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ワークライフバランスを取るのは、難しい気がします。私は新卒で入社し、店舗で勤務していました。店舗勤務時代は週二回は休みを取れましたが、連休休みではなく、...続きを読む(全173文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全359件） 13ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生による会社の評価
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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この会社に入社したらプライベートはないと思っておいた方が良い。セカンドのうちは夜遅くまで働かせられ、休みの日は改装の手伝いに駆り出されます。有給がとれる...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスとはほど遠い環境です。
求人情報程の給与は頑張って半年後。
12時間勤務は当たり前の体育会系です。オフの日は体力回復のため寝るの...続きを読む(全205文字)
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やはり、サービス業なので難しい。特に女性は社内恋愛多いし、不規則だし。ただ、基本的には早番なら早番でずっとやる形。食品、消耗、雑貨用品担当なら早番が多い...続きを読む(全157文字)
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忙しい時期には休みなく勤務に入りましたが、ひと段落したらシフト制だったので、その分自由に長く休みが取れました。
残業代もでます。有給も付き、使えますが...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは無いものだと思う。有給は非常に取得が難しく、休日出勤もあたりまえな風土である。むしろ休日をきちんととっている人を見たことがないくら...続きを読む(全154文字)
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満足する従業員はほぼいないはず。
担当する事業部によって違いはあるが、激務であることに違いはなく休日出勤、時間外労働はざらにあり、月9日ある公休をフル...続きを読む(全203文字)
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かなり重労働の会社です。しかし、売上につながれば給料も上がりそれなりにポストも用意される。社内での恋愛は基本禁止でお互いが社員ならどちらかが会社を辞めな...続きを読む(全151文字)
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プライベートを充実させることは、ほとんど出来ません。当たり前のように、一日15時間労働で、すぐに名前だけの役職者にされるので、残業手当もありません。休み...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスはほぼない。すべてワークに捧げるしかない。特に夜勤勤務はつらかった。休みも一週間に一度しかなかったので、休みの日も夜起きて昼間の生活...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは非常に悪いです。
激務です。そのためか退職者数が非常に多いです。
管理職になってからも週一での休みで、無駄に会議が多く、エリア...続きを読む(全163文字)
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担当者になると休みは週一、しかも深夜帯の事業部担当だったため、プライベートはほとんどなかったです。電話もかかってくるし・・・。閉店後に従業員でご飯に行っ...続きを読む(全193文字)
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勤務時間が平均12H 公休月4日なので、プライベートは充実しないが、休めるよう会社が少しずつ風が変わってきている。仕事量は非常に多いが、やりがいはあり給...続きを読む(全153文字)
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上司に恵まれたため、よい環境での仕事を行うことが日々できていたと感じている。
ワークライフバランスも上司が部下のことを日々考えているように思える。
...続きを読む(全157文字)
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ワークライフとのバランスは最悪です.渡しの場合ですが,9:00出勤で帰宅はほぼ日をまたいでから.それでも残業代は出ません.休みは基本的には月6日しかあり...続きを読む(全160文字)
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給料等は問題なかったですが、多少人間関係が微妙でした。店舗にもよるとは思いますが上司によって言ってる事がバラバラだったりして大変でした。社員さんはたな卸...続きを読む(全187文字)
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販売業全般に言えることですが、基本的に休みが飛びがちで、プライベートが薄くなりがちです。
公私スパッと分けてしまうことがプライベート充実のもとです。
企...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスに関しては満足していた点は基本的に土日祝が休みであったことだけです。
結果重視、仕事のできる人は出世し、できない人はただの労働力で...続きを読む(全173文字)
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基本的に社員はサラリーマンでは無く、それぞれの担当商品売り場の個人店主という考え方(本物の商売人)なので、たくさん稼いでいたら休みも取れるけど、損をして...続きを読む(全185文字)
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店舗勤務の場合、社員であっても深夜に勤務することもあり、体力的には厳しい。
勤務時間帯が日によって違うため、ワークライフバランスを取るのはなかなか難し...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスについては、最低レベルの会社だと思います。諸手当は、全くないに等しく、出産・育児・介護休暇をとった人などいないと思います。
家庭が...続きを読む(全153文字)
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満足している点はありません。
本社では終電まで当たり前のように仕事をするのが当たり前という感じでした。
結婚や出産をした女性は退職する人が多かったよう...続きを読む(全164文字)
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仕事量が多いため、ライフとの両立は厳しいと思います。
現場に権限が委譲されているため、その分の数値責任も
課せられます。結果が出ていれば、ある程度ワ...続きを読む(全161文字)
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数年前と比較すると、残業は減ってきており、9時に出社して終電まで・・ということはなくなった。休みも取りやすい体制になってきてはいる。
昇進して本部員にな...続きを読む(全194文字)
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プライベートなんてありません。
基本12時間以上拘束です。
12時間で帰れたらラッキーだと思ってください。
棚卸やえらい人きたら20連勤、18時間...続きを読む(全188文字)
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収や評価制度については、成果や取り組み姿勢が比較的正当に反映されていると感じます。目標設定や評価基準が明確に示されており、自分がどの部分を...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
店長によるが、売上が達成していると従業員分のスイーツを買ってくれる人もいた。アルバイトにもボーナスが少量だがあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
真面目にやれば見てくれる人はいる。やる気次第で、自分を成長させられる環境である。店舗ごとの格差もしっかり考慮されている。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やればやるだけ周囲からの評価は上がります。上層部からの評価も上がるか否かは、配属先と運次第だと考えた方が良いでしょう。
新入社員の間は定期的...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
困ることはすぐ相談してくれる。店舗によるが雰囲気が良い、悪いがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤は断らない、休みが少ない、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
外国人スタッフにとっても比較的フレンドリーな職場という意見（英語対応などの機会がある／多様な背景の人と働く）も見られます。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来のキャリアパスがやや不明確だと感じました。
基本的に店舗勤務が中心となり、長く働いても店頭業務から大...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
タイパ、コスパの良さを重視した食品強化型業態など、新規業態を展開予定
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に受け入れられるような店舗...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なにひとつありません。
強いて何かひとつでもあげて言うのであれば、退職を告げた際に上層部や周囲からの引き止められなかったことでしょうか。
退...続きを読む(全196文字)
サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によってはフルリモートも可能だが基本は全出勤、自分の運次第になります。残業は自分に与えられた仕事がどれだ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月に希望休みが3日とれる。休み希望が他の人とかぶっている場合は話し合い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なくシフト制である...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
定時に帰れる人が多い。ただし一部の部署・メンバーに残業偏っている状況のため、配属される部署次第なイメージです。
休みは非常に取りやすく、連休...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育休明けで復職される方も多く、同僚や上司含めて、育休明けに落ち着いて勤務ができないという状況にも慣れているからか寛容な方が多かったように見受...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在宅ワークができることがメリットである。契約社員であれば、残業はほぼせずに退勤することが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいい方。残業はあるが、帰りたければ定時ですぐに帰れる。ただ周りは余裕で残業してるので帰りづらさはある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
シフト制ですが、希望休の相談には柔軟に乗ってもらえる空気感があります。
子供の行事や家庭の用事で休みが欲しい際も、チーム内でフォローしてくれ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務になるので、私生活にも影響は出てきます。常に頭がボーッとしていました。寝ないことに強い方は大丈夫です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業が少なく、また遅番もありバランスがとりやすいです。残業をした際には分単位で申請ができるのもよかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
土日祝日が休みなのと、通院のために午前中だけ休むことや、旅行で長期休暇を取ることも自由にできた為、ワークライフバランスはとても良かったです。...続きを読む(全138文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 235億3800万円 |
| 従業員数 | 17,962人 |
| 売上高 | 2兆2467億5800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 森屋 秀樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 690万円 |
| 電話番号 | 03-5725-7532 |
| URL | https://ppih.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575546
