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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全359件) 14ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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4.1
やりがい
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年収・評価
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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359件中326〜350件表示

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年6月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小売業、しかも深夜業態に特化しているため徹夜明けなどはざらである。休日もアルバイトのシフトしだいのため、旅行など事前に計画通りに行くことは難しい。
た...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非正社員ではありますが、夜勤勤務していました。社風は、なんでも挑戦する。といった姿勢があってとってもやりがいはあります。
    ここでの、経験から小売店のおお...続きを読む(全168文字)

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    --

    在籍時期:1985年頃

    投稿日: 2012年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 41年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あまり休みがとれないために、
    ワークライフバランスはあまり期待できないかもしれません。
    基本的にお休みは少ないと思ったほうがいいでしょう。
    なるべく...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    深夜勤務となると、ワークライフバランスは限りなく厳しいものとなる。
    レジ誤差などがあると、定時で上がる事も厳しい。原因追及の為、防犯ビデオの
    チェッ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 土木作業員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    店頭整理が大変だがやりがいはある。外国人客が多いので語学力を重視される傾向にあるほか、かなりの精神力が必要。ワークライフバランスは良好、女性には優しい会...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    名ばかりの週休2日制で、休日出勤は当たり前です。また転勤も多く、早くて2週間、長くても2ヶ月で移動があります。そのため就職定着率がとても低いです。さらに...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やっぱり休みが少ないかな・・・・・・・・
    でも仕事にはやりがいを感じていますよ!
    転勤もあるので、恋人がいるひとは
    うまくいかなくなる可能性はすご...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直時間的には厳しいです。(当時はです、今はだいぶ改善されたそうですが)
    休みは月2~3でしたし、6時~21時勤務とか普通でした。
    仕事量が多く帰れ...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    就労時間が長くなることが多いため、仕事後のプライベートな時間は作りにくい。休日出勤もたまに発生するが、振替休日をとると余計に仕事量が増えるためとる人は少...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、現場の担当者になれば店舗都合によるが、ある程度休日の融通が利くようになること。
    ただし週末、年末...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・ワークライフバランスに関しては最低レベルだと思います。それでも、好きに楽しく仕事をさせてもらっていましたが・・・。公休が月9日決まっていますが、実際に...続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に平日休みになりますので、なかなか友達との時間はとれません。
    そうでなくとも転居のともなう異動が多い会社ですので、新しい友達がなかなか作れずどう...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業代は基本的に出ず、休みが週1日もらえるかどうかという現状。
    時間帯や店舗によるとは思うがプライベートの時間を確保するのは難しいと思う。
    仕事が片...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昇格しなければ週に2回休みがもらえる。昇格していくと基本週1回の休みになる。プライベートを充実したければ昇格をのぞまないこと。残業があまりにおおすぎるの...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    結果を出せばダイレクトに給与や賞与に跳ね返ってくるから、結果さえ残せば稼げる企業!そう言う意味では、小売業界の中では店長クラスで他業種のスーパーバイザー...続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員はほぼ週一の休日です。休みの日もクレームなどがあると会社に行ったりしきりに電話がかかってきます。(担当カテゴリーによる。)プライベートの時間を大切に...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 経営企画 正社員

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    親の入院に伴う看護で、残業続きだった勤務と家庭の事情が合わなくなってしまったため。3か月程度で退職する職員も多かったため、特に抵抗感なかったです。
    人...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    売り場の責任者になると、かなりプライベートは制限されます。一日の拘束時間も部署によりますが、他社に比べ長い傾向にあると思います。幼いお子さんがいると厳し...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 18年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1日の労働時間が長いため平日はプライベートな時間をとることは難しいと思います。
    休日は月に9日取得することになっておりシフト制です。
    休日は仕事の疲...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    シフトの拘束時間が社員は長いです。(夜9時~朝9時など)プライベートな時間はあまり多くは取れないかもしれません。さらに、24時間営業の店舗となると、遅番...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    356日営業していることからワーク・ライフ・バランスはなかなか調整しにくいのかも知れません。しかし、小売り業界全体で言えることですのでそこは承知のうえで...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    ワークライフバランスに関しては非常に悪いです。休みは週に1度程度ですし、毎日の労働時間も長くプライベートや育児・介護等は身を削り行う社員が多いです。会社...続きを読む(全282文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    ハッキリ言ってプライベートはほぼないに近い。休みの日でも店や上司からの電話、状況によっては呼び出しなどあり休みを満足にとれない。そのことが原因なのかもし...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 正社員

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    休みは正直少ない。配属先にもよるけれど・・・NO残業デーはあるけれどそんなものは関係なかった。ただ仕事さえ終わらせれば好きなことできる。でも休みの日であ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 正社員

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    セカンド社員は週2日休めるけれど、上はそうも行かず
    プライベートなんてないに等しいものと感じました。
    週1休みでも、出勤になることもしばしば。
    休...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収や評価制度については、成果や取り組み姿勢が比較的正当に反映されていると感じます。目標設定や評価基準が明確に示されており、自分がどの部分を...続きを読む(全524文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店長によるが、売上が達成していると従業員分のスイーツを買ってくれる人もいた。アルバイトにもボーナスが少量だがあった。続きを読む(全64文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    真面目にやれば見てくれる人はいる。やる気次第で、自分を成長させられる環境である。店舗ごとの格差もしっかり考慮されている。
    【気になること・改...続きを読む(全125文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やればやるだけ周囲からの評価は上がります。上層部からの評価も上がるか否かは、配属先と運次第だと考えた方が良いでしょう。
    新入社員の間は定期的...続きを読む(全259文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    困ることはすぐ相談してくれる。店舗によるが雰囲気が良い、悪いがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤は断らない、休みが少ない、...続きを読む(全92文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外国人スタッフにとっても比較的フレンドリーな職場という意見(英語対応などの機会がある/多様な背景の人と働く)も見られます。
    【気になること・...続きを読む(全213文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性や将来のキャリアパスがやや不明確だと感じました。
    基本的に店舗勤務が中心となり、長く働いても店頭業務から大...続きを読む(全255文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    タイパ、コスパの良さを重視した食品強化型業態など、新規業態を展開予定
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客に受け入れられるような店舗...続きを読む(全94文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なにひとつありません。
    強いて何かひとつでもあげて言うのであれば、退職を告げた際に上層部や周囲からの引き止められなかったことでしょうか。
    退...続きを読む(全196文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属場所によってはフルリモートも可能だが基本は全出勤、自分の運次第になります。残業は自分に与えられた仕事がどれだ...続きを読む(全93文字)

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    シダックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月に希望休みが3日とれる。休み希望が他の人とかぶっている場合は話し合い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが少なくシフト制である...続きを読む(全169文字)

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    日興ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    定時に帰れる人が多い。ただし一部の部署・メンバーに残業偏っている状況のため、配属される部署次第なイメージです。
    休みは非常に取りやすく、連休...続きを読む(全208文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    育休明けで復職される方も多く、同僚や上司含めて、育休明けに落ち着いて勤務ができないという状況にも慣れているからか寛容な方が多かったように見受...続きを読む(全82文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    在宅ワークができることがメリットである。契約社員であれば、残業はほぼせずに退勤することが可能である。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

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    ディーエムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはいい方。残業はあるが、帰りたければ定時ですぐに帰れる。ただ周りは余裕で残業してるので帰りづらさはある。続きを読む(全68文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 清掃スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    シフト制ですが、希望休の相談には柔軟に乗ってもらえる空気感があります。
    子供の行事や家庭の用事で休みが欲しい際も、チーム内でフォローしてくれ...続きを読む(全222文字)

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    日本テクサ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    不規則な勤務になるので、私生活にも影響は出てきます。常に頭がボーッとしていました。寝ないことに強い方は大丈夫です。続きを読む(全77文字)

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    株式会社NTTネクシアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業が少なく、また遅番もありバランスがとりやすいです。残業をした際には分単位で申請ができるのもよかったです。続きを読む(全60文字)

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    株式会社プラスアドグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日が休みなのと、通院のために午前中だけ休むことや、旅行で長期休暇を取ることも自由にできた為、ワークライフバランスはとても良かったです。...続きを読む(全138文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
    フリガナ パンパシフィックインターナショナルホールディングス
    設立日 1980年9月
    資本金 235億3800万円
    従業員数 17,962人
    売上高 2兆2467億5800万円
    決算月 6月
    代表者 森屋 秀樹
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 690万円
    電話番号 03-5725-7532
    URL https://ppih.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575546

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 選考対策

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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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