います。また、基本的に仕事の進め方を個人に任せるため、わりと自由に仕事...続きを読む(全169文字)
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個人を評価するために試行錯誤し、評価制度を作っていますが、理由をつけて評価結果を一律にするための制度となっています。しかし、業務の内容によって個人の成果...続きを読む(全179文字)
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・国や自治体といった公共主体から業務を受注して仕事を進めていくため、一般には公開されていない行政の内部資料を閲覧したり、普段は立ち入りが制限されているよ...続きを読む(全196文字)
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・発注者である国や自治体との打ち合わせにおいてわかりやすい資料を作成する必要があるため、資料作成能力やプレゼン能力が向上する。
・いくつかの業務(5~...続きを読む(全192文字)
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中途採用の場合、正社員で採用されるには技術士の資格が必須です。技術士の資格が内場合は、契約社員になります。私が在籍していた時は技術士の資格を取るまでは契...続きを読む(全273文字)
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とてもやりがいのある仕事でした。プロジェクトでは、トラブルばかり続きましたが、会社として、適切にバックアップしたようで、何とか乗り越えることが出来ました...続きを読む(全160文字)
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大手企業なので、大型物件の受注が多く若手社員でも大きな仕事に携われる。
その点ではやりがい、面白みを感じやすい。
ただし、一人分の仕事量は多いため、...続きを読む(全159文字)
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1~3月の繁忙期は残業が多いので、プライベートを重視したい人には向かないかも・・・とにかく働きたい、稼ぎたいという人におすすめです。繁忙期以外は定時だっ...続きを読む(全160文字)
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大手コンサルタントだけあって、大型受注が多く非常にやりがいがあり、技術取得もできるが、労働環境が最悪。年度末の繁忙期は、ほぼ休日はなく、2徹、3徹あたり...続きを読む(全185文字)
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企業としての業績は上々かもしれないが、いかんせん社員への還元がほとんど無いに等しい。特に若手社員の給与は業務の内容に比べて安く、手当などは一切ない。また...続きを読む(全183文字)
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大手コンサルティング会社ということもあり、高速道路に関わる設計ができたときには本当に感激しました。
自分の提案した設計企画内容が上司や社内のスタッフに...続きを読む(全168文字)
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他業界から転職してきましたが、仕事の効率が悪く、社員の能力も低いです。この業界は、実際の仕事は下請けや外注、海外では委託先に任せているため、この会社で現...続きを読む(全184文字)
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基本給は同業他社と大して変わらないと思います。
ボーナスは、ほぼあてにならない。私が在籍していた3年半で、年間2か月以上もらうことはなかったと記憶して...続きを読む(全184文字)
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若手の一般社員は、残業代が付くため、そこそこの収入になる(すなわち、残業が多いということ)。
それに比べて、幹部職(管理職)になると、残業代が付かず、...続きを読む(全174文字)
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平日は、終電帰りが当たり前、終電後のタクシー帰りも頻繁にあるため、平日にアフター5を楽しむ余裕はほぼないです。
休日出勤は、個人差がありますが、繁忙期...続きを読む(全155文字)
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男女比率でいえば理系の企業ということもあってどうしても男性が多いが、
男女平等に扱ってくれる社風である。
女性でも平気で出張・現地調査にいっていた。...続きを読む(全199文字)
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業務内容は面白く、やり甲斐もありました。この会社で技術向上を図り、経験させて貰った仕事の知見を通じて、その後も勉強しましたがいまでも大切なものを得たと感...続きを読む(全251文字)
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管理職とも比較的意見を交わしやすい社風はあったと思います。
業界全体そうだと思いますが、とにかく病的に働いて、結果疲れて辞めていく社員が多いし、ウツに...続きを読む(全158文字)
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4年弱で退社しました。徐々に責任ある仕事を任せてもらえるようになった頃でしたが、先輩社員、上司を見て、10年後、20年後の自分を想像すると、土日、平日関...続きを読む(全162文字)
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入社前から想像していたように、多忙な職場でした。
残念ながら、会社側から大切にされているという印象はなかったです。
自分の仕事が早く片付いても、なか...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 337億800万円 |
| 代表者 | 野崎秀則 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-6311-7551 |
| URL | https://www.oriconsul.com/ |
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